Verblind deur skoonheid: hoe die stralekrans-effek ons die verkeerde mense laat kies

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Almal, ongeag geslag, ouderdom of kulturele agtergrond, is onderhewig aan hierdie verdraaiing.

In die menslike brein is 30% van alle senuweeselle in die korteks betrokke by die verwerking van visuele inligting. Ons het spesiale neurone vir gesigsherkenning, en hulle skiet binne 'n sesde van 'n sekonde.

Met sulke kragtige gereedskap is dit geen verrassing dat ons hoofsaaklik op hul voorkoms staatmaak wanneer ons mense beoordeel nie. Hierdie kenmerk lei tot foute in die keuse van vriende, vennote en werknemers, en dit gebeur as gevolg van die halo-effek.

Wat is hierdie effek

Die halo-effek, of halo-effek, vind plaas wanneer die algemene indruk van 'n persoon na sy persoonlikheidseienskappe oorgedra word. Met ander woorde, wanneer jy van 'n persoon hou, dink jy dadelik dat hy nie net mooi is nie, maar ook slim, welwillend, suksesvol en oor die algemeen goed op alle fronte.

Die stralekrans-effek is in 1915 ontdek tydens 'n eksperiment in twee industriële korporasies. Dit het geblyk dat die graderings van geselekteerde werknemers op verskillende aanwysers opvallend konvergerend is: hulle is slim, tegnologies vaardig en betroubaar. Wetenskaplikes het besef dat die tellings onrealisties is en die evalueerders blaas dit onbewustelik op omdat hulle hierdie mense goed behandel.

Dieselfde is in die weermag waargeneem. Toe die offisiere hul ondergeskiktes beskryf het, het sommige net 'n ideale beeld gehad: fisies ontwikkel, intelligent, met 'n sterk karakter en leierseienskappe. Die verband tussen fisiese aantreklikheid en ander kriteria was die sterkste.

Mense skryf nie spesifiek goeie eienskappe aan “troeteldiere” toe nie. Hulle dink opreg so en is onbewus van die verdraaiing. In een eksperiment is Amerikaanse studente 'n onderhoud gegee met 'n instrukteur wat met 'n Europese aksent gepraat het. Wetenskaplikes het twee opsies neergeskryf: in die een was die spreker vriendelik en vriendelik, in die ander - koud en afsydig.

Studente wat na die "warm" onderhoud gekyk het, het gesê hulle hou van die aksent en ook van die man self. Diegene wat die band met die “onvriendelike ou” gekry het, het beweer dat hy hulle vies maak. Terselfdertyd, toe die studente gevra is wat die rede was, het hulle die aksent genoem, en nie ander kenmerke van die instrukteur nie.

Hierdie eksperiment gaan oor die algehele indruk van 'n persoon, nie oor fisiese skoonheid nie. Maar, soos die praktyk getoon het, beïnvloed eksterne aantreklikheid die algehele indruk grootliks.

Hoe skoonheid mense se beoordelings beïnvloed

Aantreklike mense word oor die algemeen meer positief beoordeel, of hulle nou bekend is of nie. Dit geld vir mans en vroue, volwassenes en kinders. Mense is lief vir mooier mense, ongeag kultuur. Interessant genoeg is die kriteria vir skoonheid in verskillende lande ongeveer dieselfde.

Aantreklike mense word outomaties as gesonder, meer suksesvol en meer bekwaam beskou. 'n Persoon se indruk beïnvloed politieke keuses, leierskapbeoordelings, regsake en selfs ouerskap-houdings teenoor hul eie kinders.

Onderwysers word gelei deur voorkoms, maak voorspellings oor die sukses van eerstejaars, die komposisies van mooi meisies lyk beter vir studente, selfs al is hulle objektief baie middelmatig.

Die verwringing word verder verhoog wanneer baie mooi of lelike mense beoordeel word en wanneer maats beoordeel word. Hoe nader 'n persoon oud is, hoe belangriker is sy eksterne data.

So mense wat die genetiese lotto gewen het en mooi gebore is, het 'n eenvoudiger lewe as nie so aantreklik nie.

Hoe die halo-effek in die pad kan kom

Die eerste indruk is dikwels verkeerd. Wanneer jy 'n foto van 'n persoon sien of hom vir die eerste keer ontmoet, skep jy 'n beeld wat dan jou houding beïnvloed.’n Ontleding van’n miljoen menings oor eerste indrukke het getoon dat mense baie meer akkuraat is om’n persoon as geheel te beoordeel wanneer hulle hom nie sien nie.

Dit is deur 'n ander eksperiment bevestig: toe onderwysers die geleentheid ontneem is om te navigeer deur die voorkoms van studente, het hul assesserings van akademiese sukses baie meer akkuraat geword.

Die klem op voorkoms laat ons nie toe om 'n persoon, of dit nou 'n aansoeker, student of potensiële vennoot is, korrek te evalueer nie. Deur voorkoms kan jy verstaan Interne gelaatstrekke is tekens van persoonlikheid en gesondheid, hoe vriendelik, vertrouend of neuroties 'n persoon is, maar dit sê niks oor sy intelligensie, die teenwoordigheid van gemeenskaplike belange, die vermoë om sterk verhoudings te skep, pligsgetrouheid nie..

Verblind deur skoonheid, kan jy 'n nalatige werknemer, lui student of ongeskikte maat vir 'n lang tyd duld. En die ergste is dat jy niks daaraan kan doen nie.

Die eerste indruk oor 'n persoon word geskep sonder jou medewete, op die onderbewuste vlak. Jy kies nie of jy iemand se voorkoms wil bewonder of nie, jy maak nie 'n bewustelike oordrag nie: "O, hy is aantreklik, wat beteken dat hy waarskynlik slim is en goed sal werk." Om een of ander rede dink jy net dat hierdie persoon goed is.

Hier kan mens net aanraai om waaksaam te bly en objektiwiteit na te streef. Word gelei deur feite, nie intuïsie nie, en jy sal jouself teen ten minste sommige van die foute beskerm.