Hoe om die somer stilte by die werk in 'n loopbaan opstyg te verander

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Inisiatief en 'n bietjie geluk sal help.

In die meeste bedrywe is die somer 'n relatief stil seisoen. Daar is minder werk om te doen. Selfs as in ag geneem word dat baie met vakansie gaan. Agter die moeilike winter en lente, voor die moeilike herfs. So die prosesse as geheel vertraag sodat almal tyd het om krag op te bou vir 'n nuwe sprong. Hierdie rustige tydperk het sy eie kenmerke wat vir loopbaandoeleindes gebruik kan word.

As die somer 'n warm seisoen in jou beroep is, dan is baie van hierdie wenke eenvoudig die moeite werd om op ander tye toe te pas.

Ontleed of jy tevrede is met jou werk

Op grond van die resultate van die ses maande is dit heel moontlik om te bepaal of dit jou pas. Kry jy genoeg met premies en bonusse? Hoe word die verhoudings in die span gebou? Is daar enige verwerking en hoe verpligtend is dit?

Dit sal jou help om te bepaal of jy iets dadelik moet doen of dit vir 'n rukkie moet laat soos dit is.

Probeer om jou areas van verantwoordelikheid uit te brei

In die somer gaan jou kollegas met vakansie. Maar pligte verdwyn nie, iemand moet dit nakom. Miskien sal take met geweld aan jou oorgedra word, wat nie so aanloklik klink nie. Maar jy kan self die inisiatief neem en jouself in 'n nuwe rol beproef. Terselfdertyd sal jy verstaan of jy in die toekoms op 'n deurlopende basis na 'n soortgelyke pos moet mik.

Stel jou idees voor

Somer is 'n tydperk van kalmte ook omdat almal moeg geword het, die beste voorstelle gemaak het en nou wag hulle net vir herfs. So jou idees sal redelik mededingend wees. En as die owerhede belangstel, sal daar die helfte van hierdie jaar oor wees vir implementering.

Praat oor 'n bevordering by jou huidige werk

Teen die somer kan jy jou prestasie-aanwysers vir ten minste vyf maande van die huidige jaar evalueer. Om 'n kollega op vakansie te vervang, sal jou vermoë demonstreer om meer werk en groter verantwoordelikheid te hanteer. Wanneer jy hierdie data in 'n boeiende toespraak versamel, is dit heel moontlik om aan die bestuur te regverdig waarom jy 'n hoër salaris of posisie verdien.

Dikwels is die moeilikste deel hiervan om 'n gesprek met jou baas te kry. In die somer het byna almal tyd. Die belangrikste ding vir onderhandelinge.

Dateer jou CV op

Dit is nie nodig om dit op die internet te publiseer nie – baie organisasies is sensitief hiervoor en begin vermoed dat werknemers wat hul CV opgedateer het, dislojaal is. Maar dit is die moeite werd om die dokument self te redigeer. U het sekerlik 'n paar projekte teen die huidige datum voltooi. Of jy kan nommers by die teks voeg wat jou professionaliteit sal bevestig. Terwyl die vrag stiller geword het, neem die tyd.

Maak gebruik van die somer arbeidsmarkperspektief

Die keuse van personeel het sy eie seisoenaliteit. En in die somer plaas maatskappye gewoonlik min vakatures. Maar daar is ook min kandidate: mense wil dikwels van vakansie af terugkeer en in die herfs met hernieude krag werk soek. Dit beteken daar sal minder mededingers wees. En daar is 'n kans om 'n posisie te kry waaraan jy nie eens gedurende die seisoen kon dink nie.

Voltooi jou studies vir die herfswerkoplewing

In die herfs groei die aantal vakatures en kandidate. As jy ook jou werksoektog tot September uitstel, kan jy die somer goed benut en vaardighede opbou wat jou sal help om vir beter werk te kwalifiseer.

As jy nie weet op watter vaardighede om te fokus nie, lees die relevante vakatures. Gewoonlik kan hulle gebruik word om 'n mening te vorm oor die vereistes wat werkgewers nou in jou area stel.

Verhoog jou persoonlike handelsmerk

Om in professionele kringe bekend te wees, maak dit moontlik om vir die beste vakatures aansoek te doen. En soms het jy nie nodig om werk te soek nie – sy sal jou self vind.

Om 'n persoonlike handelsmerk te bou is nie maklik nie. Maar in die somer is daar 'n bietjie meer geleenthede hiervoor. Jy kan byvoorbeeld op die media kommentaar lewer. Bewese kundiges gedurende hierdie tydperk is weens vakansies nie beskikbaar nie, so joernaliste is meer gewillig om die poel spesialiste uit te brei. Om te weet oor versoeke, registreer op spesiale dienste soos of.

U kan ook daaraan dink om 'n persoonlike blog te bestuur en met kollegas op professionele webwerwe op die internet te kommunikeer. Oor die algemeen is daar baie maniere.

Raak betrokke by netwerkvorming

Somer bied geleenthede om nuttige kennisse te maak. As gevolg van vakansies verander kontakpersone in maatskappye, en jy kan nuwe werknemers binne en buite die organisasie ontmoet. Studente en interns kom oefen - en wie weet wie hulle oor 'n paar jaar gaan wees.

Ontspan

Hierdie advies is swak gekombineer met die voriges, maar dit is goed op sy eie. Soms, vir 'n loopbaandeurbraak, moet jy ophou om voortdurend te werk, te leer en te ontwikkel. Beter om te rus, stap in die vars lug, geniet die son, eet vrugte en groente, ontspan. Spaar energie in jouself, sodat jy dan na 'n nuwe begin kan gaan en vorentoe kan jaag.