Robotte kom en eendag sal hulle ons almal sonder werk laat
Robotte kom en eendag sal hulle ons almal sonder werk laat
Anonim

Kyk 'n bietjie rond, en jy sal daardie veranderinge sien wat reeds bekend lyk: robotte omring ons oral. Hulle vereenvoudig ons lewe, maar soms word dit skrikwekkend: sal robotte ons werk wegneem?

Robotte kom en eendag sal hulle ons almal sonder werk laat
Robotte kom en eendag sal hulle ons almal sonder werk laat

Waar robotte reeds mense vervang het

Onlangs het die Henn-na-hotel (Henn-na-hotel) in Japan geopen, waarin 90% van die werk deur robotte gedoen word en 10 mense die oorblywende 10% van alles hanteer. Kokoro se robotte word aktroïede genoem. Hulle is vaardig om gaste te verwelkom en te akkommodeer deur oogkontak te maak en op beweging te reageer. Sommige kan in vreemde tale kommunikeer.

Robotte in die alledaagse lewe, hotelrobotisering
Robotte in die alledaagse lewe, hotelrobotisering

Die Henn-na-hotel, wat letterlik van Japannees na Engels as "vreemde hotel" vertaal word, gebruik ander robotte as aktroïede, soos die menslike robotte NAO en Pepper van Aldebaran Robotics. Robotte ontmoet gaste by die ingang en by die ontvangstoonbank, help hulle om hul jasse uit te trek en tasse te dra, die kamers skoon te maak.

Menslike robotte Nao en Pepper
Menslike robotte Nao en Pepper

Die Henn-na-hotel is nie die enigste in sy soort nie. In New York is daar YOTEL, waarin robotte na gaste se besittings omsien, koffie maak, wasgoed inbring, kamers skoonmaak en nog baie meer doen.

Image
Image
Image
Image
Image
Image

En verlede jaar het die hotelreus Starwood robotte genaamd Botlrs onthul. Om gaste te bedien, kan hierdie robotte sonder menslike hulp in die hotel en in hysbakke beweeg. Sedert 1992 help robotte in hospitale: lewer bakkies kos en medisyne af, was beddegoed en gooi rommel uit. In die Lowe's-hipermarkketting help OSHbot kliënte om die regte produk te vind.

OSHbot by Lowe's
OSHbot by Lowe's

Amazon gebruik meer as 15 000 robotte in sy pakhuise om bestellings betyds af te lewer. Selfs die Amerikaanse weermag beplan om tienduisende soldate met robotte te vervang. Verlede jaar by die Universiteit van Birmingham het die eerste 1, 8 meter hoë sekuriteitsrobot by die Universiteit van Birmingham verskyn, wat kamers skandeer en aandui as hy iets ongewoons sien. As Bob iewers vashaak, kan hy hulp ontbied, en as hy ontslaan word, gaan hy outomaties herlaai.

Veiligheidsrobot Bob
Veiligheidsrobot Bob

Robotte help om die produktiwiteit van afgeleë werkers te verbeter. By die MIT Business School kan werknemers wat van die huis af werk in die kantoor rondloop en met kollegas kommunikeer deur robotte te gebruik.

Robotte in die kantoor vir afgeleë werkers
Robotte in die kantoor vir afgeleë werkers

Hoe die alomteenwoordige aanvaarding van robotte ons sal raak

Robotte verskyn al hoe meer langs ons by die werk, so sal hulle nie werk heeltemal wegvat nie? Sommige mense dink dat die wydverspreide aanvaarding van robotte mense op straat kan plaas. Oxford het in 2013’n studie gedoen waarvolgens 47% van bestaande hoërisiko-poste binnekort geoutomatiseer sal word. Binne 20 jaar sal mense op hierdie plekke deur robotte vervang word.

Daar is egter 'n ander mening: deur die masjiene die harde werk te gee, sal mense hulself kan toewy aan meer interessante en hoëtegnologie-bedrywighede. So sê David Kann, hoof van Double Robotics, die maatskappy wat die robotte geskep het wat by MIT gebruik word.

