Hoe om 'n leier te word as jy 'n introvert is

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Besef jou sterkpunte en leer hoe om dit korrek toe te pas.

Om 'n introvert te wees, beteken nie dat jy bestem is om vir altyd die rol te speel van "daardie vreemde ou wat in die hoek sit en stil is nie." Jy kan’n leier wees – boonop moet jy eenvoudig een word.

Die vermoë om’n span te vorm, dit te bestuur en doelwitte te stel, besluite te neem, inisiatief te neem en verantwoordelikhede te delegeer – hierdie vaardighede sal vroeër of later nodig wees deur enige introvert wat in hul professionele veld grootword. Om hulle te kry, hoef jy niks bonatuurliks te doen nie – jy het reeds al die nodige vermoëns. Jy moet hulle net korrek toepas. Jou persoonlikheidseienskappe kan jou voordeel wees.

'n Leier is ideaal wanneer mense onbewus is van sy bestaan … 'n Goeie leier strooi nie woorde nie, en wanneer die werk gedoen is en die doel bereik is, sê mense: "Ons het dit self gedoen."

Lao Tzu

Daar word geglo dat introversie en ekstraversie op teenoorgestelde pole is, maar in werklikheid het elkeen van ons aparte eienskappe van beide tipes. Die belangrikste verskil tussen die twee is dat introverte na binne georiënteerd is en baie aandag gee aan hul eie ervarings en gevoelens, terwyl ekstroverte inspirasie soek in die wêreld om hulle.

Introverte maak groot leiers, en hulle het niks met geselligheid te doen nie. Wat belangrik is, is hul skerp verstand, die vermoë om noukeurig te dink en te ontleed, aandag aan detail en die vermoë om sterker en meer betekenisvolle verhoudings met ander te bou (kleinpraatjies is die ware vloek van enige introvert).

Sulke eienskappe stem ten volle ooreen met die bogenoemde aanhaling van die wyse Lao Tzu. Dit is bewys deur wêreldbekende introverte leiers wat sukses behaal het danksy hul persoonlikheidseienskappe: Barack Obama, Mark Zuckerberg, Richard Branson en J. K. Rowling. Dit is wat Susan Kane in haar boek Silence: The Power of Introverts in a Continuously Chatting World beskryf.

Hier is vyf wenke om jou te help om jou doelwit te bereik.

1. Praat oor jou prestasies

Ongeag die kwaliteit van die werk wat hulle doen, word introverte dikwels oor die hoof gesien omdat hulle nie openlik oor hul sukses wil praat nie. Op die ou end is dit die resultaat wat saak maak, nie die hoeveelheid aandag wat getrek word nie, sê hulle.

Introverte is bekend vir hul ongelooflike versigtige benadering tot werk en 'n volledige verontagsaming van selfbevordering.

Paradoksaal genoeg maak dit dit net moeilik om op die loopbaanleer te beweeg.’n Introvert moet verstaan waarmee hy regtig goed is en leer om oor sy prestasies te praat om die posisie in te neem wat hy verdien.

2. Bou dieper en meer betekenisvolle verhoudings met diegene wat belangrike besluite neem

’n Gewilde wanopvatting stel introverte voor as skugter en asosiale mense wat hul bes doen om interaksie met ander te vermy. Trouens, hulle kry energie deur alleen met hulself te wees. En introverte is glad nie bang om met mense te praat nie, net kommunikasie tap baie vinnig hul interne batterye.

Wat beteken dit? Dit is eenvoudig: wanneer 'n introvert nuwe kennisse maak, probeer om hulle 'n dieper karakter te gee as nie-bindende geselsies. Só is die superkrag – hy vestig verhoudings wat lank deur sy gespreksgenote onthou word. Deur met beïnvloeders in die maatskappy te skakel en hul unieke idees te deel, kan introverte uit die skare uitstaan en sukses behaal.

3. Vind interessante oplossings vir probleme deur aandag aan detail en luistervaardighede

Dit is eienskappe wat algemeen is vir die meeste introverte. Hulle is gewoond daaraan om alles te ontleed en in hulself te delf, so hulle merk maklik die besonderhede van projekte wat gemis is in 'n gesamentlike bespreking en vind 'n uitweg uit situasies waar, dit wil voorkom, die eindes nie gevind kan word nie.

Hierdie eienskappe maak introverte waardevolle lede van enige span. Hulle luister en dink eers, en praat dan eers. Gebruik hierdie vaardighede in besprekings wat verskeie standpunte behels, en die aandag van ander aan jou woorde sal nie lank wag om te kom nie.

4. Moenie eensaamheid opgee nie, maar oorkom isolasie

Die meeste introverte is net regtig gemaklik met hulself, so hulle moet tyd alleen spandeer om goed te voel gedurende die dag. Dit is egter ewe belangrik om gereeld jou onttrekking uit te daag, ten minste deur situasies soos om saam met kollegas middagete te gaan eet of meer aktief aan werksvergaderings deel te neem.

Marissa Mayer, voormalige uitvoerende hoof van Yahoo, – ja, sy is ook’n introvert – het haar eie manier om die ongemak om in die openbaar te wees, te hanteer. Sy stel 'n sekere tydperk vas, voor die verstryking waarvan sy geen reg het om die geleentheid te verlaat nie. As dit teen hierdie tyd nie beter voel nie, kan jy vertrek, maar nie vroeër nie. Mayer het haarself gedwing om die bestemde tyd uit te sit en het skaamheid en styfheid oorwin. Wanneer jy weet dat jy net vir 30–40 minute moet uithou, begin jy meer vry voel en raak jy meer aktief by die werk betrokke.

5. Gebruik die internet om oor jou meriete te praat

Introverte kan redelik styf lyk, maar wat hulle ook al opgee in lewendige kommunikasie, hierdie ouens haal die internet in. Met die geskrewe woord is hul verhouding baie makliker, so dit is geen verrassing dat introverte soos 'n vis in die water op sosiale netwerke voel nie.

Wel, wonderlik, nou is die tyd!’n Groot kontaklys en die vermoë om welsprekende briewe te skryf was nog nooit meer effektief om mense van jou vermoëns en talente te oortuig nie.

Hierdie wenke sal jou help om te verstaan hoekom jy beter is as diegene rondom jou, voordele in jou persoonlikheidseienskappe vind en volgens jou eie reëls speel.