INHOUDSOPGAWE:

10 gewoontes wat verhoudings met kollegas verwoes
10 gewoontes wat verhoudings met kollegas verwoes
Anonim

Om 'n aangename klimaat in die span te handhaaf, hoef jy nie 'n subtiele sielkundige te wees nie. Soms is dit genoeg om goedgemanierd te bly.

10 gewoontes wat verhoudings met kollegas verwoes
10 gewoontes wat verhoudings met kollegas verwoes

Hierdie artikel is deel van die Een-tot-een-projek. Daarin praat ons oor verhoudings met onsself en ander. As die onderwerp naby jou is, deel jou storie of mening in die kommentaar. Sal wag!

1. Moenie belang heg aan jou eie reuk nie

Dit is nie so belangrik wat die oorsaak daarvan word nie - 'n moeilike verhouding met higiëne of, omgekeerd, die misbruik van produkte met geure. Maar as 'n besonder "geurige" persoon in die kantoor opdaag, ly almal. En die grootste probleem is dat 'n sterk amber oorbly selfs wanneer die draer daarvan die perseel verlaat.

Hoe om nie 'n bron van probleme te word nie

Dikwels kom die reuk nie van sweet nie, maar van bakterieë wat mettertyd daarin vermeerder. Dus kan 'n oggendstort help om die probleem te verminder. En moenie vergeet om jou klere meer gereeld te was nie, selfs al kom dit nie in direkte kontak met die liggaam nie. Kom ons erken dit: daar is geen trui so warm soos wat jy van November tot April kan dra sonder om uit te trek nie.

Dit is ook beter om nie na die ander uiterste te gaan nie. Matigheid is die beste vriend van parfuum en ander geure.

2. Eet geurige kos in die werkplek

Jy is seker bekend met stories oor hoe iemand vis of borsjt in die kantoorkombuis opgewarm het, en dan het die hele span nie van die "gourmet" gehou nie. Die probleem is dat die geur van uiters reukprodukte op jasse en baadjies met jou meegevoer kan word.

Boonop ruik 'n vars broodjie byvoorbeeld nie so sterk nie en is beslis aangenaam. Maar hierdie geur lei ook af – juis omdat dit lekker smaak. En wie weet, miskien is iemand op 'n dieet as gevolg van gastritis, en iemand het nie tyd gehad om te eet nie as gevolg van 'n ontmoeting met 'n kliënt. Dit blyk dat daar niks misdadigs in bak is nie, maar die situasie is onaangenaam.

Hoe om nie 'n bron van probleme te word nie

Oor die algemeen sal dit lekker wees om die houding teenoor kos met kollegas in die kantoor te bespreek. Miskien hou almal van die reuk van snoekkoelette en wag hulle net vir iemand om die spasie daarmee te vul. Maar by verstek in die werkplek is dit beter om kos met 'n neutrale reuk vir versnaperinge te hou. Dit is raadsaam dat hulle ook nie harde geluide maak wanneer hulle gekou word nie.

3. Vuil gemeenskaplike ruimte

Om ongewaste skottelgoed in die wasbak te gooi, kos in die mikrogolf te verhit totdat dit ontplof en alles rondom spat, is sleg. Dit is baie sleg om vuil in die toilet te los. Dit is algemene waarhede wat moeders ons van kleins af vertel het. En die kollektief hou gewoonlik nie van diegene wat nie na hul ma geluister het nie.

Hoe om nie 'n bron van probleme te word nie

Los gemeenskaplike areas soos jy dit self wil vind.

4. Rakende kollegas

Omhelsing, steek 'n vinger, klop op die kop - enige fisiese interaksie is te intiem om dit met kollegas toe te laat. Elkeen het sy eie persoonlike ruimte. Dit is nie ongewoon dat mense ongemaklik voel bloot omdat iemand te naby staan nie, wat nog te sê dat hulle aangeraak word.

Hoe om nie 'n bron van probleme te word nie

Hou jou hande vir jouself. Al wil jy help en byvoorbeeld’n stofkol van iemand verwyder, is dit beter om daaroor te praat en die persoon dit self te laat hanteer, as om aan hom te vat sonder om te vra.

5. Bombardeer met persoonlike besonderhede

Daar is mense wat soos 'n oop boek is. Hulle is gereed om al die besonderhede van hul bestaan op die luisteraars te stort. Besonderhede van seksuele lewe, siekte, spysvertering kenmerke - daar is geen taboe vir hulle. En dit maak nie saak dat die luisteraars hul gesigte verander nie – hulle bloos van verleentheid of word groen van weersin.

