5 foute wat ons op 'n CV maak, volgens Google HR

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

'n Google HR-bestuurder het op sy blog geplaas oor die mees algemene foute wat werkskandidate maak op hul CV's. Dit is baie maklik om hulle reg te maak!

Op sy LinkedIn-bladsy het Google se VP van die aanstelling van Laszlo Bock 'n nota geskryf oor die mees algemene foute wat aansoekers op hul CV maak. Hy praat ook oor hoe om dit reg te maak. Daar is baie nuttige wenke in hierdie pos, en ons het besluit om dit met jou te deel.

Ek het onlangs die aantal CV's wat ek in my loopbaan by Google gekyk het, bereken - ongeveer 20 000, en tot 50 000 e-posse van kandidate kom elke week na Google.

Sommige van hulle is redelik goed, sommige is middelmatig, sommige is net verskriklik. Die interessantste is dat ek nou al vir 15 jaar dieselfde foute in die CV gesien het. Die ergste van alles is dat hierdie foute soms deur baie interessante en waardevolle kandidate gemaak word. Maar ons kan nie bekostig om 'n kompromie aan te gaan nie en meer dikwels as nie verwerp ons 'n CV, selfs met die kleinste foute.

Ek het besluit om die vyf mees algemene foute te lys, en dit is in jou beste belang om daarvan ontslae te raak.

Foute

'n 2013-studie deur CareerBuilder het bevind dat 58% van CV's spel- en leestekenfoute bevat. 58%! Dit is meer as die helfte!

Hoe om reg te maak? Nadat u die opsomming noukeurig gelees het, lees dit weer, maar van onder af. Op hierdie manier kan jy individueel op elke reël teks fokus.

Lengte

Daar is 'n onuitgesproke reël:

Een CV-bladsy vir elke 10 jaar se ondervinding.

Kan jy nie al jou meriete op een bladsy sit nie? Wel, die slegte nuus is dat byna niemand 'n opstel van drie of vier bladsye aandagtig lees nie. Pascal het eenkeer gesê: "Ek sal 'n korter brief skryf, maar ek het net nie tyd nie."’n Duidelike en bondige CV demonstreer jou vermoë om jouself duidelik uit te druk en net die nuttigste inligting oor jouself te deel.

Dink hieroor: Die hoofdoel van jou CV is om genooi te word vir 'n onderhoud. Alles. Dit is net 'n hulpmiddel om jou 'n kans te gee om meer oor jouself te vertel. Daarom, sodra jy in die onderhoud is, kan jy vertel wat jy wil oor jouself, en dit is beter om jou CV te verkort.

Formatering

Tensy jy 'n werk as 'n ontwerper of kunstenaar probeer kry, probeer om jou CV eenvoudig en leesbaar te hou. Die lettergrootte is ten minste 10 punte. Een en 'n half interval. Wit papier, swart lettertipe kleur. Kyk hoe die lêer in Word en Google Docs vertoon word, en indien alles in orde is, dien dan in. Jy kan ook die lêer na PDF formateer, sodat jy seker kan wees dat die teksformatering nie verkeerd gaan nie.

Openbaarmaking van vertroulike inligting

Op 'n dag het ek 'n CV ontvang waarin die kandidaat sê hy "konsulteer vir 'n groot IT-korporasie in Redmond." Sulke CV's word onmiddellik afgekeur. Jy kan nie die lyn soek tussen om nie vertroulike inligting bekend te maak en om jouself in 'n goeie lig te wys nie. Ten spyte van die feit dat hierdie kandidaat nie Microsoft genoem het nie, was alles duidelik.

Ongeveer 5-10% van CV's bevat vertroulike inligting of wenke daaroor. Geen werkgewer wil hê dat hierdie inligting bekend gemaak moet word nie, so jy sal heel waarskynlik nie aangestel word nie. Doen 'n klein toets op jou CV:

As jy nie wil hê dat jou CV op die koerant se voorblad moet wees en jou oudbaas dit lees nie, dan beter jy dit regmaak.

Lieg

Daar is net probleme van leuens:

Jy kan maklik ontbloot word. Die internet, kennisse, 'n voormalige werkgewer - hulle kan almal sê dat jy nie heeltemal goed gestudeer het nie, jy het nie 'n rooi diploma nie, en in die algemeen was jy nie 'n direkteur nie, maar 'n junior verkoopsbestuurder.
Sy sal by jou spook. Stel jou voor dat die leuen 15 jaar later geopenbaar word, wanneer jy bevorder word.
Jou ouers het jou dit nie geleer nie.

Dit is die vyf mees algemene foute. HR-bestuurders soek die beste mense, en in die meeste gevalle, as jy een van hulle toelaat, sal jy nie aangestel word nie. Daar is egter goeie nuus! Aangesien dit die mees algemene CV-foute is, sal jy net uit die CV-vloei kan uitstaan deur daarvan ontslae te raak.