Wat jy moet doen om 'n suksesvolle familiebesigheid te bestuur

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Stel gemeenskaplike doelwitte en moenie vergeet om werk en persoonlik te skei nie, om nie familie of besigheid te benadeel nie.

Die goeie ding van besigheid is dat jy jou potensiaal kan verwesenlik, sterkte van karakter ervaar en alles moontlik kan doen om jou finansiële toestand te verbeter. Beïnvloed ten minste die vlak van persoonlike inkomste.

Hiermee is alles duidelik, maar 'n belangrike vraag bly: waar om 'n betroubare vennoot te vind? Hoe vind jy iemand op wie jy kan staatmaak? Vir my het my man so 'n maat geword. In 2005, 'n jaar na die gradeplegtigheid, het ons eers daaraan gedink om 'n familieonderneming te open en ons planne so gou moontlik geïmplementeer. 14 jaar het verloop sedertdien, maar ons was nog nooit spyt daaroor nie.

Tydens ons gesamentlike werk was daar baie mislukkings en oorwinnings. Ons het geleer om hierdie vaardighede te lei, te bevorder, te verkoop en voort te gaan om aan te leer. Die belangrikste ding wat jy mettertyd verstaan, is krag in sinergie. Slegs 'n bewese span gaan "van die vuur na die vuur." Daarom is die teenwoordigheid van 'n vennoot wat jy in die lewe en in besigheid vertrou, belangrik.

Wat om te doen en waarvoor moet jy gereed wees wanneer jy 'n familiebesigheid oopmaak?

1. Besluit wie in beheer is

Dit is raadsaam om dadelik hieroor saam te stem. Daar is niks erger vir 'n gesamentlike saak as 'n ewige stryd om leierskap nie.

2. Verdeel verantwoordelikhede

Jy moet funksies oral verdeel: volgens aanwysings, nisse en kliënte. Tydens my entrepreneursaktiwiteit het ek baie bekende besigheidsfamilies aangeskaf. Onder hulle is sjefs, vensterwerkers, eienaars van 'n winkelketting en IT-maatskappye. Almal het 'n soortgelyke rolverdeling:

• een lei die diensrigting en los tegniese probleme op (organiseer die verskaffing van dienste, die verskaffing van goedere, is verantwoordelik vir die inligting en tegniese toerusting van die maatskappy);
• die ander bevorder die maatskappy, is verantwoordelik vir bemarking en finansies.

Die resultaat is 'n produktiewe tandem.

In ons maatskappy is ek ook verantwoordelik vir die bekendstelling van nuwe rigtings. Ons het 'n gevormde kontrolelys, wat baie items insluit: van die bestudering van die teikengehoor tot die bekendstelling van klaargemaakte advertensieveldtogte met 'n nuwe webwerf, skrifte, webanalise. In hierdie geval duik die man in die tegniese kant van die kwessie.

3. Stel gemeenskaplike doelwitte

’n Familiebesigheid gaan alles oor gemeenskaplike doelwitte, planne en drome. Dit geld vir professionele en persoonlike ontwikkeling. So 'n besigheid verenig die gesin en maak dit bestand teen die moeilikhede wat op die lewenspad ontstaan.

4. Werk aan 'n gedeelde begroting

Georganiseer 'n gesamentlike besigheid - maak gereed dat die begroting een sal word. Nou werk jy daaraan om die maatskappy se wins te verhoog, waarvan die materiële stabiliteit van die gesin direk afhang. Boonop word die inkomste van die man en vrou deursigtig. Maar dit is slegs as finansiële rekords gehou word.

Dit is beide aangenaam en winsgewend om vir een besigheid te werk, maar daar is 'n bekende uitdrukking: "Moenie eiers in een mandjie bêre nie." Werk die maatskappy teen 'n verlies? Die gesinsbegroting is in gevaar. Sodat dit jou nie pla nie, sit die "eierboks" eenkant.

5. Ken lone toe

Die probleem waarmee beginnersakemanne te kampe het, is om nie te verstaan hoeveel hulle verdien en wat hul maandelikse inkomste is nie. U sal hierdie situasie vermy as beide gades 'n salaris wat uit twee dele bestaan, toegeken word:

• vaste - die salaris wat jy ontvang ongeag die ekonomiese aanwysers van die besigheid;
• veranderlike - die ooreengekome persentasie van die maatskappy se wins, wat betaal word op grond van die resultate van die finansiële sluiting van die maand of jaar.

6. Moenie bang wees om verveeld te raak met mekaar nie

Baie mense dink dat huweliksmaats wat saamwerk irriterend is vir mekaar. Uit persoonlike ondervinding sal ek sê dat dit nie so is nie: Ek werk in 'n kantoor, en my gade is voortdurend aan die beweeg: onderhandel nuwe voorwerpe, sluit transaksies, onderhandel met verskaffers. Gevolglik sien ons mekaar nie veel meer as wanneer ons apart gewerk het nie.

7. Skei persoonlike tyd en werk

Moet 'n projek dringend bespreek word? Doen dit op die regte tyd. Andersins is daar 'n risiko dat die werk rondom die klok sal word. Leer om tyd te verdeel tussen persoonlik en werk, dan sal die lewe meer harmonieus wees.

8. Moenie probleme duld nie

Probleme in besigheid kan in gesinsprobleme ontaard, en omgekeerd. Dikwels stem die opinies van die gades nie saam nie. As gevolg hiervan ontstaan dispute en meningsverskille. Jy moet jouself styf hou om nie 'n kragmeting met werknemers te begin nie, so jy moet leer hoe om werk en gesinsprobleme te skei, en ook om in bedwang te wees. As dit misluk, val die gesag van die leiers onherroeplik.

9. Beplan jou vakansie

Gesinne wat 'n gemeenskaplike besigheid bedryf, ondervind aanvanklik die moeilikheid om 'n gesamentlike vakansie te reël. Man en vrou het twee hoofbestuursposisies en baie funksies, so dit word onmoontlik om die maatskappy te verlaat en terselfdertyd te verlaat, ten minste in die eerste twee jaar van werk.

Om produktief te wees, onthou om te rus. Beplan jou vakansie afsonderlik en beplan vir vrye tyd op gesamentlike sakereise. Julle sal saam begin reis wanneer julle die regte mense aanstel en leer om te delegeer.

10. Ondersteun, motiveer en vertrou

Wanneer 'n besigheid 'n familiebesigheid word, is daar meer geleenthede om mekaar werklik te ondersteun en te motiveer. Vertroue styg tot op die hoogste vlak. Wie anders om te vertrou in familie, besigheid en in die algemeen in die lewe, indien nie 'n geliefde nie?

In elk geval, of jy besluit om 'n familiebesigheid te open of nie, onthou: besigheid is 'n besigheid waarin jy voortdurend moet ontwikkel en nuwe dinge moet leer. Maak gereed om jouself met jou hele hart in die werk van die maatskappy te verdiep en as 'n span te werk, en dan sal dit die verhouding in die gesin nog sterker maak.