Griewe in die werkspan: Hoe om die konflik op te los?

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

© foto

Persoonlike konflikte in die werkplek skep probleme in die werksproses, die atmosfeer in die span word warm en word uiters gespanne. Kom ons sê jy dink dat 'n kollega deur jou aanstoot neem. Dit kan waar wees, of miskien lyk dit net vir jou, maar in elk geval moet die situasie opgelos word, en met maksimum diplomasie en takt.

Soek 'n motief

As dit vir jou lyk asof 'n kollega jou aanstoot neem, probeer dan eers om die motiewe van sy oortreding te verstaan. Dikwels ontstaan wrok in die span uit die feit dat jy bevordering ontvang het en nou die plek inneem waarvoor jou kollega ook aansoek gedoen het, alhoewel jy waarskynlik 'n onskuldige, soos dit vir jou gelyk het, oor hom gemaak het, maar vir hom was dit aanstootlik.. Plaas jouself in die skoene van jou kollega en dink na oor wat die wrok kan veroorsaak.

Praat eerlik

As jy 'n paar redes vind wat wrok by jou kollega kan veroorsaak, dan is dit die beste om skoon met hom te praat. Probeer diplomaties om uit te vind of jou raaiskote waar is, probeer om op een of ander manier die situasie op te los. Dit is dalk die moeite werd om vir iets om verskoning te vra (as dit byvoorbeeld 'n ongemaklike grap was). Na so 'n gesprek kan die verhouding verbeter, of dit kan vererger. Dit sal in elk geval nuttig wees om die probleem na die oppervlak te bring.

Moenie brandstof by die vuur gooi nie

Vermy gedrag wat wrok by jou kollega sal aanwakker. Miskien was die rede vir sy frustrasie nie jou bevordering nie, maar die feit dat jy toe lank daarmee gespog het. As jy dink dat dit die motief is, dan moet jy nie nou om verskoning begin vra vir jou bevordering en iets sê soos: “Ek is regtig nie hierdie posisie werd nie … dit het net gebeur …” ensovoorts. U sal hierop aandring, en binnekort sal die kollega met u saamstem, en sy wrewel sal net toeneem, ondersteun deur u woorde oor die onregverdigheid van die situasie.

Toon vriendelikheid

Een eenvoudige en effektiewe manier om spanning te ontlont, is om vriendelik te wees teenoor 'n beledigde kollega. Dit is moeilik om beledig te word deur iemand wat jou op elke moontlike manier help en jou met siel behandel. So probeer om vriendelik te wees, natuurlik, dit is makliker gesê as gedaan.’n Kollega kan jou egter van onopregtheid verdink, en sy wrewel sal weer toeneem.

Probeer hom verstaan, neem sy plek in. As jy dieper nadink oor die redes vir sy wrewel en besin oor hoe jy in sy plek sou optree, dan sal daar dalk 'n idee by jou opkom oor hoe om op te tree om die situasie te ontlont en sodoende die klimaat in die span te verbeter.