Jy het vriende nodig om suksesvol in jou loopbaan te wees. Maar jy moet hulle korrek kies

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Een lewenslange beste vriend is goed, maar agt vriende is beter.

Hegte vriendskappe by die werk is voordelig vir werknemers (letterlik Maak werksverhoudings saak? Eienskappe van werkplekinteraksies wat werknemers se persepsies van welstand en gesondheidsgedrag vir gesondheid verbeter of afbreuk doen) en voordelig vir werkgewers. Verder, indien verlang, kan die voordeel selfs in geld gemeet word.

Die Gallup Navorsingsinstituut, wat veral bekend is vir die Gallup Q12 WERKNEMERBETROKKENHEID-opname vir sy 12 Werknemerbetrokkenheidsfaktore, het sedert 2004 'n studie van vriendskappe by die werk gedoen. Meer as 8 miljoen onderhoude is gevoer en 'n groot aantal fokusgroepe is bestudeer om uit te vind watter verhoudings mense in hul lewens met ander bou en hoe dit die algehele vlak van tevredenheid beïnvloed.

Dit is bewys dat langtermyn volhoubare sukses nie net gebaseer is op unieke vaardighede nie, maar ook op die vermoë om persoonlike verhoudings van hoë gehalte – vriendskappe – te bou.

Vital friends - dit is hoe Gallup die resultate van Vital Friends genoem het. Die mense wat jy nie kan bekostig om sonder hierdie studie te lewe nie.

8 ontdekkings oor vriendskap by die werk

Een van die 12 kriteria wat Gallup-navorsing toon dat werknemersbetrokkenheid beïnvloed, hou direk verband met vriende. Dit klink so: "Ek het 'n beste vriend by die werk." Dit is een van die kragtigste faktore.

En as gevolg van 'n spesiale studie van vriendskaplike verhoudings, is die volgende ontdekkings gemaak.

• Mense wat 'n beste vriend by die werk het, is baie meer geneig om betrokke te raak. Hulle maak ook minder foute, het meer lojale kliënte en is geneig om te innoveer en nuwe idees te deel.
• Ten spyte van die feit dat baie maatskappye vriendskappe tussen werknemers ontmoedig, en sommige selfs verbied, het Gallup-navorsing getoon dat hegte vriendskappe by die werk werknemers se tevredenheid met die maatskappy en die inkomste wat hulle ontvang verdubbel.
• Die kwaliteit van jou vriendskappe is 'n belangrike maatstaf vir jou dag-tot-dag geluk. Dit beïnvloed ook gesondheid en lewensverwagting aansienlik.
• Mense wat drie of meer goeie vriende by die werk het, is 46% meer tevrede met hul werk en 88% meer tevrede met hul lewe in die algemeen.
• Vriendskap is die grondslag van 'n sterk huwelik. Volgens Gallup-ramings hang 70% van algehele tevredenheid met die huwelik af van die kwaliteit van die vriendskap met die gade.
• Kommunikasie met 'n baas word gewoonlik beskou as iets onaangenaams, versadig met negatiewe emosies. As die baas egter op vriendelike voet met die ondergeskiktes is, verdubbel dit die vlak van werkstevredenheid.
• Koeler effek: Die waarskynlikheid dat jy vriendskappe by die werk sal ontwikkel, word drievoudig vergroot as die organisasie van die ruimte daartoe bevorderlik is.
• Vriende het 'n groot impak op ons gewoontes. As jou vriend goed eet, verhoog dit vyf keer die waarskynlikheid dat jy ook op 'n gesonde dieet sal wees.

8 rolle in vriendskappe

Ons weet dat 'n persoon by die werk nie 'n universele kan wees nie en slegs sy grootste sterkpunte gebruik - talente. Terselfdertyd bly ons glo dat daar een beste vriend vir die lewe moet wees.

Gebaseer op 'n studie wat deur Gallup gedoen is, word 8 emosionele talente en 8 ooreenstemmende rolle wat vriende en ander nabye en belangrike mense in ons lewe kan speel, uitgelig. Terselfdertyd is daar geen generaliste nie - elke persoon is besonder "talentvol" net in 1-3 rolle.

Dit is die rolle.

Bouer

Dit is wonderlike motiveerders wat jou onvermoeid motiveer om dinge gedoen te kry en na jou doel te beweeg. Hulle belê soveel tyd en moeite in jou ontwikkeling as wat hulle in hulself doen, of selfs meer.

