Generasie YAYA: hoe kan ons saam met hulle leef en werk?

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Ek het onlangs op 'n teks afgekom wat my bewussyn heeltemal geskud het, wat al die dinge beskryf wat ek teëkom wanneer ek met die YAYA-generasie (20-jarige seuns en meisies) kommunikeer. Ons vertel dikwels hier hoe om dit of dat te doen, watter hulpmiddel om vir 'n spesifieke taak te kies. Maar ons vergeet dat moderne spesialiste 'n deurslaggewende invloed op ons projekte het, en hulle, hierdie spesialiste, is omtrent 20 jaar oud, en hulle is nie soos ons nie. Hierdie generasie het ook swakhede, daar is ook supermoondhede, waaroor hierdie artikel, wat alles op sy plek plaas.

Narcistiese persoonlikheidsversteuring is drie keer meer algemeen in vandag se 20's as in die 65+ generasie; 2009-studente is 58% meer narcisties as 1982-studente.

Soos hulle ouer word, ontvang millennials soveel aansporingspryse vir deelname aan allerhande soorte kompetisies en kompetisies dat 40% van hulle verwag om elke twee jaar bevorder te word, ongeag hul sukses.

Hulle is versot op roem:’n peiling van 2007 wys dat daar drie keer meer skoolmeisies is wat die persoonlike assistent van’n bekende persoon wil word as dié wat’n Senator wil word; diegene wat die pos van 'n assistent vir die HUB van die grootste korporasie verkies, is vier keer meer.

Millennials is vol vertroue in hul eie koelte: 60% van hulle glo dat hulle intuïtief kan bepaal wat reg is en wat nie. Terselfdertyd woon die meerderheid van diegene wat vandag tussen 18 en 29 jaar oud is steeds by hul ouers.

Hulle is regtig lui: in 1992 wou ongeveer 80% van mense onder die ouderdom van 23 werk kry met 'n hoë mate van verantwoordelikheid; 10 jaar later het hierdie syfer tot 60% gedaal.

Die duisendjarige generasie bestaan uit diegene wat tussen 1980 en 2000 gebore is; dié. vandag is dit hoofsaaklik tieners en diegene wat 20+ is. In die Verenigde State is dit sowat 80 miljoen mense – die grootste ouderdomsgroep in die Amerikaanse geskiedenis.

Duisendjariges van verskillende lande verskil van mekaar, maar danksy sosiale media, globalisering en die spoed van verandering het 'n millennium van een land baie meer in gemeen met 'n millennium van 'n ander land as met ouer generasies binne sy eie mense.

Selfs in China, waar die gesin histories belangriker is as die individu, vorm die internet, verstedeliking en eenkind-beleide 'n nuwe generasie van ongelooflike selfversekerde en selfgesentreerde mense.

Dit alles is nie meer 'n probleem vir die suiwer rykes nie: arm millennials is selfs meer narcisties, materialisties en tegnologie-afhanklik.

Hulle is die mees formidabele en opwindendste generasie sedert die bababoomers. En nie omdat hulle by die Establishment wil inbreek nie, maar omdat hulle daarsonder grootword.

Die industriële rewolusie het die individu sterker gemaak – hy het die geleentheid gehad om stad toe te trek, sake te doen en sy eie organisasie te skep. Die inligtingsrevolusie het net die emansipasieprosesse vererger deur 'n persoon van tegnologie te voorsien waarmee hy groot organisasies kan uitdaag: bloggers teen koerante, YouTube-regisseurs teen Hollywood-ateljees, indie-ontwikkelaars en kuberkrakers teen nywerhede en korporasies, eensame terroriste teen hele state …

Die Generasie I het geboorte gegee aan die Generasie YAYA, wie se tegnologieë van selfsug net kragtiger geword het. Waar die tipiese middelklas Amerikaanse familie in die 1950's trou-, skool- en moontlik weermagfoto's aan hul mure gehang het, word hulle vandag omring deur 85 foto's van hulself en hul troeteldiere.

