20 eenvoudige en effektiewe wenke om werk op LinkedIn te kry

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2024-01-13 00:29

In hierdie artikel sal ek jou wys hoe om werk te soek deur die LinkedIn sosiale netwerk te gebruik. Hierdie wenke sal nie nuttig wees vir lede van die gewone beroep nie. Dit sal egter effektief wees vir verteenwoordigers van die IT- en tegniese beroepe, bemarkers, verkoopsmense, werwers, topbestuurders en 'n aantal ander poste. Ek neem ook aan dat jy reeds weet hoe om LinkedIn te gebruik, jy het 'n geregistreerde profiel en is vertroud met die basiese funksies.

Onlangse navorsing dui daarop dat meer en meer werwers professionele sosialemediaplatforms soos LinkedIn gebruik om werknemers te vind, veral vir sleutelposisies in die maatskappy.

So, byvoorbeeld, in drie jaar het die gebruikskoers van LinkedIn amper verdubbel - van 22 tot 38%.

Werksoektog op LinkedIn kan verdeel word in twee stadiums: aktief en passief.

Die aktiewe fase laat jou toe om self werk te kry, terwyl die passiewe fase werwers help om jou vinnig en voor ander kandidate te vind.

Vir die tweede fase is dit baie belangrik om die aantal kyke op jou profiel te verhoog. Dit is die aantal profielaansigte wat die doeltreffendheid van die wenke sal meet.

Eerstens het ek al die wenke oor myself probeer en die aantal profielkyke verhoog van 40 per week na 210. Nou lyk my profiel so:.

En hier is die statistieke wat 'n skerp toename in kyke toon:

Voordat jy die wenke lees, kyk hoeveel profielkyke jy tans het. Klik op die Profiel-oortjie → Wie het jou profiel bekyk:

Ook op 'n aparte oortjie kan jy jou gradering onder alle kontakte sien. My gradering is nou 89 uit 5 500, maar ek het baie kragtige netwerkers in my kontakte, en dit is eenvoudig onrealisties om hulle in te haal. Daar is diegene wat meer as 30 000 kontakte het.

Algemene werksoek

So, soek na 'n werk op LinkedIn begin deur net na werk te kyk. Hier kan ek vir jou een life hack vertel.

Sommige maatskappye soek Russiessprekende kandidate om in ander lande te werk. Daarom, wanneer u na vakatures soek, verwyder die beperking op soek na vakatures slegs in u land, en voer "Russies" in (met aanhalingstekens) in sleutelfrases - dit sal u help om vakatures te sien waar kandidate met kennis van die Russiese taal benodig word. in ander lande.

As u uself nie beperk tot 'n spesifieke area van werksoek nie, was daar ten tyde van hierdie skrywe 2,768 vakatures met die frase "Russies". Terloops, die eerste een wat reeds in sy naam teëgekom het, dui op die soeke na 'n Russiessprekende spesialis.

Teken in op vakatures

Soos enige werksoekwebwerf, laat LinkedIn jou toe om vir nuwe werke aan te meld. Ek beveel sterk aan om dit te doen, aangesien die waarskynlikheid dat die werwer na die CV sal kyk, groter is vir diegene wat vooraf gereageer het.

Soek vir statusse "op soek na …" of "soek vir …"

Baie werwers in die Jou professionele opskrif of ander afdelings skryf die naam van die spesialiste waarna hulle soek. Dan voeg hulle mense by hul kontakte en gee daardeur te kenne dat jy vakatures met hulle kan bespreek. Maar ons kan hulle halfpad ontmoet en na sulke mense soek.

Ons gaan in op die soektog na mense, in sleutelfrases skryf ons "op soek na XXX", waar ons in plaas van XXX die posisie of sfeer aandui.

Dit is wat ons sien wanneer ons soek na die frase "op soek na java":

Ons skryf aanbevelings aan almal

LinkedIn het die opsie "Skryf 'n aanbeveling" of "Versoek 'n aanbeveling". Ek beveel aan om 3-5 aanbevelings aan jou kollegas te skryf en hulle te vra om terug te skryf. Werwers sal tot die gevolgtrekking kom dat jy 'n bekwame spesialis is by die aanskoue van aanbevelings (wat jou 3-5 bykomende punte uit 100 sal gee).

Die volgende wenke sal jou help om jou soekranglys te verbeter. Wanneer 'n werwer 'n soekfrase insit wat hom interesseer, byvoorbeeld java-ontwikkelaar, wil hy kandidate vind wat hiermee besig is.

Hoe hoër jou posisie in soekresultate is, hoe vroeër sal jy die oog van 'n werwer vang.

Die rangorde in die soekresultate word deur baie verskillende faktore beïnvloed (die aantal kontakte; die aantal algemene kontakte met die een wat soek; die name van poste, maatskappye, projekte; teksinligting binne die profiel, ensovoorts).

Daarom sal die wenke hieronder jou help om jou soekranglys te verbeter.

Laai tans 'n lys kontakte vanaf Facebook

Aangesien LinkedIn 'n sosiale netwerk is, al is dit 'n professionele een, is dit steeds 'n mededinger vir Facebook, en jy kan nie maklik kontakte direk oplaai nie. Maar daar is 'n baie eenvoudige manier wat my gehelp het om al 3 000 kontakte vanaf LinkedIn op te laai.

Dit word gedoen deur die Yahoo-posbus.

Om te begin, begin enige posbus op Yahoo.com. Gaan dan na die "Kontakte"-afdeling (die ikoon links bo, klik op die Aksies-knoppie, kies Imort, en die bladsy vir die invoer van kontakte vanaf Facebook maak oop). Klik Imort en jy kry al die adresse van Facebook na Yahoo:

Gaan dan na LinkedIn, kies invoer vanaf Yahoo, en al jou kontakte sal 'n uitnodiging van jou ontvang om by LinkedIn aan te sluit.