Hierdie mense beweeg elke dag verskeie stappe na sukses, maak nie saak wat nie. Hulle is egter nie jou mededingers nie, hulle is in staat om jou talente te sien en waarlik te waardeer wat hul eie aanvul.

Sulke vriende is katalisators vir jou persoonlike en professionele groei.

Commember (Medewerker)

Dit is 'n vriend met wie jy baie gemeenskaplike belangstellings het, wat dikwels die basis vir 'n vriendskap is. Saam met hierdie persoon kan jy 'n passie vir sport, politiek, kos, musiek, rolprente of boeke deel. Oor 'n gemeenskaplike onderwerp verstaan julle mekaar perfek, ruil nuus uit. Dikwels is jou ambisies in werk en persoonlike lewe baie soortgelyk of selfs dieselfde.

Prokureur (kampioen)

Jou prokureurvriend is jou verteenwoordiger. Dit is 'n persoon wat altyd aan jou kant en aan die kant van jou belange sal wees, maak nie saak wat gebeur nie. En selfs in jou afwesigheid. Gewoonlik is dit vriende met wie jy altyd direk kan praat – soos met jouself. "Prokureurs" sal nie misleiding duld nie.

Hulle sal jou sukses, jou idee of jou argumente aan soveel mense as moontlik kan oordra en sal dit so helder en oortuigend moontlik doen.

Metgesel

Dit is 'n persoon wat altyd aan jou sy sal wees, wanneer en wat ook al gebeur. Jy kan hom enige tyd van die dag bel wanneer iets in jou lewe gebeur – goed of sleg. Hy sal na jou toe kom tot aan die eindes van die aarde, indien nodig. Dit is die persoon vir wie jy, sonder enige oordrywing, gereed is om jou eie lewe te waag. En jy weet dit is wedersyds.

Explorer (koppelaar)

Hulle is groot spesialiste in die bou van "brûe" - verbindings wat jou help om te kry wat jy nodig het. Hulle kan jou aan enigiemand voorstel. Dit is mense in wie se arsenaal daar altyd 'n groot aantal uitnodigings na middagetes en aandetes, sosiale geleenthede en aanbiedings is. Soms dink jy hulle ken almal rondom jou. Onder jou vriende is dit die persoon na wie jy eerste wend wanneer jy raad nodig het oor die soek van werk, die keuse van 'n dokter, 'n oppasser vir 'n kind, 'n goeie restaurant en 'n partytjiebeplanner.

Bestuurder (Energizer)

Dit is die mense wat beweging in jou lewe bring. Dit is altyd lekker saam met hulle en daar is baie onverwagte insidente, waaroor jy dan nie kan praat sonder om te lag nie. In 'n oogwink ruk hulle jou uit die diepste melancholie, en al is alles sleg in die omtrek, tree hulle op onder die leuse "Wel, ons het darem baie pret gehad!" Met hulle glimlag jy meer en lag meer gereeld.

Verkenner (mind-opener)

Dit is mense wat 'n wye ruimte skep vir jou idees en gedagtes. Dit lyk asof hulle jou die moed gee om nuwe idees, geleenthede, kulture, mense, verhoudings te verken deur hul teenwoordigheid. Hulle help jou om veranderinge in jou lewe te skep, hulle weet hoe om die regte vrae te vra.

In hulle teenwoordigheid is dit nie skrikwekkend om die mees waan gedagtes en idees uit te druk wat jy nog nie gereed is om met ander te bespreek nie. Langs hierdie mense voel jy hoe jou horisonne uitbrei, hoe jy 'n wyser en net 'n goeie mens word.

Realis (navigator)

Dit is 'n vriend wat jou altyd goeie raad kan gee wanneer jy dit nodig het; waarna jy gewoonlik wend wanneer jy die voor- en nadele van 'n oplossing moet bespreek en daaroor moet dink. In 'n moeilike situasie sal hy jou altyd help om soveel as moontlik aan die werklikheid gekoppel te bly en 'n uitweg te vind.

As jy deurmekaar voel, kan jy gerus’n realis kontak – hy sal beslis vir jou sê wie jy werklik is. Realiste is baie goeie helpers om doelwitte te bereik: gee hulle rigting, vertel hulle wat jy wil hê, en het tyd om idees neer te skryf.

Met dit alles in gedagte, kan ons:

• bemagtig jou vriende om die belangrikste rolle in ons lewens te speel;
• leer om sterk vriendskappe te skep nie net by die skool, instituut, familie nie, maar ook by die werk;
• balanseer ons lewens deur die verhoudings wat ons nodig het bewustelik te ontwikkel.