Millennials het grootgeword in 'n era van verhoogde self. Hulle teken elke stap (FitBit), ligging (Foursquare) en genetiese data (23 en Ek) aan. Terselfdertyd, in vergelyking met vorige generasies, toon hulle baie minder burgerlike aktiwiteit en neem hulle amper nie deel aan die politieke lewe nie.

Benewens narcisme, is een van hul sleuteleienskappe "moron". As jy 'n middelvlakbestuurseminaar wil verkoop, wy dit aan hoe om jong werknemers te hanteer wat direk na die HUB e-pos en saamsmelt met 'n projek wat hulle vervelig vind.

Ten spyte van hul vertroue in hul toekoms, strek millennials die lewensfase tussen adolessensie en volwassenheid.

Die idee van 'n tiener het in die 1920's ontstaan; in 1910 het slegs 'n klein persentasie kinders hoërskool toe gegaan. Die meeste van hul sosiale interaksies het met volwassenes in hul gesin of in die werkplek plaasgevind.

Vandag laat selfone kinders toe om op 'n uurlikse basis te sosialiseer – volgens Pew stuur hulle ongeveer 88 boodskappe per dag, en leef hulle onder die konstante invloed van hul vriende.

Groepsdruk is anti-intellektueel. Die geskiedenis ken nie mense wat onder die invloed van hul maats kan grootword nie. Om te ontwikkel, het jy diegene nodig wat ouer is: 17-jariges word nie groot as hulle net met 17-jariges kommunikeer nie …

Mark Baurlein Professor in Engels by Emory

Millennials interaksie met die wêreld rondom die klok, maar meestal deur die skerm. Wanneer hulle mekaar ontmoet, gaan hulle voort om boodskappe op die telefoon te skryf. 70% van hulle kyk elke uur na hul foon, baie ervaar fantoomvibrasiesindroom in hul sak.

Die konstante soeke na 'n dosis dopamien ("Iemand het my plasing op Facebook geplaas!") Verminder kreatiwiteit. Volgens die Torrance-toetse het die jeugkreatiwiteit van die middel-1960's tot die middel-1980's gegroei. Toe het dit geval, en in 1998 skerp ineengestort. Sedert 2000 is 'n soortgelyke daling in aanwysers waargeneem ten opsigte van empatie, wat nodig is om in ander mense en standpunte belang te stel. Dit is waarskynlik as gevolg van 'n toename in narcisme en 'n gebrek aan van aangesig tot aangesig kommunikasie.

Waarvan millennials meesters is, is die vermoë om hulself te omskep in handelsmerke met groot "vriende" en "volgelinge" -sterte. Soos met enige verkope, werk positiwiteit en selfvertroue uitstekend hier.

"Mense blaas hulself op soos ballonne op Facebook," sê Keith Kemble, professor in sielkunde aan die Universiteit van Georgia. Wanneer almal vir jou van hul partytjies en suksesse vertel, begin jy ook jou eie lewe verfraai. Deur aktief op Instagram, YouTube en Twitter te wees, kan jy 'n mikroster word.

Millennials het grootgeword met realiteitsprogramme wat in wese narcistiese dokumentêre films is. Hulle is bereid om in hierdie genre te leef.

"Die meeste mense identifiseer nie self tot 30 nie. Vandag word mense egter reeds op 14-jarige ouderdom self geïdentifiseer, wat as 'n groot evolusionêre sprong beskou kan word," sê Doron Ophir, rolverdeling vir gewilde TV-programme soos Jersey Shore, Millionaire Matchmaker, A Shot at Love en ander.

In 1979 het Christopher Latch in sy Culture of Narcissism geskryf:

“Die media voed narsistiese drome van roem, moedig gewone mense aan om met die sterre te identifiseer en die ‘trop’ te haat, en maak sodoende die banaliteit van die alledaagse bestaan al hoe meer ondraaglik.”

