11 leierseienskappe wat enige iemand kan ontwikkel

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:45

Nuuskierigheid, empatie en ander belangrike eienskappe, waardeur mense na jou aangetrek sal word.

Terwyl ek met senior bestuurders gewerk het, het ek ooreenkomste tussen die beste leiers opgemerk en 'n lys van die belangrikstes gemaak. As jy nog nie oor sommige van hierdie eienskappe beskik nie, moenie moed verloor nie: hulle kan ontwikkel word.

1. Nuuskierigheid

'n Nuuskierige verstand en 'n liefde vir kennis is noodsaaklike eienskappe van 'n goeie leier. Om hulle te ontwikkel, wees altyd geïnteresseerd in nuwe dinge. Geleenthede om iets te leer kan op die mees onverwagte oomblik kom. Moenie opgee op hulle nie.

2. Optimisme

Daar is soveel moeilike situasies en negatiwiteit in die lewe dat dit baie maklik is om 'n pessimis te word. Om te voorkom dat dit gebeur, probeer altyd om die saak van die ander kant af te kyk en vind iets goed in sleg. Met 'n positiewe gesindheid is dit makliker om te lei en te inspireer.

3. Vermoë om te luister

Mondelinge aanbiedings en geskrewe kommunikasie is baie belangrik, maar moenie vergeet om te luister nie. Moedig ander aan om hul gedagtes te deel en bedagsaam teenoor die ander persoon te wees.

4. Openheid

Wees oop vir alles: mense, idees, geleenthede. Wees die soort leier na wie werknemers met hul gedagtes en planne vorendag kan kom, wetende dat daar na hulle geluister en ernstig opgeneem sal word.

5. Empatie

Probeer reageer en omgee vir ander. Empatie is een van die belangrikste vaardighede wat 'n leier nodig het. Dit help jou om met 'n ander persoon te skakel en vinnig te verstaan hoe daardie persoon voel.

6. Vindingrykheid

Leer om die beskikbare hulpbronne te gebruik en draai om tot voordeel van enige situasie. Wees die een tot wie hulle wend vir 'n buitengewone oplossing in moeilike tye.

7. Kalm houding teenoor verandering

'N Goeie leier is gereed vir enigiets omdat hy die idee van verandering en die onvermydelikheid daarvan aanvaar. Moenie tyd mors om dinge te probeer hou soos dit is nie. Wees buigsaam en pas by nuwe omstandighede aan.

8. Vermoë om inligting oor te dra

Praat duidelik en bondig. Wat jy ook al aan ander probeer verduidelik – die maatskappy se langtermyndoelwitte, jou mening oor die huidige situasie of slegte nuus – probeer eerlik en oop wees.

9. Opregtheid in kommunikasie

Jou taak is om te inspireer, onderrig, ondersteun en aanmoedig. Versterk voortdurend jou verhoudings met mense. As netwerke nog steeds vir jou sukkel, onthou dat die belangrikste ding is om opregte belangstelling te toon.

10. Vertroue

’n Goeie leier verstaan dat hy verantwoordelik is vir sy dade en blameer nie ander nie. Hy is selfversekerd genoeg om vir homself op te staan en eerlik te erken as hy verkeerd was.

11. Vastheid in oortuigings

Mense rondom jou word geïnspireer deur mense wat hul waardes ken en in ooreenstemming daarmee leef. Verstaan wie jy is en waarin jy glo, dan sal jy beter word nie net as leier nie, maar ook as mens.