Hoekom ek vir 'n groot maatskappy werk en net bly is daaroor

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Ek kan nie saamstem met die kategoriese stelling dat dit sleg is om in groot maatskappye te werk nie. Hier is my ervaring, en vertel my waar ek verkeerd is.

Eerstens, in 'n neutedop. Dit is wonderlik om in groot maatskappye te werk, en dit is 'n feit. Dit is hoekom die meeste van die gegradueerdes van die mees gesogte universiteite daar werk soek - in groot internasionale en Russiese maatskappye. Dit is genoeg om na 'n werksbeurs by een of ander bekende universiteit te gaan, en jy sal duidelik sien watter werkgewers die meeste met mense is. En as daar iewers by die kermis 'n gratis tafel is, beteken dit dat 'n verteenwoordiger van 'n klein besigheid daar sit.

Groot maatskappye het eenvoudig meer geld. En dit word in alles weerspieël. Oor salarisse, die beskikbaarheid en grootte van die maatskaplike pakket, werksomstandighede, opleidingsgeleenthede vir werknemers. Toe ek in klein maatskappye gewerk het, was my salaris onstabiel, ek is semi-amptelik betaal, ek het basies nie geweet wat salaris op 'n bankkaart is nie, maar ek sou glad nie iets sê oor pensioenbydraes nie. Daar was byvoorbeeld 'n geval toe ek die eienaar van die maatskappy moes uithelp deur dringend 'n sekere bedrag geld aan hom te leen om nie die produksieproses te ontwrig nie (daar was regtig nie geld nie, en ek was baie siek vir die besigheid).

Ek praat nie eers van daardie sakegebiede waar 'n maatskappy sy eie diensafdeling en 'n pakhuis met onderdele moet hê nie. As dit 'n klein maatskappy is, is dit nie maklik om selfs een dienstegnikus aan te hou nie, wat nog te sê dit na Europa of die VSA te stuur vir opleiding. Boonop, selfs al leer jy dit met jou laaste geld, sal hy steeds na 'n ruk vir 'n groot maatskappy gaan werk. Na alles, daar sal hy 'n salaris aangebied word, wat hier nie met al die begeerte skyn nie, en die werk sal eerlik wees sonder sulke "aambeie."

Of neem byvoorbeeld die geval toe ek vir 'n klein uitgewersfirma gewerk het. Die koerant is getipeer op die enigste min of meer doeltreffende rekenaar, waarop mens letterlik moes bid. Gevolglik het die program eendag, net voor die indiening van die uitgawe vir drukwerk, fout gemaak, en ons moes nie net die uitgawe herskep nie, maar die publikasiesjabloon self herskep! Dit is wat armoede is. Ná daardie paar jaar in die bedryf kan ek sê ek het die uitgewersbedryf gehaat en lanklaas daarna wou terugkeer.

Beskikbaarheid van gereedgemaakte materiaal vir byna alle geleenthede. Aangesien ek met kliënte gewerk het, moes ek voortdurend sekere materiaal of dokumente aan hulle verskaf: kommersiële aanbiedinge, kontrakte, katalogusse, toerustingbeskrywings, ens. Toe ek in klein maatskappye gewerk het, moes ek dit as 'n reël elke keer op 'n nuwe manier doen. Versoek buitelandse verskaffers, vertaal in Russies, bereken uitklaring, pryse, ens. Die volgende dag het ek 'n nuwe kliënt gehad met 'n ander versoek, en ek moes weer dieselfde werk doen. Toe ek werk by 'n groot maatskappy gekry het, het my vreugde geen perke geken nie: alles wat ek nodig gehad het vir werk was reeds vir my gereed! En in so 'n hoeveelheid en keuse waarvan 'n mens vroeër net kon droom. Werk - ek wil nie!

'n Aparte onderwerp is korporatiewe geleenthede … Miskien sal iemand sê dat korporatiewe geleenthede nie belangrik is nie. Soos, ons werk nie vir hulle nie, en jy hoef glad nie soontoe te gaan nie. Stem saam. Maar weet jy hoe ek eenkeer die korporatiewe Nuwejaar in 'n klein maatskappy gevier het? Die "korporatiewe partytjie" is in 'n klein wrak gehou, bedoel vir sloping (en dit is inderdaad later gesloop), waarin almal van ons, selfs elementêr, nêrens gehad het om te sit nie. Sit op die rusbank letterlik op mekaar se knieë. En hulle het heildronke gemaak sodat ons volgende jaar kan leef om die volgende NG in 'n restaurant te vier. Ja, nie alle klein firmas het so 'n ellende nie, maar dit is 'n ware geval uit my ervaring!

Vooruitsigte vir verdere indiensneming. As jy vir’n geruime tyd vir’n groot maatskappy gewerk het, sal dit vir jou baie makliker wees om verder’n goeie werk te kry. Hou jy van klein besigheid? Asseblief! Hulle sal dit ook met plesier neem.’n Nuwe reël op jou CV sal jou geloofwaardigheid gee in die oë van byna enige werkgewer. En jy sal nie gevra word nie: "En wat doen hierdie firma" Pupkin en K "in die algemeen?" Toe ek vir’n nuwe werk aansoek gedoen het, was dit presies so: “HR-mense” het aan harde name in my CV vasgeklou. En hulle het my nie veel gevra oor minder bekende (alhoewel nogal ordentlike maatskappye).

Prestige, naam, handelsmerk. Wanneer jy vriende ontmoet of iemand ontmoet, vra mense gewoonlik waar jy werk. En as dit blyk dat jy vir’n maatskappy werk wie se naam almal van kleins af ken, gee dit jou gewig. Mense sien jou as 'n meer suksesvolle persoon, streef daarna om 'n goeie verhouding met jou te handhaaf. Jy kan immers vir hulle 'n potensiële kliënt word (en dit is altyd baie gesog om 'n groot handelsmerk onder jou kliënte te hê). Of hulle waardeer jou byvoorbeeld as 'n persoon wat kan help om werk in 'n bekende maatskappy te kry.

Om in groot maatskappye te werk het natuurlik sy nadele, soos alles in hierdie wêreld. Iemand is dalk meer geskik vir 'n klein maatskappy of hul eie besigheid. Maar dit is 'n ander storie.