In ruil daarvoor verwag’n té uitgesproke kollega dikwels dieselfde opregtheid en verstaan nie hoekom enige maatskappy uitmekaar spat wanneer hy naderkom nie.

Slegte gewoontes in die span: om te uitgesproke te wees
Slegte gewoontes in die span: om te uitgesproke te wees

Hoe om nie 'n bron van probleme te word nie

Kollegas lyk dalk nader aan mekaar as wat hulle werklik is, want hulle sien mekaar elke dag. Maar die meeste van hulle is nogal toevallige mense met wie dit beter is om net te praat. Onderwerpe soos intieme verhoudings, siekte, godsdiens, politiek en dies meer is verbode.

6. Maak asof jy siek is

Of vind ander verskonings om so min as moontlik te doen terwyl ander werk. As jy so iemand in jou span het, weet jy presies hoe geduldig ander is. Gewoonlik “kom hulle lank in posisie” en voel selfs jammer vir die arme kêrel. Maar sodra hulle verstaan dat hulle aan die neus gelei word, versleg verhoudings in die span.

Hoe om nie 'n bron van probleme te word nie

Nie om soos die seun uit die gelykenis te wees nie, maar om "Wolwe, wolwe!" (dit wil sê "Ek het probleme!") net wanneer dit werklik is. Mense kan ledigheid vergewe en werk op hul skouers verskuif. Maar die feit dat hulle vir dwase gehou word en hulle bedrieg, is skaars jammer.

7. Kom siek werk toe

’n Persoon wat met koors by die kantoor inkruip, lyk soos’n held in sy oë. In die oë van kollegas wat een vir een, nadat hulle besmet geraak het, na siekverlof gaan, is dit glad nie die geval nie.

Hoe om nie 'n bron van probleme te word nie

As jy tekens het van verkoue of enige ander kwaal wat deur lugdruppels versprei, is dit beter om van die huis af te werk of siekverlof te neem.

8. Moenie die klank van die foon afskakel nie

Presies op die oomblik wanneer een van die kollegas die kantoor verlaat en die foon op die tafel los, probeer al die intekenare van die wêreld tot hom deurdring. En die toestel piep eindeloos 'n onaangename melodie. Dit is nie duidelik hoe dit uitkom nie, maar sulke mense het amper altyd iets irriterends op hul oproepe.

En selfs al is die hoofsein afgeskakel, sal die gadget begin vibreer sodat alle mol binne 'n kilometer radius sal uitkruip en uit die grond strooi. Arm kollegas van die eienaar van die foon, helaas, sal nie so 'n luukse kan bekostig nie en sal probeer konsentreer onder irriterende begeleiding.

Hoe om nie 'n bron van probleme te word nie

Dit is goeie praktyk om jou foon op 'n openbare plek in stil modus te plaas. Die moderne mens leef reeds in toestande van konstante stres. En as die druk van een knoppie help om nie die situasie te vererger nie, is dit die moeite werd om dit te druk. Wel, as hulle voortdurend bel, dan is dit beter om die gadget saam met jou te dra.

9. Bespreek voortdurend persoonlike kwessies oor die telefoon

Sulke gesprekke, soos die luiende klok, hou ook baie min mense van. Eerstens is die eindelose geklets irriterend as gevolg van die feit dat vreemde klanke op een of ander manier aandag aflei. Tweedens werk die kollegas van die kommunikasieliefhebber al die tyd, terwyl hy persoonlike verhoudings uitsorteer.

Slegte gewoontes in 'n span: bespreek persoonlike kwessies oor die telefoon
Slegte gewoontes in 'n span: bespreek persoonlike kwessies oor die telefoon

Hoe om nie 'n bron van probleme te word nie

Werksure bestaan om te werk. Dit is dus beter om persoonlike probleme buite die kantoor te bespreek. In die geval van 'n baie dringende saak, is daar kitsboodskappers. As jy nie te fel op die sleutels slaan nie, sal niemand raai dat die verhouding in die korrespondensie uitgeklaar word nie.

10. Luister na musiek sonder oorfone

Selfs al is die smaak van 'n kantoormusiekliefhebber so mooi soos dagbreek, kan nie almal sulke musikale voorkeure deel nie. Ander vind dit moeilik om te konsentreer met konstante agtergrondgeraas. Dus, as mense rondom die eienaar van die luidsprekers hul lippe beweeg, sing hulle heel waarskynlik nie saam nie, maar vloek.

Hoe om nie 'n bron van probleme te word nie

Luister na musiek met oorfone in 'n oorvol plek. Boonop maak dit nie seer om dit eers te verwyder nie en seker te maak dat die hoë volume nie die toestel in luidsprekers verander nie, waarvan die klank deur almal gehoor word.

Aanbeveel: