Onwettige ontslag: hoe om wraak te neem op jou eks

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

As jou verhouding met die werkgewer 'n onaangename rigting ingeslaan het en in 'n pynlike breuk geëindig het, as jy voel jy is onregverdig behandel, en jy smag na wraak - hierdie gasartikel deur Elena Boukreeva is vir jou.

Lieflike meisies wat afdanking in die gesig staar of wat onlangs afgedank is! Ek sal jou vertel hoe om 'n afdanking te oorleef en te probeer om wraak te neem op jou voormalige werkgewer.

Moenie dronk word en hom bel nie

Sielkundiges sê dat afskeid van 'n geliefde en werk verloor stres van ongeveer dieselfde omvang veroorsaak. En hulle plaas hierdie oorsake van skokke in die stresgradering in onderskeidelik tweede en derde plekke. Hoe kan jy nie hier dronk word nie?

Natuurlik kan jy dronk word. En huil. Nie verbied nie. Dit word nou eers nie aanbeveel om jou eks – nóg die man nóg die werkgewer – in hierdie toestand te bel nie.

Hy is natuurlik 'n bok. Jy is ongetwyfeld almal se droom. En hy sal natuurlik spyt wees daaroor. Maar! Kom ons probeer om hierdie inligting op ander beskikbare maniere oor te dra. Ons het besluit om dronk te word – gee eers jou foon na die kluis.

En verder. Alkohol neem krag en die vermoë om te dink weg, en ons het dit nog baie nodig!

Wraak is 'n warm gereg

Moenie die bewering glo dat wraak 'n gereg is wat koud bedien word nie. In jou ongeluk is daar nie tyd om af te koel nie!

Die wet het net een maand voorsiening gemaak om te besluit of jy die oorlogspad wil aanpak of nie. So óf nou, óf laat hom lewe!

Hoekom doen hy dit aan my

Jy moenie jou kop teen die muur stamp en die Heelal vra: "Hoekom doen hy dit aan my?" Maar om die rede vir die skeiding te hanteer, is nodig! Hierdie man kan sê hy het opgehou liefhê, moeg, verlief geraak op 'n ander, jy is te goed vir my. Die werkgewer word beperk deur die keuse van redes wat in die Arbeidskode van die Russiese Federasie vasgestel is. En ek sal jou vertel dat hierdie ou se hande nie net vasgebind is met’n geslote lys van redes vir ontslag nie – sy hande is met ysterboeie aan die battery vasgemaak! As jy in hierdie artikel nie die bewoording kry wat woord vir woord die redes vir die afdanking herhaal nie, sal jou eks ten volle vir alles betaal!

Hoe het dit alles gebeur

"Ek is alles vir hom: altyd manikuur, rokke, om betyds te werk, van die werk af - as hulle sê Saterdag, Sondag, werk by die huis" - los hierdie herinneringe vir jou memoires. Ons moet onthou wat werklik saak maak. Hoe het dit alles gebeur? Kom ons onthou saam.

Ontslag word by bevel geformaliseer. Was daar 'n bevel? Het jy hom gesien? Met die bestelling moet die werknemer (dit wil sê jy) vertroud wees met die handtekening. Dit was? Geteken? Op die dag van beëindiging van die dienskontrak is die werkgewer verplig om 'n werkboek aan die werknemer uit te reik en die finale betaling te maak. Wat gaan aan met die boek? Uitgereik? En geld? Het jy? Volledig?

As dit alles was en die rede vir die skeiding met jou op die lys van Artikel 81 is, is jou eks heel waarskynlik onkwesbaar. Alhoewel …

Laat hom wys hoe dapper hy is in 'n eerlike stryd

As jou eks met jou opgebreek het nie volgens die reëls nie, dit wil sê, afgedank op gronde waarvoor nie in artikel 81 van die Arbeidskode voorsiening gemaak word nie, of die prosedure vir die beëindiging van 'n dienskontrak oortree het, kla oor hom by 'n sterk vriend.

