Hoe om oor die weg te kom met kollegas wat jou irriteer

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Wanneer jy naby 'n bron van irritasie jou werk inmeng, is aksie dringend nodig. Hier is 'n paar wenke oor hoe om hierdie onaangename gevoel te hanteer.

Kyk na die situasie van die ander kant af

Is dit banaal? Maar dit is effektief.

Sommige mense is geïrriteerd deur die oormatige emosionaliteit van hul kollegas of, omgekeerd, lusteloosheid, losmaking van die span, of oormatige vriendelikheid en belangeloosheid. Terselfdertyd moet jy op een of ander manier 'n gemeenskaplike taal met almal vind, as jy nie mal wil word nie.

Plaas jouself in die skoene van 'n irriterende kollega. Hy het sekerlik redes vir hierdie gedrag. Om 'n middagete of aandete saam te eet, sal jou help om die persoon beter te verstaan. Probeer nader kom, om te verstaan hoekom hy so vreemd optree. Soos jy jou medewerker beter leer ken, sal jy geleidelik ophou om sy tekortkominge raak te sien.

Soek die positiewe

Daar is positiewe aspekte in enige situasie. Kruip 'n kollega gedurig op 'n stoel, praat hard oor die telefoon, gebruik te geurige parfuum? Maar as gevolg van hom het jy al jou ou kantoorstoele met nuwes vervang (hulle het te gereeld gebreek), jou baas kom min na jou toe (hy is ook geïrriteerd vir 'n harde stem), muskiete vlieg nie by jou kantoor in nie.

Daarbenewens, deur te kommunikeer met diegene wat jou irriteer, temper jy jou karakter, kry jy nuwe ervaring, versterk jou senuwees en leer om nie aandag te gee aan onbeduidende kleinighede nie. Dit sal jou help om meer op jou werk te fokus en nie deur inmenging afgelei te word nie.

Stel die reëls

Dit is beter om die probleem te bespreek as om dit weg te steek. Moenie huiwer nie en moenie bang wees om iemand aanstoot te gee nie - praat direk oor waarvan jy nie hou nie.

• As die bron van jou ergernis voortdurend aan iets in die werkplek kou, stem in om net by middagete of net in die kombuis te eet.
• As jy dit irriterend vind dat jou medewerker te veel vrae vra of net daarvan hou om te gesels, stem in om 'n paar 15 minute pouses van die werk af te neem wanneer jy die sensitiewe kwessie kan bespreek.
• Vir diegene wat geïrriteer word deur oortreders van persoonlike ruimte (hulle kom sit net reg langs jou, kyk na jou monitor, raak aan jou persoonlike besittings), raai ons jou aan om nie bang te wees om te sê dat dit vir jou onaangenaam is en dat dit is beter om dit nie te doen nie.

Gebruik die spieëlmetode

As jy jou byvoorbeeld vererg deur’n kollega wat voortdurend jou werk kritiseer, begin op sy eie veld speel. Wag dat hy 'n fout maak en moenie die geleentheid mis om te kritiseer nie. Niemand hou daarvan as sy foute sigbaar word nie. So, heel waarskynlik, sal hy terugdeins.

Hierdie advies is ook geskik vir die hantering van diegene wat voortdurend iemand bespreek, gerugte versprei en skinder, nie die geleentheid mis om in ander mense se probleme te verheug nie. Sodra hulle voel hoe dit is, sal hulle dadelik kalmeer. Om vriende met hulle te maak sal jou natuurlik nie help nie, maar sulke mense sal verstaan dat daar met jou rekening gehou moet word. Gevolglik sal julle saamwerk en ophou om tyd op onproduktiewe verhoudings te mors.