Selfaktualisering van millennials is meer 'n voortsetting van 'n sekere kulturele en historiese tendens * as 'n rewolusie teen die agtergrond van vorige generasies. Hulle is nie 'n nuwe spesie nie, maar slegs mutante.

Hul arrogante brutaliteit is nie soseer’n verdedigingsreaksie nie as’n tegnologie van aanpassing by hul omgewing –’n wêreld van oorvloed.

Deur die geskiedenis heen is die meeste mense die nederige rol van boere toegeken. Hierdie rol is kwalik daartoe in staat om die individu ten volle te bevredig.

Jeffrey Arnett Professor in Sielkunde aan Clark Universiteit

Diegene wat nie wil grootword nie, stel die neem van groot lewensbesluite uit as hulle kies uit 'n groot verskeidenheid loopbaanopsies, waarvan baie 'n dekade gelede nie bestaan het nie. Watter soort idioot sal die loopbaanleer in 'n maatskappy klim as hy omtrent 7 werk moet verander voor hy 26 is?

Met aanlyn afsprake, sosiale media en die vermoë om internasionale verbindings te behou, hoef mense nie meer met klasmaats of selfs burgers van dieselfde land saam met hulle te trou nie. Die toename in lewensverwagting en die ontwikkeling van tegnologie laat vroue toe om swanger te word en op 40 – groot besluite kan uitgestel word. Die gemiddelde ouderdom by die huwelik vir 'n Amerikaanse vrou het van 20,6 in 1967 tot 26,9 in 2011 gestyg.

Basies, wat as tipiese duisendjarige gedrag tel, is hoe ryk kinders nog altyd gedra het. Wat verander het, is dit: Soos Prometheus, het die internet die samelewing gedemokratiseer en inligting en geleenthede vir jongmense oopgemaak wat eens net vir rykes beskikbaar was.

Aangesien millennials nie gesag respekteer nie, is hulle nie verontwaardig daaroor nie. Daarom is hulle die eerste nie-rebelse tieners.

MTV was nog altyd 'n ouervrye gebied. Een van ons studies het getoon dat moderne jeug hul superego aan hul ouers delegeer. Selfs wanneer dit by die eenvoudigste oplossing kom, wend ons gehoor na ma en pa vir raad.

Stephen Friedman is die president van MTV, wat vandag ouers in byna elke program insluit

In 2012 het 'n advertensie vir die Google Chrome-blaaier gewys hoe 'n vroulike student al die klein dingetjies in haar lewe met haar pa bespreek. “Ouers sal nie verstaan nie” is 'n verouderde cliché. Die ouers van die meeste van my vriende is aktief op sosiale netwerke, hulle deel en hou van dinge met hulle,” sê Jessica Brillhart, direkteur van Google se Creative Lab, skrywer van die voorgenoemde advertensie.

“Stel jou voor as bababoomers YouTube gehad het, watter soort affodille sou hulle lyk? sê Scott Hess, visepresident van SparkSMG, wie se marknavorsing korporasies inspireer om met jongmense te werk. - Stel jou voor hoeveel verdomde Instagram-mense wat in die modder op Woodstock rondspoel, sou ons sien! Dit lyk vir my, in die meeste gevalle blameer die ouderlinge die millennials vir die tegnologieë wat toevallig op die oomblik verskyn.”

Maatskappye begin intussen nie net aanpas by die gewoontes van millennials nie, maar ook by hul verwagtinge vir 'n werksomgewing.

'n Kwart van DreamWorks se 2 200 werknemers is jonger as 30. Dan Sutherwhite, 23 jaar in beheer van Interpersoonlike Betrekkinge by DreamWorks, sê Maslow se piramide sê vir maatskappye om nie net hul werknemers te betaal nie, maar om hulle self te aktualiseer.

