Hoe om jou werk lief te hê: 5 eenvoudige reëls

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Almal wil na hul droomwerk gaan, maar min mense slaag. Selfs al hou jy eers van die werk, verander dit binnekort steeds in 'n roetine, iets begin jou nie pas nie. Hoe om lief te wees vir wat jy doen, veral as jy nie daarvan hou nie? Daar is eenvoudige maniere om jou houding teenoor jou ongeliefde werk te verbeter.

'n Verantwoordelikheid

Onthou, net jy is verantwoordelik vir die resultate van jou aktiwiteit. Niemand sal jou werk vir jou doen nie, hetsy beter of slegter, want net jy is nou in hierdie posisie en hierdie werk is jou direkte verantwoordelikheid.

Neem meer verantwoordelikheid op: brei die aktiwiteitsveld uit, vergroot die omvang van take, maak aanpassings aan die werkvloei, en dan sal enige aktiwiteit getransformeer word, jy sal verstaan dat baie van jou afhang en alles is nie tevergeefs nie.

Geluk is wanneer jy soggens met plesier werk toe gaan en saans met plesier huis toe gaan.

Baie min mense is verantwoordelik vir hul werk, wat dit ook al mag wees: opsigter, dokter, verkoopsman, bestuurder, programmeerder. Neem jou take ernstig op en jou aktiwiteite sal sin maak.

Die wêreld te verbeter

Stel jou voor dat jou werk nie vermors word nie: dit maak die wêreld 'n bietjie beter, jy help mense en maak jou eie klein bydrae tot die eindresultaat of produk van die maatskappy.

Byvoorbeeld, 'n verkoper help mense om goeie goedere te koop, 'n loodgieter maak lekkasies reg en herstel kommunikasie, 'n busbestuurder neem duisende moeë mense na die regte plekke, 'n opsigter maak die perseel skoon, en jy hoef nie eers daaroor te praat nie. dokters, onderwysers, brandbestryders. Jy kan nie net die finansiële komponent in jou werk sien nie: dit motiveer jou nie tot goeie resultate nie.

Nou ly baie mense onder die nutteloosheid van hul aktiwiteite, ondanks goeie verdienste, omdat hulle geld op die voorgrond plaas, en nie wat hulle doen en wat hulle doen nie.

Kyk rondom jou: hoe jy jou kollegas, jou leier kan help, wat om te verbeter sonder om iets terug te eis. Genereer positiewe impulse en kanaliseer dit in die werksomgewing, bring kreatiwiteit na vervelige alledaagse lewe en eentonige aktiwiteite.

Ontwikkeling van spesiale vaardighede

In elke spesialiteit kan jy vaardighede aanleer wat beslis handig te pas sal kom in jou lewe en in die bou van jou toekomstige loopbaan. Maak die meeste van jou posisie, moenie dink dat jy dit nie nodig sal hê nie. Alle ondervinding is belangrik, wat dit ook al mag wees.

Jy sal verbaas wees hoeveel lonende ervaring jy kan opdoen terwyl jy in 'n gereelde verkoopsposisie is: interaksie met mense, bou van dialoë, bemarkingstrategie, vensterversiering. Dit is pure praktyk. En sulke voordele kan gevind word in enige beroep. En hoe gouer jy dit verstaan, hoe beter sal jy werk.

Maak dit vir jouself 'n doelwit om al die professionele vaardighede te hê wat jy nodig het om jou werk te doen terwyl jy dit doen.

Meer as een keer het vaardighede van vorige beroepe handig te pas gekom: elektriese installasie, optieseveseltegnologieë, ontwikkeling en implementering van elektroniese dokumentbestuur, implementering van nuwe sleutel-tegniese oplossings, konstruksie van rekenaarnetwerke.

Optimalisering van aktiwiteite

Probeer om iets vars in jou daaglikse roetine te bring, prosesse te optimaliseer, taakvoltooitye te verminder, iets nuuts in die organisasie se dokumente in te voer, 'n departement se ontwikkelingsplan op te stel en die doeltreffendheid van jou gereelde aktiwiteite te verhoog.

Jy kan aan 'n klomp klein toevoegings tot die werk dink wat dit sal verbeter. Jy sal innerlike bevrediging ontvang, asook leer om die gewone proses te transformeer, maar die belangrikste ding is dat die bestuur jou beslis sal raaksien en jou sal aanbied om belangriker en interessanter take aan te pak.

Dit is soos gamification: stel vir jouself subprobleme en los dit op. Word beter as jyself.

Filosofiese benadering

Wat jy ook al in enige tydperk van jou lewe doen, doen dit pligsgetrou en met volle toewyding, want jy het dalk nie 'n ander werk nie. Onthou dat 'n deel van die wêreld se bevolking glad nie die geleentheid het om hul beroep te kies nie: iemand is sy lewe lank 'n visserman op die eiland, iemand is 'n mynwerker in 'n enkele myn, iemand is 'n padbouer in die woestyn, iemand is net 'n vullisverwyderaar in 'n groot mark, en sommige het glad nie werk nie.

Onthou die belangrike ding: 'n groot salaris motiveer nie vir 'n lang tyd nie. Vroeër of later sal dit weer klein en doodgewoon lyk, en jy sal weer hartseer word.

Ja, natuurlik is geld belangrik: dit laat jou toe om die lewe te leef wat jy wil, maar moenie van selfverwesenliking vergeet nie.

Die meeste mense word gevra "Hoekom werk jy?" antwoord: "As gevolg van die geld." En daarom is hulle ongelukkig by die werk: hulle wil nie altyd werk nie, klim op die loopbaanleer, word afgelei van die voltooiing van take, praat baie, stel uit. Hulle wil nie nuwe belangstellings en hoogtes in hul aktiwiteite soek nie, maar is gewoond daaraan om net te gaan werk.