Hoe om jou werk te bedank en nie jou brûe agter jou te verbrand nie

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:45

As jy vertrek, onthou dat jou werksverhoudings met kollegas en bestuur handig te pas kan kom in die toekoms.

Die werkswêreld is verbasend klein. Wanneer jy ophou, sal jy nooit met sekerheid weet met wie jy sal werk, wie jy vir 'n guns sal moet vra, en of jy ooit 'n aanbeveling van jou voormalige baas sal nodig hê nie. En moenie die skinderpraatjies vergeet nie. As jy negatiewe indrukke van jouself laat, is die risiko dat dit buite die maatskappy geleer sal word.

Hoe om korrek op te hou

Dien jou bedankingsbrief twee weke voor vertrek in

Werksure kan van maatskappy tot maatskappy verskil, maar twee weke is die standaard tydraamwerk. Dit neem 'n werkgewer tyd om vir die veranderinge voor te berei, die papierwerk te voltooi en na 'n plaasvervanger vir jou te begin soek.

Groot firmas kan op dieselfde dag van jou afskeid neem. Kleinsakebestuurders, aan die ander kant, kan 'n langer tydsraamwerk nodig hê. In hierdie geval is daar 'n risiko om in te breek, die owerhede hel toe te stuur en net te vertrek.

Moet dit nie doen nie. Kyk na die situasie vanuit 'n leierskapsperspektief. Boonop is dit oneerbiedig teenoor ander kollegas. Hulle sal immers met jou werk belas word.

Rapporteer verlaat eers aan die baas, en dan aan almal anders

Maak nie saak hoeveel jy jou kollegas vertrou nie, moenie hulle van jou besluit vertel nie. Moenie dit op sosiale media plaas nie. Jou bestuurder het die reg om die eerste te wees wat hiervan weet.

Dit is beter om hierdie inligting persoonlik te verskaf. As jou baas elders werk, praat met hom oor die telefoon. Jy kan net e-pos stuur as julle albei nie vrye tyd het nie. Maar dit is die slegste opsie, wat beter is om nie te gebruik nie.

Berei voor vir 'n gesprek met jou baas

Voordat jy die nuus aan jou baas bring, beantwoord 'n paar vrae.

1. Het jy 'n plan van aksie om die gevolge van jou vertrek te versag? Bied jou baas spesifieke oplossings vir probleme wat uit die ontslag ontstaan.
2. Wat sal jy doen as jy 'n teenaanbod kry? Wees voorbereid op watter aanloklike terme jou kan bied om te bly. Dink vooraf watter soort toestande dit kan wees. Sal jy bly vir 'n groot salarisverhoging? Vir 'n ekstra week vakansie? As jy tevrede is met die voorwaardes, wag totdat dit skriftelik bevestig is. Indien nie, vertel jou toesighouer dat jy hul aanbod opreg waardeer, maar dat jy nie nuwe geleenthede in 'n ander pos kan weier nie.
3. Is jy gereed om jou werk later te bedank as wat jy beplan het indien nodig? Jy kan gevra word om nog 'n week of twee te bly. Dink vooraf as jy hiertoe instem.
4. Is jy gereed om te vertrek dieselfde dag as jy jou besluit rapporteer? Kan jy al jou besittings pak en dadelik die werksarea verlaat?

Wees bondig, selfversekerd en glimlag

Moenie om die bos klop nie. Kom dadelik af by die hoofsaak. As jy 'n gespanne verhouding met jou baas het, kan dit moeilik wees om 'n goedhartige gesprek te voer.

Weerstaan die drang om alles wat opgehoop het, uit te druk.

Tree met waardigheid op. Wat as jou loopbaanpaaie in die toekoms weer sal kruis?

Dankie jou baas dat jy saamwerk. Jy hoef nie oor jou nuwe posisie te praat nie. Dit is genoeg om net te sê dat jy daar verantwoordelikhede sal hê wat jy lankal wou nakom.

Vind uit waarop jy geregtig is wanneer jy vertrek

Dit kan bykomende betalings en bonusse insluit wat in die kontrak uitgespel word. Die werknemer moet ook vergoeding vir ongebruikte verlof betaal word.

Skryf 'n bedankingsbrief

Nadat jy met jou baas gepraat het, sal jy heel waarskynlik gevra word om 'n skriftelike aansoek te voltooi. Moenie iets oorbodig skryf nie: die aansoek hoef nie die redes vir jou vertrek in detail te beskryf nie.

Moenie ontspan nie

Dit is maklik om na 'n formele bedankingsbrief van jou verantwoordelikhede te vergeet. Maar daar lê nog twee weke voor. As jy nie die indruk oor jouself wil bederf nie, moenie ontspan en voltooi die werk wat jy begin het nie. Jy sal tog sekerlik onthou word vir hierdie laaste weke.

Moenie op hierdie stadium enige nuwe projekte begin nie. As jy nie tyd het om iets te voltooi nie, laat weet jou kollegas in watter stadium die taak is. Laat wenke vir diegene wat jou werk sal doen. Vra hoe jy jou kollegas kan help.

Laat almal jammer voel vir jou en onthou jou met 'n glimlag.

Moenie jou voormalige baas op sosiale media beledig nie

Sommige plaas boodskappe op sosiale netwerke oor hoe hulle "gelukkig is om hierdie hel te verlaat en nie meer die tiranbaas te sien nie." Moenie in die versoeking kom nie, al is dit regtig. Behou jou waardigheid. Jou baas sal dalk nie hierdie plasing sien nie, maar ander mense sal nie die beste indruk van jou hê nie.

Dankie jou kollegas en neem hartlik afskeid van hulle

Moenie kontak met jou kollegas verloor nie. Rapporteer jou vertrek via e-pos of algemene klets. Totsiens aand. Dit is 'n goeie manier om met 'n glimlag alles te onthou wat julle saam ervaar het. Jy het dalk vriendskappe met sommige ontwikkel en wil buite werk ontmoet.