16 maniere om die werk van die CIA te saboteer

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:45

Die raad van byna 80 jaar gelede is vandag steeds relevant.

In 1944 het die Kantoor van Strategiese Dienste - die voorganger van die CIA - 'n geklassifiseerde pamflet gesirkuleer. Dit het instruksies bevat vir inwoners van die lande van die Nazi-blok wat simpatie gehad het met die lande van die anti-Hitler-koalisie. Alle aanbevelings was daarop gemik om produksie te ontwrig.

"Simple Workplace Sabotage Techniques" is in 2008 gedeklassifiseer en kan nou op die CIA-webwerf gevind word. Dit is 'n instruksie vir gewone mense, wat ontwerp is om die mag van die lande van die Nazi-blok te verswak en die tempo van produksie op alle gebiede te verminder.

As jy na die instruksies in die algemeen kyk, word dit duidelik: dit is baie maklik om in 'n slegte werknemer te verander.

Ons het die interessantste aanhalings uit hierdie brosjure gekies. Ten spyte van die droë taal en spesifisiteit van die konteks, beskryf al die wenke hieronder die gewone gedrag van werkers in elke kantoor en in enige produksie.

Kyk of enige van jou kollegas hierdie instruksie volg.

Werkvloeiwenke

1. Dring daarop aan dat alles deur die gekondisioneerde kanale gebeur. Moenie maklike maniere soek nie, ontmoedig vinnige besluite.
2. Maak toesprake. Praat so gereeld en so lank as moontlik. Illustreer jou idees met lang anekdotes en persoonlike voorbeelde.
3. Indien moontlik, los probleme op met die deelname van komitees, stuur probleme vir verdere studie en oorweging. Probeer seker maak dat die komitee soveel mense as moontlik het – ten minste vyf mense.
4. Stel irrelevante vrae so gereeld as moontlik.
5. Eis die mees presiese bewoording tydens 'n gesprek, in minute en resolusies.
6. Dring daarop aan om die kwessie weer te ondersoek, gaan terug na wat reeds by die laaste vergadering besluit is.
7. Moedig ander aan om redelik, versigtig te wees en haas te vermy. Dit kan in die toekoms tot probleme of probleme lei.

Leierskap wenke

1. Bepaal watter van jou werknemers die mees basiese en onbeduidendste werk doen. Kom met belangrike take vorendag en plaas hierdie kollegas in beheer. Gee voorkeur aan die mees ondoeltreffende werknemers.
2. Dring daarop aan om die werk foutloos te doen. Laat diegene wat die geringste foute gemaak het dit weer oordoen.
3. Om spangees te verlaag, bevorder diegene wat die minste werk. Wees ondersteunend van die mees ondoeltreffende werkers.
4. Reël 'n konferensie op 'n tyd wanneer die aantal dringende take 'n kritieke vlak bereik het.
5. Verhoog die aantal prosedures en instruksies wat met lone verband hou. Ten minste drie mense moet al daardie dokumente goedkeur wat deur een werknemer gehanteer sal word.

Werknemer wenke

1. Werk stadig.
2. Verhoog die aantal pouses tot die maksimum.
3. Doen jou werk sleg. Blameer dit op gereedskap, masjinerie of toerusting. Kla dat dit alles inmeng met jou normale werk.
4. Moet nooit ervaring of vaardighede deel met iemand wat dit kort nie.

Volledige instruksies oor hoe om 'n slegte werker te wees, kan hier gevind word.