2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44
Elke maand verklaar dit homself harder en harder, en die stigter van die maatskappy, Elon Musk, word 'n kultusfiguur. Ons het geleer hoe dit is om in die motormaatskappy van die toekoms te werk en wat meer is in so 'n pos: voordele of nadele.
Elon Musk is die nuwe afgod van die internet. Miskien het almal gehoor dat sy beeld die inspirasie geword het vir die skeppers van die fliek "Iron Man", en Robert Downey Jr., nadat hy die hele dag saam met Musk deurgebring het, het gesê dat Tesla "fokken cool goed" doen.
En dit is sowaar. Die maatskappy het onlangs 'n sonpaneel vir die algemene publiek onthul wat, met 'n bietjie geluk, die Son in die toekoms die hoofbron van energie sal maak. Met ambisieuse doelwitte wat belangstelling in Tesla aanwakker, is ons nuuskierig oor hoe Tesla-werknemers op hul werk reageer.
Een van hulle, wat anoniem wil bly, het die diens vertel van 'n vriend wat vir die maatskappy werk.
'n Vriend van sy werk by Tesla as 'n meganiese ingenieur. Na sy mening lê die eienaardigheid van die werk daarin dat die take wat jy oplos nog nie deur iemand anders opgelos is nie. Trouens, jy skep die eerste so 'n produk. Dit is ongelooflik moeilik, maar die beloning is eweredig aan die moeite.
Bestuurspersoneel, ingenieurs en blouboordjiewerkers het 'n tien uur lange werksdag. Wanneer spertye min is, moet jy harder werk, maar soms, wanneer die skedule minder stresvol is, kan jy vroeër huis toe gaan. Anders as Musk, wat nie die persoonlike lewe erken nie, is die bestuurspan in die meeste gevalle meer lojaal.
’n Anonieme Tesla-werknemer sien die voordele van die werk as om met nuwe tegnologie in aanraking te kom en sien Elon soms deur die fabriek stap. Wat die salaris betref, is dit effens minder as die markgemiddeld, maar steeds redelik hoog.
Alles is egter nie so rooskleurig nie. Op die webwerf, wat 'n Amerikaanse werksoekwebwerf is, word Tesla drie uit vyf sterre gegradeer. Baie voormalige werknemers kla dat hulle soos robotte behandel word. Terselfdertyd betaal die maatskappy gemiddelde marksalarisse, en die motivering om te werk verdwyn.
Vir sommige is Tesla 'n droommaatskappy. Bemarker Sergio Ochoa het byvoorbeeld Teslashouldhire.me geskep om te beskryf hoekom hy vir die maatskappy wil werk. Sergio se webwerf het Tesla se werwers bereik, maar op daardie stadium het hulle nie bemarkers nodig gehad nie.
Oor die algemeen, as ons al die resensies oor die maatskappy opsom, kan ons die volgende gevolgtrekking maak.
Om by Tesla te werk is moeilik en nie geskik vir diegene wat 'n balans tussen persoonlike lewe en werk wil vind nie. Sommige bestuurders probeer om werknemers te wys dat hulle maklik vervangbaar en onbelangrik is. Dit en die standaardloon ontmoedig werk. Vir baie weeg die motivering om iets te doen wat niemand anders gedoen het egter die nadele op nie. En hulle beskou die ervaring wat by Tesla opgedoen is van onskatbare waarde.
Aanbeveel:
Hoekom dit nie sin maak om 8 uur te werk nie en hoe om jou dag reg te organiseer
Dit is baie meer doeltreffend om 'n werksdag te bou in ooreenstemming met die natuurlike ritmes van energie. Moenie wag dat jou liggaam jou dwing om 'n breek te neem nie
"Die maatskappy het nie nodig dat almal vir hom wil werk nie." Onderhoud met Nina Osovitskaya, HR-handelsmerkkenner by HeadHunter
HR-handelsmerkkenner HeadHunter vertel jou waarna om in die posteks en in die onderhoud te soek en wat om te doen om maatskappye jou nodig te maak
Hoekom doenlyste nie werk nie en hoe om dit reg te stel
Die gewilde blogger en entrepreneur Thomas Oppong verduidelik hoe om die regte planne te maak om jou doelwitte te bereik en hoekom eenvoudige doenlysies net produktiwiteit in die pad kan steek
Hoekom die sleutelbord nie werk nie en hoe om dit reg te maak
Moenie moed opgee voordat jy 'n paar eenvoudige dinge gedoen het nie. Moontlik verkeerde verbinding, ontlaai batterye of sagteware mislukking
Hoekom beter werk beteken nie harder werk nie
Vyf wenke vir diegene wat professioneel wil groei en terselfdertyd tyd en energie wil bespaar om persoonlike doelwitte te bereik. Gebruik van die Bullet Journal-stelsel, verkorting van vergaderings, stel limiete op take - ons het baie tydbestuurwenke gehoor.