10 vaardighede wat robotte nooit sal hê nie

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

In die toekoms kan robotte baie van ons uit werk neem. Maar sommige menslike vermoëns kan nie deur masjiene bemeester word nie.

Robotisering is al lank aan die gang. Tradisioneel is laagbetaalde en ongeskoolde aktiwiteite geoutomatiseer, wat die ekonomiese situasie van mense in die algemeen verbeter het. Vandag het die situasie verander.

Volgens die studie Why Are There Still So Many Jobs? Die geskiedenis en toekoms van werkplek-outomatisering. Massachusetts Institute of Technology Professor David H. Outeur, rekenarisering vind plaas in middelvlakberoepe, en dit is in hierdie segment dat die meeste werksgeleenthede verdwyn. Algoritmes het al geleer hoe om nuus en selfs fiksieboeke te skryf, siektes te diagnoseer en motors te bestuur. Verskillende voorspellings maak ons bang met die vooruitsigte om werkloos te wees.

Maar moenie paniekerig raak nie. Robotisering vernietig nie net werksgeleenthede nie, maar skep ook nuwe beroepe. Daarbenewens is die aard van menslike aktiwiteite besig om te verander. Om mededingend in die arbeidsmark te bly, moet jy aandag gee aan die vaardighede wat in 'n geoutomatiseerde omgewing in aanvraag sal wees.

1. Komplekse probleemoplossing

In die toekoms sal dit belangrik wees om nie net hierdie of daardie hoeveelheid werk uit te voer nie. Omgewings-, etiese en sosiale vrae raak elke jaar meer en meer relevant, en net 'n persoon kan dit beantwoord. Die vermoë om take en voorwaardes vir spanne mense en robotte te stel, met inagneming van 'n omvattende ontleding van die situasie en verskillende tipes probleme in enige aktiwiteitsveld, sal een van die hoofvaardighede wees.

2. Kritiese denke

Objektiewe en diep oordeel is belangrik wanneer besluite geneem word. Kunsmatige intelligensie kan mense help om data te ontleed, maar dit bly 'n menslike prerogatief om die finale gevolgtrekkings te maak en 'n aksieplan op te stel. Om hierin te slaag, moet jy kritiese denke ontwikkel.

3. Kreatiwiteit

Robotte is meer geneig om roetine-operasies en komplekse berekeninge uit te voer, wat mense baie kreatiwiteit gee. Die oplossing van kreatiewe take is nie net in aanvraag in die mark nie, maar bring ook bevrediging uit die uitvoering. En kreatiewe denke is steeds buite die bereik van masjiene.

4. Bestuur van mense

Elke maatskappy het motiverende leiers nodig om spanlojaliteit te bou. Om met mense te werk, moet jy empatie, intuïsie en uitstekende kommunikasievaardighede hê. Die robotte is nie in staat om dit alles te bemeester nie.

5. Koördinasie

Samewerking is die sleutel tot sukses in die wêreld van die toekoms. Spanne moet saamwerk om innoverende produkte te skep en doelwitte te bereik. Soms sal robotte by hulle aansluit. Maar die persoon sal die rol van koördineerder van gesamentlike aktiwiteite hê, want in die toestande van 'n hoë werktempo en groot mededinging is dit belangrik om vinnig op onvoorspelbare situasies te reageer en nie-standaard besluite te neem.

6. Emosionele intelligensie

Hierdie tipe intelligensie sluit kennis en vaardighede in wat verband hou met selfbegrip, sosiale interaksies en verhoudingsbestuur. Die ontwikkeling daarvan sal alle sfere van die lewe positief beïnvloed, insluitend professionele aktiwiteit.

Om jou sterk- en swakpunte te ken, sal jou help om die arbeidsmark te navigeer. En vaardighede soos die vermoë om te oortuig en 'n gemaklike atmosfeer te skep, is uiters relevant in die moderne wêreld.

7. Oordeel en besluitneming

Hierdie vaardighede word geassosieer met kritiese denke en emosionele intelligensie. Slegs 'n persoon kan rasioneel wees en terselfdertyd na hul emosies luister. Jy moet leer om hierdie twee vaardighede te kombineer en nie bang wees om verantwoordelike besluite te neem nie.

8. Diensgerigtheid

Natuurlik is 'n deel van die diensmark reeds geoutomatiseer. Maar in sommige beroepe is dit bloot nodig om die behoeftes van mense te kan antisipeer, om hul behoeftes te erken en te bevredig. Ten spyte van die feit dat robotte en rekenaarprogramme leer om te kommunikeer, is dit ongewoon dat mense hulle werklik vertrou. Regstreekse kommunikasie is hier belangrik, wat per definisie nie beskikbaar is vir outomatisering nie.

9. Onderhandelinge

In onderhandeling is dit belangrik om nie net op jou eie aan te dring nie, maar om kreatiewe maniere te soek om voordele vir alle belanghebbendes te kry. Met die ontwikkeling van globalisering en tegnologiese kommunikasiemiddele sal meer en meer mense in aanvraag wees wat in staat is om kommunikasie te vestig en suksesvolle koördinering vir sekere projekte uit te voer.

10. Kognitiewe buigsaamheid

Deur buigsaamheid van denke te ontwikkel, leer 'n persoon om by omgewingstoestande aan te pas en die manier van sy oordeel te verander. Hierdie vaardigheid is noodsaaklik om in die lig van onsekerheid te werk.’n Mens moenie bang wees vir verandering, oop wees vir verskillende kulture en standpunte, en vinnig reageer op veranderende situasies nie. En die belangrikste ding is om nie op te hou om nuwe dinge te leer nie.

'n Wedersyds voordelige bestaan met robotte, nie mededinging om werk nie - dit is 'n blink toekoms. Om dit te laat gebeur, moet mense hul sterkpunte verstaan, dit ontwikkel en aan masjiene oorlaat wat hulle eintlik meer effektief kan doen.