Wanneer is die beste tyd om met vakansie te gaan?

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Kies lang maande en wag vir die premie.

Hoe vakansie en geld verband hou

Die gemiddelde werker ontvang 'n vaste maandelikse salaris. Vakansie kan inkomste beide op en af verander - dit hang af van wanneer jy dit ingaan. Om te verstaan hoe dit werk, moet jy die probleem 'n bietjie meer deeglik verstaan.

Hoe vakansiegeld bereken word

Vir elke dag van vakansie word die gemiddelde verdienste oor die afgelope 12 maande betaal. Dit word bereken deur die formule te gebruik:

Die jaarlikse inkomste sluit bonusse, toelaes, verwerkingsbybetalings in. Maar reis, vakansie, siekteverlof en voordele word nie by die berekening ingesluit nie. 12 hier is die aantal maande, en 29, 3 is die gemiddelde aantal dae in 'n maand.

Daar is baie nuanses in die berekening van vakansiegeld, ons het daaroor in 'n aparte artikel gepraat. Laat ons intussen stilstaan by hierdie voorbeeld om nie deurmekaar te raak nie. Kom ons sê jy het die vorige 12 maande sonder vakansie of siekverlof gewerk. Terselfdertyd is u vir ses maande gekrediteer met 40 duisend roebels, nog ses - 45 duisend. Twee keer het jy 'n bonus van 10 duisend ontvang. As gevolg hiervan blyk dit: (6 × 40 + 6 × 45 + 2 × 10) ÷ 12 ÷ 29, 3 = 1, 5. Dus, vir die dag van vakansie, insluitend die een wat op die naweek val, moet jy sal 1, 5 duisend roebels kry.

Hoeveel kos een werksdag

Kom ons gaan terug na die voorbeeld: vir die afgelope ses maande het jy 45 duisend roebels per maand ontvang. Hierdie bedrag verander nie na gelang van die lengte van die maand nie. En die gemiddelde inkomste per dag - ja. In Januarie 2020 (17 werksdae) sal dit 2,65 duisend roebels wees, en in Julie (23) - 1,96 duisend.

Gewoonlik beïnvloed die gemiddelde inkomste per dag in 'n bepaalde maand niks nie. Jy sal steeds jou hele salaris ontvang. Maar as jy’n sekere aantal dae mis weens vakansie of siekte, sal die rekenmeester die gemiddelde daaglikse inkomste bereken en dit vermenigvuldig met die aantal dae gewerk. En reeds by die resultaat wat verkry is, sal hy vakansiegeld of ongeskiktheidsvoordele byvoeg.

Hoe hierdie maatstawwe werk

Kom ons sê jy besluit om 10 dae vakansie te neem. Die maklikste manier om te verstaan hoe dit werk, is met voorbeelde:

• Januarie: 31 dae, 17 werkers. Jy neem vakansie van die 22ste tot die 31ste. Terselfdertyd sal jy 15 duisend roebels vakansiegeld per maand ontvang en 23, 85 duisend vir die ure gewerk. Daar is 38, 85 duisend in totaal - 6, 15 duisend minder as die salaris.
• Julie: 31 dae, 23 werkers. Jy neem vakansie van die 22ste tot die 31ste. Jy kry almal dieselfde 15 duisend vakansie betaal, maar reeds 29, 4 duisend vir werksdae - slegs 44, 4 duisend. Dit wil sê, jy kan doen met feitlik geen verliese.

Hierdie verskil word verklaar deur die feit dat jy vir een werksdag, in plaas van die gemiddelde inkomste vir die huidige maand, die gemiddelde verdienste vir die afgelope 12 maande ontvang. Die situasie word ietwat afgeplat deur vakansiegeld, maar nie kritiek nie.

Hoe om 'n vakansie winsgewend te neem

Kies die regte maand

Uit die berekeninge hierbo kan gesien word: hoe meer werksdae in 'n maand, hoe meer winsgewend is dit om op hierdie spesifieke tyd te rus. Dit is gewoonlik April, Julie, Augustus, herfsmaande en Desember. Maar dit is beter om hierdie inligting vir 'n spesifieke jaar in die produksiekalender na te gaan.

Behandel die naweek reg

Daar is ook’n nuanse wat die voordele beïnvloed: of jy die naweek op vakansie insluit of nie. Een van sy dele moet volgens die wet minstens 14 dae wees. Die res kan soos verlang opgedeel word. As jy van Maandag tot Vrydag vakansie hou, sal jy sewe dae verlof hê met inagneming van die naweek, maar jy betaal net vyf. En as jy in die aansoek die dae van Maandag tot Sondag aandui, dan betaal hulle reeds vir sewe dae. Weeg dus wat vir jou belangriker is: geld of tyd.

Neem asseblief kennis: 'n openbare vakansiedag tel nie as 'n vakansiedag nie.

As jy byvoorbeeld 'n vakansie van 2 tot 8 November neem, sal dit nie sewe dae rus wees nie, maar ses. 4 November is 'n amptelike vakansiedag, jy sal nie vakansiegeld daarvoor ontvang nie. Maar jy sal ook nie 'n dag vakansie verloor nie.

Evalueer die dinamika van veranderinge in inkomste

Die bedrag van vakansiegeld word beïnvloed deur hoeveel jy die afgelope 12 maande ontvang het. Hoe meer, hoe hoër is die uitbetaling. Kom ons sê jy is 'n bonus belowe vir die voltooiing van 'n projek. Jy het 'n keuse: gaan nou met vakansie of wag vir die geld. Uit 'n wesenlike oogpunt is dit meer winsgewend om die tweede opsie te kies. Die bonus sal by die berekeninge in ag geneem word, en jou vakansiebetaling sal hoër wees.

Dieselfde geld as jou salaris onlangs verhoog is. Dit is minder winsgewend om onmiddellik hierna met vakansie te gaan: vakansiebetaling sal bereken word met inagneming van jou vorige inkomstevlak. Hoe verder jy jou vakansie uitstel, hoe meer kry jy.

Wat om te onthou

• Dit is meer winsgewend om 'n vakansie in 'n lang maand sonder vakansies te neem.
• Dit is beter om nie op vakansie te gaan op die vooraand van 'n groot bonus en onmiddellik na 'n salarisverhoging nie.
• As jy baie moeg is, is dit beter om te rus: onoplettendheid aan jou behoeftes eindig nie goed nie.