Laai tans die kontaklys vanaf Gmail en ander posbusse

Alles is baie eenvoudiger hier. LinkedIn kan dit direk doen.

Al hierdie stappe maak voorsiening vir 'n aansienlike toename in die aantal kontakte op LinkedIn, wat sal lei tot 'n toename in profielkyke.

Registreer sleutelwoorde vir soek in Opsomming

Die inligting wat in hierdie afdeling geskryf is, speel 'n baie belangrike rol. Hier moet jy al die sleutelwoorde vir jou beroep insluit wat werwers sal help om jou te vind.

Vir myself het ek almal geregistreer wat belangrik is vir die pos van 'n HR-direkteur.

Ons skryf sleutelwoorde in elke werkplek

Ons doen dit ook vir elke werkplek. In my laaste werk het ek al die sleutelwoorde neergeskryf waarna werwers sou soek, asook sleutelwoorde waarin netwerkers dalk sou belangstel.

Netwerkers is mense wat hul netwerk van kontakte aktief uitbrei vir verskillende doeleindes.

Kopieer sleutelwoorde uit die top 10

As jy 'n stoornis het terwyl jy sleutelwoorde skryf, kopieer dit net van jou suksesvolste kollegas en wysig dit na jou smaak.

Dit is maklik om die suksesvolste te vind: tik net die posisie van belang in die soektog in, en LinkedIn sal vir jou 'n lys van die aantreklikste profiele gee.

Skryfprestasies

Hierdie wenk sal aanklank by jou CV voeg. Wanneer hulle na kandidate soek, kan werwers na 100-200 CV's kyk. Min mense skryf prestasies in hul CV, dus, as jy dit self geregistreer het, sal dit die kanse verhoog om vir verdere kontak gekeur te word.

Prestasies moet in die vorm van voltooide aksies geskryf word, verkieslik met getalle, persentasies, ensovoorts.

Ek skryf prestasies in die beskrywing van funksionele verantwoordelikhede, en maak die spasie met sterretjies:

Ons beskryf vrywilligersaktiwiteite

LinkedIn laat jou toe om alle vrywilligersprojekte te lys. By my plek het ek diegene aangedui wat binne die raamwerk van bekende organisasies (byvoorbeeld AIESEC) is of wat ooreenstem met my standpunt. Dit verbeter my profiel wanneer ek soek.

Voeg projekte by

Deur projekte by te voeg, kan jy ook die profiel versterk. Daar is twee aanbevelings hier: die titel van projekte moet woorde bevat wat jou posisie weerspieël, sowel as bekende maatskappye. Ook in projekte dui ek deelname aan konferensies aan.

Voeg Slideshare-aanbiedings by

Voeg slegs daardie aanbiedings by wat werklik jou ervaring wys, nie gewone aanbiedings van die volgende idee nie.

Voeg gepubliseerde artikels by

Dit voeg die vermoë by om sleutelwoorde uit jou professionele aktiwiteit te skryf, waardeur jy gevind kan word. Werwers plaas altyd sleutelwoorde in die soektog, so jou profiel sal in die soekresultate verskyn.

Maak 'n profiel in twee tale

Dit is 'n vervelige taak om jou profiel in 'n ander taal te vertaal. Maar iemand kan Russiese woorde in die soektog inhamer, en aangesien daar nie soveel profiele in Russies as in Engels is nie, is daar minder mededinging.

Ons kontak maatskappye en werwers van belang vir ons

Die maklikste manier om die oog van 'n voornemende werkgewer te vang, is om hom te vind en by jou kontaklys te voeg. Maak 'n lys van interessante maatskappye, hamer hulle in die soektog en voeg hulle by jou kontakte.

En nou die geheim, waarsonder jy nie sal slaag nie.

LinkedIn beperk gewoonlik vriende van vreemdelinge. Maar nie LinkedIn vir selfoon nie. Daarom is iPad, iPhone, Android jou geleentheid om byna enige aantal mense by jou kontakte te voeg.

Ná sowat 1 000 toevoegings kon ek steeds nie die limiet bereik nie.:)

Onderskryf ander

LinkedIn het so 'n kenmerk - Onderskryf vaardighede. Gewoonlik verskyn dit bo-aan die profiel en laat jou toe om 'n endossement met een knoppie te maak. Die persoon ontvang dadelik 'n kennisgewing en hardloop om te sien wie dit gedoen het.

Ons gebruik die "Wie het die profiel bekyk"-kenmerk

Kyk wie jou profiel bekyk het. As dit interessante werwers van interessante maatskappye is, voeg hulle by jou kontakte en vra hoe jy nuttig kan wees.

Ons is op soek na 'n uitvoerende soektog, werwingsnavorser, werwingskonsultant in ons land en voeg by (middelste muisknoppie)

Baie dikwels is die persoon wat jy nodig het, weggesteek agter die postitel hierbo beskryf. Hamer hulle in die soektog en voeg hulle by jou kontakte. Die maklikste manier is om met die middelste muisknoppie by te voeg - op hierdie manier is die byvoeging vinniger.

Die foto is groot, die gesig is soveel as moontlik sigbaar, jy glimlag, 'n ontspanne pose

’n Foto van hoë gehalte, waar jy jou gesig kan sien, verhoog jou kanse aansienlik om jou profiel te sien. Kyk na die foto's van die eerste twee plekke met die hoogste profielaansigte van my netwerk van kontakte: