Verpligte inenting teen koronavirus: waar is dit ingestel, is dit moontlik om te weier en wat bedreig teen-entstowwe

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Daar is vrae oor die prosedure, maar dit sal nie maklik wees om jou regte te verdedig nie.

Verpligte koronavirus-inenting - is dit oor die algemeen wettig?

Kortom, ja. Maar ons moet verstaan dat verpligtend en verpligtend nie dieselfde ding is nie, maak nie saak hoe paradoksaal dit mag klink nie. Hulle kan voorskryf om ingeënt te word, maar hulle sal dit nie met geweld inspuit nie.

Oor die algemeen het die frase "verpligte inenting" nie in verband met die koronavirus verskyn nie. Die nasionale immuniseringskedule maak voorsiening vir verpligte inentings, byvoorbeeld teen virale hepatitis B en tetanus. En hierdie vereiste is altyd geldig.

Die koronavirus-entstof is op 'n ander kalender. Dit bevat entstowwe wat nie in “vredetyd” toegedien word nie. Maar hulle kan verpligtend gemaak word as daar 'n bedreiging is van die verspreiding van die ooreenstemmende siekte. Die besluit hieroor word geneem deur die hoof sanitêre dokter van Rusland of 'n aparte streek. Laasgenoemde gebeur nou.

Evgeny Ivanov Prokureur van die Groep van Maatskappye "Europese Regsdiens".

Die hoofstaat sanitêre dokters van die streke en hul adjunkte is toegerus met ernstige magte. Hulle kan veral gemotiveerde besluite neem oor die voorkomende inenting van burgers of hul individuele groepe.

Die inentingskalender lys mense wat as 'n prioriteit teen die siekte beskerm moet word. Dit is byvoorbeeld burgers uit die risikogroep, by wie COVID-19 ernstig is en met gevolge: mense ouer as 60 jaar en met chroniese siektes.

Werknemers van mediese, opvoedkundige instellings, maatskaplike diensorganisasies en multifunksionele sentrums, inwoners van stede met 'n bevolking van meer as 1 miljoen mense, sowel as burgers wat aan diens baie kontak met ander mense het, behoort ook inentings te kry. Byvoorbeeld, werkers in die diensbedryf.

Terselfdertyd kan plaaslike owerhede die prioriteitsvlakke op hul eie verander en besluit wie hulle ingeënt wil sien.

Maar wat van die beskerming van menseregte?

In Pole het hulle probeer om verpligte inenting teë te staan. Dit het gegaan oor inentings vir 'n kind in ooreenstemming met die nasionale kalender. Die Europese Hof vir Menseregte het nie verpligte inenting as 'n skending van hierdie regte beskou nie. En dit is die hoogste gesag in sulke sake. In 'n pandemie is dit selfs meer waarskynlik dat die doel die middele regverdig.

Wat gebeur as jy inenting weier?

Burgers het die reg om voorkomende inentings te weier. Hierdie moontlikheid word uitdruklik in die wet gestel.

Niemand sal met 'n spuit (ten minste nog nie) agter jou aanhardloop nie, jou aan 'n gurney vasmaak en die entstof met geweld inspuit. Maar as jy weier om ingeënt te word, moet jy voorbereid wees op die gevolge.

Die staat het verskillende hefbome vir motivering. Byvoorbeeld, jy kan:

• ongeënte mense verbied om na die buiteland te reis as inenting in die land van bestemming nodig is;
• tydelik toelating tot opvoedkundige en gesondheidsinstellings weier;
• Skors van die werk as dit geassosieer word met 'n hoë risiko van infeksie.

Om burgers verder aan te spoor, gebruik die owerhede ander maatreëls. Byvoorbeeld, in Moskou sal restaurante slegs mense kan besoek met inentings, negatiewe toetse vir koronavirus of wat in die afgelope ses maande herstel het. Sommige is woedend en skryf iets soos "Alles is duidelik, die virus, blyk dit, versprei in restaurante, nie in die metro nie." Maar die logika van die owerhede is natuurlik anders. Die nuwe maatreëls is nie bedoel om die verspreiding van die siekte te keer deur kontak te beperk nie. Dit is net dat ons van ons plesier ontneem word om ons te motiveer om ingeënt te word.

Baie beskou sulke beperkings as diskriminasie. En die owerhede het reeds gesê: ja, dit is diskriminasie teen die ongeënte, en dit is onvermydelik. Boonop is dit die standpunt wat die meerderheid burgers inneem: 56% van die Russe wat deur VTsIOM ondervra is, het verpligte inenting ondersteun.

Wat beteken dit om "uit die werk te verwyder"? Sal ek afgedank word of op vakansie gesit word?

Evgeny Ivanov

Die werkgewer het geen reg om 'n werknemer direk te ontslaan omdat hy geweier het om in te ent nie. Hy is slegs verplig om die persoon wat geweier het om ingeënt te word sonder betaling van die werk te verwyder. Maar hy kan 'n verduideliking van die werknemer eis wat die redes aandui waarom hy nie ingeënt word nie. Die verduidelikende nota moet binne twee werksdae ingedien word.

As die redes vir die werkgewer onbevredigend lyk (en dit sal presies so wees in 'n pandemie), kan die hoof van die maatskappy 'n wet opstel en die werknemer tot dissiplinêre stappe bring.

Twee dissiplinêre aksies laat toe dat 'n werknemer afgedank word. Howe ondersteun sulke optrede deur werkgewers.

Die tipe aktiwiteite wat uitgesluit kan word, word in 'n regeringsbesluit versamel. Daar is 'n taamlik beperkte en baie spesifieke lys van beroepe. Werknemers van gesondheidsorg en opvoedkundige instellings is daarby ingesluit. En busbestuurders, droogskoonmaakwerknemers en ander burgers van diegene wat ook voorgeskryf word om ingeënt te word, verskyn nie daar nie.

Dit wil voorkom asof diegene wat nie op die lys is nie, nie ingeënt hoef te word en te wag nie. Maar dit was nie daar nie. Burgers kan nie gedwing word om in te ent nie. Maar die werkgewer, vir die feit dat hy ongeënte werknemers het, sal maklik beboet word tot 500 duisend roebels (en in geval van skade aan iemand se gesondheid - tot 1 miljoen) of die aktiwiteite van die organisasie vir 90 dae opskort. Daarom sal die bestuur meer as gemotiveerd wees om te verseker dat werknemers ingeënt word. Metodes is gewoonlik beskikbaar.

En as daar kontraindikasies is?

Volgens die wet word inentings in beginsel gegee aan mense wat nie mediese kontraindikasies hiervoor het nie. Daar behoort dus geen sanksies te wees nie.

'n Verteenwoordiger van Rostrud, wat 'n vraag in die aanlyn ontvangsdiens beantwoord het, het egter opgemerk: "Die mediese dokument oor die onttrekking van inentings verhoed nie skorsing van die werk nie, aangesien die werknemer steeds 'n gevaar vir ander bly." Uit die oogpunt van die wet is die maatreël omstrede. En dit is dalk hoekom hierdie antwoord nie meer op die webwerf beskikbaar is nie. Maar die kas onthou alles.

Oefening sal wys hoe alles werklik sal gebeur. Maar so 'n skorsing uit die werk is beslis die moeite werd om deur die Staatsarbeidsinspektoraat en die hof te probeer betwis.

Waar is die verpligte inenting teen koronavirus ingestel en vir wie gaan dit?

Normatiewe wette wat verplig om in te ent word in elke streek afsonderlik uitgereik, daarom is die toestande anders.

Moskou

In die hoofstad word voorgeskryf om 60% van dienswerkers in te ent. En dit geld nie net vir voltydse werknemers nie, maar ook vir almal anders.

Die vereiste raak ondernemings wat in die volgende gebiede werksaam is:

• Handel.
• Dienste wat verband hou met skoonheid en gesondheid: skoonheidsalonne, spa's en so meer.
• Huishoudelike dienste.
• Finansiële en posdienste.
• Vervoer van mense.
• Staats- en munisipale dienste.
• Onderwys, gesondheidsorg, maatskaplike beskerming.
• Kultuur en sport.

Die eerste komponent of eenkomponent-entstof van die gespesifiseerde 60% moet teen 15 Julie ontvang word, die tweede - teen 15 Augustus.

Moskou streek

In die veld is die vereistes vir verpligte inenting dieselfde as in Moskou. Minstens 60% van dienswerkers moet ingeënt wees. Die terme is soortgelyk.

St Petersburg

In St. Petersburg word die hoofde van regeringsliggame, staatsinstellings en eenheidsondernemings beveel om tot 15 Augustus te verseker dat minstens 65% van hul ondergeskiktes teenliggaampies teen koronavirus het.

Leningrad streek

In die Leningrad-streek eis hulle dat teen 1 September minstens 80% van werknemers van staatsinstellings en private ondernemings, waarin noue kommunikasie met mense verwag word, ingeënt word. Dit is hoofsaaklik organisasies wat verskeie soorte dienste lewer. Die lys is naby aan die een van Moskou.

Kaliningrad streek

Tot 20 Augustus moet minstens 60% van werknemers van dienssektororganisasies ingeënt wees. Die kategorieë is min of meer dieselfde as in Moskou. Maar die werknemers van hotelle, losieshuise en ander plekke vir tydelike verblyf word ook apart genoem.

Krasnodar streek

Hulle het nie die wiel hier weer uitgevind nie en die pad van Moskou gevolg. Tensy die bepalings effens verskuif is, sedert die dekreet later uitgereik is. 60% van dienswerkers moet teen 23 Augustus ingeënt wees.

Kemerovo streek

Teen 18 Augustus behoort ten minste 60% van werknemers van opvoedkundige en gesondheidsorgorganisasies, maatskaplike dienste, sowel as multifunksionele sentrums hier ingeënt te wees.

Nizhny Novgorod-streek

Dit is nodig dat 60% van dienswerkers teen 25 Augustus ingeënt is.

Sakhalin-streek

60% van werkers in die dienstesektor, soos in Moskou, moet teen 20 Augustus ingeënt wees.

Tver streek

Alles is soos in die hoofstad, net die terme is anders. 60% van dienswerkers behoort die eerste komponent van die entstof teen 18 Julie te ontvang, die tweede teen 18 Augustus.

Tula streek

Die vereistes is soortgelyk aan dié in Moskou. Teen 15 Augustus behoort 60% van dienswerkers ingeënt te wees.

Waar beloof hulle om inentings in te voer?

Daar is streke waarin hulle belowe om verpligte inenting in te stel, maar tot dusver is geen regulasies hieroor uitgevaardig nie. Dit:

• Moermansk-streek;
• Nenets Outonome Okrug;
• Sverdlovsk streek.