Die VODKA-beginsel is die hoofvonds vir enige doel

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

By die onderhandelingsopleiding het ons 'n baie interessante oefening gedoen: "Goudvis". In 10 sekondes moes jy jou doelwit uitspreek. Drie het vrywillig aangebied om die oefening te doen, en die antwoorde was: "Ek wil ryker word!", "Ek wil 'n nuwe werk hê," "Ek wil erkenning hê."

Die afrigter het die eerste deelnemer vyf roebels gegee en gesê: "Nou het jy 5 roebels ryker geword!" Vir die tweede het ek 'n mop en 'n emmer getrek: "Nou het jy 'n nuwe werk!", Vir die derde het ons almal toegejuig. So 'n eenvoudige oefening het gehelp om duidelik te verstaan waarom sommige van ons doelwitte onrealiseerbaar bly of, dit wil voorkom, waar word, maar nie vreugde bring nie, aangesien dit nie presies is wat ons wou hê nie.

Soos in die gelykenis oor die towerspieël, wanneer jy daarin kyk, moet jy 'n wens maak, en dit word waar.

Een man het eenkeer hierdie spieël genader en gevra: "Ek wil hê geen vrou moet voor my weerstand bied nie," op dieselfde oomblik het hy in 'n bottel parfuum verander.

Om vir my en jy nie ontsettend pynlik te wees vir die oneffektiewe vervulling van doelwitte nie, moet jy leer hoe om dit korrek te formuleer. Een van die heel eerste afkortings wat mense gehelp het om te onthou wat dit verg om 'n doelwit te stel, was SLIMPeter Drucker. Maar in inheemse ruimtes is hierdie afkorting moeiliker om te onthou as die een wat in ons taal klink. Vadim Kotelnikov, afrigter, stigter van die opleidingsentrum, het dit met 'n sin vir humor benader en woorde soos "durf" en "inspirerend" gebruik om sy afkorting te ontsyfer. Ek het van sy voorbeeld gehou. Daarom is dit op hom dat ek jou aandag wil vestig. So, ons ontmoet - die beginsel VODKIin doelwitstelling. Hoe staan dit voor? Die doelwitte moet wees:

VBetekenisvol en inspirerend

Probeer om jou doelwit te formuleer sodat jou entoesiasme nie verdwyn nie. Andersins kan die vuur in die oë vinnig verdwyn, en daarsonder sal die hande beslis niks bereik nie. Op hierdie stadium is dit baie belangrik om nie net die kop in te sluit nie, maar ook die emosies. Watter emosies wil jy kry deur hierdie doelwit te bereik? Byvoorbeeld, jy wil 'n fikse, atletiese figuur hê. Skryf dan hierdie doelwit soos volg neer: "Ek het 'n skraal figuur wat bewondering wek, en ek is energiek, vreugdevol en selfversekerd."

Otydgebonde

Dit is die tydsraamwerk wat eenvoudige drome van werklike doelwitte onderskei. Deur onsself die installasie te gee om die resultaat teen 'n sekere datum te kry, programmeer ons onsself vir die begin van aktiewe aksies. Stem saam dat dit meer effektief sal klink: "Oor ses maande sal ek 1 000 000 roebels verdien" as "Ek sal 'n miljoen hê." In die eerste geval, nadat u die sperdatums bepaal het, verstaan u dat dit tyd is om op te tree, daar is nie veel tyd nie.

Dgewaagd maar haalbaar

Hoekom verwaand? Ja, want by hulle is dit baie interessanter, jy moet iets as jou doelwit stel wat jou nie net sal laat uitreik en vat nie, maar moeite sal doen. Jy, as 'n ware atleet, gee alles wat jy wil om te bereik wat jy wil hê. Soos Les Brown gesê het, Mik vir die maan. Selfs as jy mis, sal jy jouself tussen die sterre bevind.”

Bereikbaar beteken dat jy geleenthede realisties moet assesseer. Dit is natuurlik wonderlik om die minnares van die see te word, maar skaars haalbaar.

AANspesifiek

Dit is moeilik om hierdie punt nie te verstaan nie. As jy ryk wil wees, bepaal dan hoe ryk jy wil wees. Byvoorbeeld, teen die einde van 2014 wil ek 150 000 roebels ontvang. per maand. As dit sport betref, stem jy nie net uit dat jy gewig wil verloor nie, maar dat jy spesifiek 55 kg wil weeg.

ENgemeet

Hier let jy op of jou doel tasbaar of ontasbaar is. Indien materiaal, dan is die eenheid van meting geld. Byvoorbeeld, verdienste van 150 000 roebels. Of, as dit 'n woonstel is, dan 'n nuwe driekamer, wat uitkyk oor die park. As die doelwit ontasbaar is, stel dan vir jou 'n tienpuntskaal op en evalueer dit, of meet dit as 'n persentasie. Byvoorbeeld, jy wil vanjaar ten minste 350 positiewe dae in jou lewe hê! Hou 'n joernaal en teken aan hoe jy die dag beoordeel. Deur eenvoudige berekeninge, na 365 dae, is dit maklik om te bepaal of die teiken bereik is.

En ook, persoonlik vir myself, as 'n manier van bykomende motivering, het ek vorendag gekom toekennings … Stel jou voor jy het 'n geraamde dankbaarheid, 'n silwer medalje of 'n wenner se beker op jou rak. Iewers het jy nie 100% van die resultaat bereik om die doel te bereik nie, maar jy het eerlik probeer en jouself bedank vir jou pogings. Iewers het jy nie genoeg tyd gehad nie, en jy het vir jouself’n silwermedalje vir jou harde werk en sukses toegeken. Wel, iewers het jy 'n trofeebeker gekry!

Ten slotte wil ek sê dat enige beginsel van doelwitstelling vir jouself verfyn en aangepas kan word. Die belangrikste ding is dat jou metodes werk en jou doelwitte verwesenlik word.

Ek wens jou dit opreg toe!

P. S. As jy enige raad het oor wat jou presies gehelp het om jou doel(te) te bereik, deel! Miskien sal jou aanbeveling iemand help met die implementering van hul idees.