Gedurende werksure het 'n DreamWorks-werknemer die geleentheid om 'n meesterklas in fotografie, beeldhouwerk, skilderkuns, kinematografie en karate by te woon. Nadat een van die werknemers daarop aangedring het dat karate nie dieselfde as jiu-jitsu is nie, het die maatskappy’n jiu-jitsu-klas bygevoeg.

Millennials gebruik hul kommunikasievoordele om die beste omstandighede vir hulself te wen in samewerking met tradisionele instellings. Harry Steeteler, wat al 15 jaar nuwe rekrute vir die Amerikaanse weermag werf, bewonder millennials opreg:

Toe ek die eerste keer begin werwing het, was dit die generasie wat voortdurend vertel moes word wat om te doen. Maar die nuwe generasie verstaan nog voor jy jou mond oopgemaak het. Hulle is drie of vier treë voor. Hulle kom sê: Ek wil dit doen, en dan sal ek dit doen, maar dan wil ek dit ook doen.

Sielkundiges stem oor een ding saam: Millennials is oulik. “Ek is verras oor al hierdie positiewe. Die internet was nog altyd 50% positief, 50% negatief. Maar vandag is die verhouding 90 tot 10 ten gunste van die positiewe,” sê Shane Smith, HUB van VICE, wat sy Gen X-maatskappy in 'n duisendjarige maatskappy omskep het toe hy aanlynvideo's aan jonger gehore begin plaas het.

Millennials is geneig om verskille te omhels, nie net wanneer dit kom by gay, vroue of minderhede nie, maar almal. "Daar is nie meer al hierdie wat ons is" teen hulle ". Miskien is dit hoekom millennials nie rebelleer nie.” Sê die 17-jarige Tavi Jevinson, wat die modetydskrif Rookie in haar vrye tyd van skool af bestuur.

Tom Brokaw, skrywer van The Greatest of Generations, glo millennials se versigtigheid in die lewe is 'n sinvolle reaksie op hul wêreld. “Hulle daag die bekende uit en soek nuwe maniere om probleme aan te spreek. Dit is wat geboorte gee aan hierdie swaaiende individu wat epps skryf en 'n nuwe ekonomie skep."

Millennials is aanhoudend en optimisties. Pragmatiese idealiste, hulle gebruik die sisteem; denkers eerder as dromers, life hackers. Hulle het geen leiers nie, en daarom was Tahrir Square en Occupy Wall Street selfs minder geneig om te slaag as enige rewolusie wat hulle voorafgegaan het.

Millennials benodig konstante goedkeuring en plaas hul foto's uit in-winkel paskamers. Hulle is verskriklik bang om iets te mis en skep 'n akroniem vir alles. Hulle is versot op bekendes, maar hulle idealiseer hulle nie.

Hulle gaan nie kerk toe nie omdat hulle nie met groot instansies wil identifiseer nie.’n Derde van millennials onder 30 – die hoogste persentasie in die geskiedenis – is nie-godsdienstig.

Nuwe ervarings is vir hulle belangriker as materiële dinge. Hulle is kalm, gereserveerd en nie baie passievol nie. Hulle is ingelig, maar onaktief. Hulle is vir besigheid. Hulle is mal oor hul fone, maar hulle haat dit om op hulle te praat.

Hulle is nie net die grootste generasie wat die mensdom nog ooit geken het nie, maar waarskynlik die laaste groot sosiale groep om oor te veralgemeen. Reeds vandag kom outonome mikro-generasies binne millenniums na vore.

Hulle hou hulself so selfversekerd voor die kameras dat 'n moderne baba in die Verenigde State meer portrette het as 'n 17de-eeuse Franse koning.

Ja, ek het bewyse dat millennials lui, narcisties en oor die top is. Die grootheid van 'n generasie word egter nie deur data bepaal nie; maar hoe hierdie generasie die uitdagings wat hulle in die gesig staar, hanteer.