Robert Atkinson, 'n ekonoom by die dinkskrum by die Stigting vir Tegnologiese Ontwikkeling en Innovasie, voer aan dat die gevolgtrekkings dat robotte werk sal wegneem, gebaseer is op 'n uiters vlugtige ontleding van die situasie. Trouens, die teenoorgestelde gebeur: die aanvaarding van robotte neem af. Atkinson het hierdie daling toegeskryf aan twee redes:

  1. Dertig jaar gelede het die Verenigde State baie meer aktief in die ontwikkeling van robotika en sagteware belê as wat dit nou doen.
  2. Laaghangende vrugte soos lughawe-inboekmasjiene is reeds afgeruk.

Die derde rede, volgens Atkins, is dat daar geen produktiwiteitsbeleid in die Verenigde State is nie.

Hulle kan baie doen om die produktiwiteitsvlak in die land te verbeter, maar hulle beplan nie eers iets nie. Anders as byvoorbeeld Australië, wat 'n Nasionale Produktiwiteitskommissie het wie se taak dit is om groeigeleenthede te identifiseer. En ons neem net aan wat moet gebeur …

En dit is meer winsgewend vir maatskappye om mense met lae lone aan te stel as om te outomatiseer. Daar is geen aansporing om werknemers met robotte te vervang nie. Nou, as mense meer moes betaal, sou maatskappye aan robotisering dink.

Byvoorbeeld, as die meerderheid mense in laagbetaalde beroepe hoër lone eis, soos die werkers van kitskosondernemings in New York gedoen het, dan sal die outomatiseringsproses versnel.

Hier is wat Harry Mathiason, president van Littler Mendelson, 'n prokureursfirma wat spesialiseer in robotika-verwante arbeidsreg, oor die aangeleentheid te sê het.

Image
Image

Harry Mathiason President van Littler Mendelson Prokureursfirma

Daar is vordering. In New York het kitskoswerkers reeds 'n minimum loon van $15 per uur behaal. Dit sal binnekort kostedoeltreffend wees vir werkgewers om van hul werk aan robotte uit te kontrakteer. Gevolglik sal dit die proses van alomteenwoordige outomatisering versnel. Dus sal ons in die volgende vyf jaar oral robotte kan sien as ons self ekonomiese aktiwiteit toon.

Robotte kan ons werk neem, maar dit is nie 'n slegte ding nie

Soos Atkinson, glo Mathiason daar is geen rede tot kommer nie. Hy verduidelik dat die outomatisering van 47% van hoërisiko-poste niks met werkloosheid te doen het nie.

Image
Image

Harry Mathiason President van Littler Mendelson Prokureursfirma

Mense sal begin beweeg na daardie posisies wat nie nou bestaan nie, maar hulle sal in die toekoms verskyn. As ons na die geskiedenis draai, sal ons sien dat 'n soortgelyke situasie reeds gebeur het. Toe het alles nie so vinnig gebeur soos nou nie, maar daar was nietemin presedente. Terloops, in 1870 het 70-80% van die bevolking uit die landbou verdien, en nou net 1%.

En, terloops, terug na die geskiedenis, kan jy sien dat met die koms van nuwe tegnologieë in produksie, werkloosheid nog altyd op dieselfde vlak gebly het of selfs afgeneem het. Ek wil regtig sien wat oor die volgende 10 jaar gaan gebeur: want mense sal in die eerste plek nie die bedreiging van werkloosheid wees nie, maar die geleentheid om iets nuuts te leer. En as 'n persoon al vir 10 jaar een laaggeskoolde werk doen, dan sal die behoefte aan loopbaangroei dalk net vir hom 'n vreugde wees.

Mathiason beloof opwindende tye wat voorlê. Ons sal die Arbeidskode moet wysig deur vrae te beantwoord wat verband hou met die interaksie van mense en robotte. Byvoorbeeld, hoe om die verspreiding van persoonlike inligting te reguleer, want robotte sal opneem wat hulle hoor.

Ten spyte van die feit dat dit onbekend is hoe vinnig robotisering tot alle gebiede sal deurdring, is daar geen twyfel dat dit sal gebeur nie. En terwyl sommige aanhou vrees om hul werk te verloor, droom ander van hoe dit die ekonomie as geheel en die welstand van elke persoon sal verbeter. Die produktiwiteit van maatskappye sal groei, hulle sal meer verdien en sal werkers meer kan betaal.

Een van die kontroversies is egter nog nie opgelos nie: hoe is dit as 'n aktroïed jou by die hotelontvangs ontmoet, wat vreeslik lyk soos om menslike gebare na te boots …

Aanbeveel: