Wat om met jou sosiale media-bladsy te doen voordat jy jou CV indien

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Wenke om jou te help om jou profiele op VKontakte en ander sosiale netwerke op te ruim en om die werkgewer tevrede te stel.

In 2014 het Jobvite gevind dat 93% van Amerikaanse werwers werksoekers se sosiale media-profiele nagaan. Meer as die helfte van die ondervra het gesê dat hulle dalk van plan verander oor die aanstelling van 'n persoon op grond van die resultate van hierdie oudit.

Daar is alle rede om te glo dat so 'n houding van MH-bestuurders teenoor die blaaie van aansoekers in 2017 nie ongewoon is in ons land nie.

1. Sorg vir die eerste indruk

Eerstens moet jy aandag gee aan daardie bladsyvelde wat binne die eerste paar sekondes sigbaar is: naam, status, profielfoto, huidige werkplek, webwerf en jongste foto-voer.

Dit beteken nie dat die naam noodwendig dieselfde moet wees as in die paspoort nie, maar in die status moet jy 'n welwillende boodskap aan die werwer skryf. Jou doel op hierdie stadium is om die besoeker te behaag, om vir hom interessant te lyk.

2. Gee aandag aan jou notas

Gee aandag aan wat jy in jou mikroblog plaas. Deur die korrekte inskrywing bo-aan die band te plaas, verhoog die waarskynlikheid dat 'n werkgewer 'n plusteken langs jou van sal plaas.

As jy byvoorbeeld 'n fotograaf is, plaas 'n stuk van jou werk wat nie in jou portefeulje pas nie. As jy teks skryf, plaas 'n opstel oor 'n interessante onderwerp.

Gee spesiale aandag aan die eerste 20 inskrywings. Dit is genoeg om weereens jou bekwaamheid te bevestig, jou stokperdjies en breë uitkyk te demonstreer.

3. Maak seker jy is neutraal en beleefd

Maar harde uitsprake oor politieke partye of sokkerspanne behoort beslis nie op jou blad te wees nie. Onthou dat 'n werwer of toekomstige baas 'n heeltemal ander mening oor 'n spesifieke kwessie kan hê.

Jy hoef nie jou oortuigings prys te gee nie, maar direkte beledigings moet verwyder word.

4. Raak ontslae van kompromitterende rekords

Stel jou voor dat jou ouers, 'n konserwatiewe ouma of jou eerste onderwyser jou bladsy bekyk. Baie van ons is wantrouig teenoor liefhebbers van oproerige lewe en eienaars van slegte gewoontes. Dit is moontlik dat jou toekomstige baas ook is.

Moenie tot uiterstes gaan nie: die passie vir rook sal steeds ontvou in die eerste dae van werk, en daar is niks misdadigs in 'n bottel bier oor naweke nie. Maar maak seker dat jou bladsy nie lyk asof slegte gewoontes 'n groot deel van jou persoonlikheid is nie.

5. Verwyder negatiewe resensies vir die voormalige base

Vuil teen die voormalige baas sal enigiemand laat dink oor jou skuld in die konflik. Miskien is jy onbevoeg en weet nie hoe om jou foute te erken nie, en nie die baas nie - 'n despoot en 'n dwaas?

Enige baas wat beledigings aan sy voorganger sien, sal honderd keer dink voordat hy jou aanstel. Hy wil nie die held van jou nuwe stories word as hy jou per ongeluk aanstoot gee nie.

6. Ondersoek die versteekte hoeke van die bladsy deeglik

Wat onder die sny weggesteek is, kan ook die aandag van die werkgewer trek. Moenie vergeet om die lys groepe en belangstellings, foto's van jou en opmerkings onder die plasings na te gaan nie.

7. Kyk na jou bladsy deur die oë van 'n vreemdeling

VKontakte het 'n instrument waarmee jy jou bladsy kan sien soos ander gebruikers dit sien. Om dit te aktiveer, gaan na jou privaatheidinstellings en vind die ooreenstemmende skakel onderaan die bladsy.

Gaan na "Instellings"

Kies die afdeling "Privaatheid".

Vind die skakel onderaan die bladsy

Jy sal inligting wat beskikbaar is vir 'n vreemdeling of 'n spesifieke persoon van jou vriendelys sien.

8. Gee aandag aan skakels

As jou bladsy skakels na ander sosiale netwerke bevat, let ook daarop. Gaan jou bladsye op Twitter, Instagram en ander dienste na vir plasings wat jou in die gedrang kan bring.

Dit sal ook nie oorbodig wees om jou naam of bynaam in die soekenjin in te voer en die resultate van die soekresultate na te gaan nie.

9. Moenie dit oordoen nie

Onthou, alles moet natuurlik lyk. Dit is so natuurlik dat jy nie weet dat 'n werwer dalk na jou bladsy kyk nie.