Waarom gelukkige mense meer verdien

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Dit blyk dat inkomste en geluk aan mekaar gekoppel is. Nee, die rykes huil ook. Maar gelukkige mense verdien meer. Kom ons vind uit hoekom dit gebeur.

Daar is 'n wanopvatting dat om ryk te wees 'n mens gelukkiger kan maak.

Verskeie studies het probeer om die magiese vlak van inkomste wat nodig is vir geluk te bepaal. Een daarvan is 'n studie wat dikwels deur Princeton Universiteit aangehaal word. In 2010 het wetenskaplikes bevind dat geluk toeneem met inkomste. Maar sodra die inkomstevlak $75 000 per jaar bereik - dit is al, selfs al verdien jy meer, sal geluk nie hieruit toeneem nie.

Maar die feit dat geluk lei tot verhoogde welstand is waar: verskeie onlangse studies ondersteun dit. Byvoorbeeld, werk wat deur die Amerikaanse Nasionale Akademie van Wetenskappe gepubliseer is, dui daarop dat adolessente en jong volwassenes wat hoër vlakke van lewenstevredenheid rapporteer, in die toekoms meer verdien.

So, jy wil gelukkig wees en meer geld maak, maar hoe doen jy dit? Kom ons probeer verstaan hoekom gelukkige mense meer verdien. Dit blyk dat daar ten minste ses redes is.

Gelukkige mense is optimisties

Werknemers wat gelukkig is, verdien meer omdat hul optimisme hulle in staat stel om meer oop te wees vir nuwe geleenthede en ervarings. Lynda Spiegel HR-bestuurder, afrigter en stigter van Rising Star CV's

Gelukkige mense is bereid om die uitdaging aan te pak en risiko's te neem, en dit bied meer geleenthede om geld te verdien. Boonop beskou hulle hul slegte besluite as geleenthede om nuwe kennis op te doen, eerder as as persoonlike mislukkings.

Gelukkige mense is minder geneig om siekteverlof te neem

Geluk het 'n beduidende impak op algehele welstand. Gelukkige werknemers is geneig om meer tyd by die werk deur te bring en so min as moontlik siekteverlof te neem.

Volgens 'n studie deur die Universiteit van Illinois Wesleyan spandeer gelukkige werknemers 15 dae minder by die huis as ongelukkige werknemers en leef hulle 10 jaar langer.

"Swak gesondheid beïnvloed 'n persoon se produktiwiteit en werksure negatief, wat weer lei tot laer inkomstevlakke," skryf Satya Paul, professor in ekonomie aan die Wes-Sydney Universiteit.

Gelukkige mense is meer produktief

Wetenskaplikes van die Universiteit van Warwick in Coventry (VK) het 'n verband tussen geluk en produktiwiteit gevind. Ekonomieprofessore Andrew Oswald, Eugenio Proto en Daniel Sgroi het met lukraak geselekteerde mense geëksperimenteer, en diegene wat gelukkig gevoel het, was 12% meer produktief as ander.

Daar is sekere voordele daaraan verbonde om 'n produktiewe persoon by die werk te wees. As jou baas jou prestasie opmerk, skep hy toestande vir jou om in jou loopbaan te vorder en verhoog jou salaristjek.

Gelukkige mense kry hoër prestasie tellings

"Geluk is aansteeklik," sê Idowu Koyenikan, skrywer van Wealth for All Africans en hoofkonsultant by Grandeur Touch oor werwing en besigheidstrategieë vir konsultasiefirmas. "Dit strek tot jou kollegas en, bowenal, na jou kliënte." Om hierdie rede ontvang gelukkige werknemers goeie resensies, wat geneig is om tot hoër lone te lei.

Werkgewers wil gelukkige mense in hul spanne hê om moreel 'n hupstoot te gee en 'n ondersteunende werksomgewing te skep. Daarom sal werkgewers alles in hul vermoë doen om te verseker dat sulke mense in die span bly, sodat hulle bevorder word, hul salarisse verhoog, voordele verskaf word, ensovoorts. Dan Stotridge motiveringspreker

Gelukkige mense los probleme op, moenie dit skep nie

"Die meeste mense hou daarvan om probleme van nuuts af te skep, te kla oor die werkplek, base, kollegas," skryf Lynda Talley, leierskapontwikkelingsafrigter. Daarteenoor is gelukkige mense geneig om oplossings vir probleme te soek.

Vertroue en probleemoplossingsgedrag is van onskatbare waarde in die werkplek, want dit lei tot verhoogde produktiwiteit en resultate. Lior Krolewicz stigter en uitvoerende hoof van Yael Consulting

Gelukkige mense belê in hulself

"Gelukkige mense verdien meer omdat hulle voortdurend verbeter, betrokke raak en in hul toekoms belê," skryf Elle Kaplan, HUB en stigter van LexION Capital.

Daarbenewens, wanneer jy in jouself belê, styg jou vlak van geluk. "Dit is waarskynlik een van die beste dinge wat jy vir jouself kan doen," is Kaplan oortuig.

5 wenke om gelukkiger te wees en meer geld te verdien

1. Wees gesellig

Shawn Achor, skrywer van The Benefits of Happiness en stigter van Good Think, het gevind dat mense gelukkiger is wanneer hulle saam met ander is. Mense wat kollegas vir ete nooi, iets in die kantoor organiseer, ander help oopmaak, is meer passievol oor hul werk as diegene wat alles net vir hulself doen. Daarom is dit hoogs waarskynlik dat dit 'n aktiewe persoon is wat bevordering sal ontvang.

2. Doen daagliks klein oefeninge

Achor beveel ook aan om een keer per dag aktiwiteite te doen wat jou in 'n goeie bui sit om jou brein op te lei: skryf drie dinge waarvoor jy dankbaar is binne 10 minute, of mediteer vir twee minute. Dit sal optimisme en bevrediging met jou lewe byvoeg.

3. Prys jouself

Leo Willcocks, skrywer van DeStress to Success, beveel aan om vir 30 dae elke dag vyf komplimente aan jou geliefde te skryf. Dit sal jou help om jou sterkpunte te verstaan en meer selfversekerd te voel.

4. Soek die blink kant van alles

Daar is baie dinge wat jy nie kan beheer nie, maar terselfdertyd is daar baie dinge wat jy kan verander, insluitend jou houding teenoor wat gebeur. “Leer om die blink kant in alles te soek. Jy sal die gelukkigste mens wees as jy jou persepsie kan verander,” sê Daryl Cioffi, eienaar van Polaris Counseling and Consulting.

Byvoorbeeld, om goed te voel by die werk, probeer om te dink oor hoe jy dit geniet om jou werk te doen, en jy sal vind dat jy beter en meer doeltreffend vaar.

5. Hou op om jouself met ander te vergelyk

“Jy sal nie gelukkig wees as jy probeer leef soos ander vir jou sê nie. Net jy weet wat reg is vir jou,” sê Jene Kapela, president en stigter van Jene Kapela Leadership Solutions,’n konsultasiefirma wat spesialiseer in leierskap en organisatoriese vaardighede. In plaas daarvan om jouself met ander te vergelyk, maak keuses wat ooreenstem met jou eie waardes en tree op maniere op wat welstand bereik soos jy dit sien.