Beste vriende van onregverdig afgedankte meisies:

• Federale Arbeidsinspektoraat;
• die aanklaer se kantoor;
• hof.

Vind die adresse van hierdie sterk vriende op die internet, gaan na hulle en kla! Die Arbeidsinspektoraat en die Aanklaer se kantoor is verplig om 'n tjek op jou klag te begin, die hof op jou eis - oorweging van 'n arbeidsgeskil. Spreek almal op dieselfde tyd aan. Dit is meer korrek. Dit sal jou niks kos nie. Die werknemer is deur die wet vrygestel van die betaling van die staatsbelasting. Maar jou eks sal beslis in die moeilikheid wees in hierdie geveg!

Jy kan hom in elk geval 'n senuwee gee

Werkgewers is bang vir inspeksies deur die arbeidsinspektoraat en die aanklaer se kantoor nie minder nie as die belasting een. Hulle aanvaar werkers soos hulle moet, hulle ontslaan hulle soos hulle wil. Die beste vriende van die afgedankte meisies sal 'n heenkome hê. Daarom, as jou eks alles reg gedoen het in hierdie spesifieke geval, maar dit maak jou nie minder aanstootlik nie, gaan voort volgens die reeds voorgestelde skema - kla by almal!

Hy kan steeds terugbesorg word, al het hy reeds iemand

As jou eks reeds baie simpatiek teenoor jou is of glad nie, maar jy hom ten alle koste wil teruggee, is dit jou reg. En moreel, en vasgelê in die wet. Die hof of arbeidsinspektoraat kan jou, op aansoek, weer in jou pos aanstel in die geval van onwettige ontslag. Die werknemer wat in jou plek gehuur word, sal in hierdie scenario afgedank word.

Terloops, nadat u u selfbeeld bevredig het, u eks teruggegee het, kan u hom dadelik hel toe stuur! Skryf net 'n bedankingsbrief uit eie vrye wil.

Wanneer jy vertrek, moenie vergeet om die deur hard toe te klap vir jouself en vir almal wat jou eks sekerlik nou sal verlaat nie!

By wie sal jou geld bly

Emosies is emosies, en niemand het kommoditeit-geldverhoudings gekanselleer nie. Wanneer jy skei, moet jy alles wat joune is, reg vat. By ontslag is die werkgewer verplig om aan jou lone te betaal vir alle ure gewerk en vergoeding vir ongebruikte vakansie. In sommige gevalle word skeidingsvergoeding ook betaal.

Daarbenewens, in ooreenstemming met artikel 394 van die Arbeidskode, as die hof bevind dat die ontslag onwettig is, word die tyd van afwesigheid van die werkplek as gedwonge afwesigheid beskou. Hierdie tydperk begin die dag na die ontslag en eindig op die dag van heraanstelling by die werk (of op die dag van die verandering in die bewoording van die ontslag). Die hof neem 'n besluit om die werknemer te vergoed vir die tydperk van gedwonge afwesigheid in die bedrag van die gemiddelde verdienste. Dit wil sê, die hele tyd waartydens jy 'n oorlog met jou eks gaan voer, sal hy jou moet betaal.

Terselfdertyd word die bedrag van vergoeding nie geraak deur die ontvangs van salaris van 'n ander werkgewer, werkloosheidsvoordele en tydelike ongeskiktheidsvoordele nie. U kan dus elders werk en daar 'n salaris ontvang. En ná die hofuitspraak, kry vergoeding vir onbetaalde lone van jou eks. En niks sal afgetrek word nie! Wel, is daar iets om voor te veg?

Laat hom spyt wees dat hy jou verloor het

Jy kan op baie maniere wraak neem op jou eks. Skryf darem op die heining dat hy 'n bok is! Maar maak seker dat jy die soetste manier probeer: laat hom spyt wees dat hy jou verloor het. Ontwikkel, woon opleidings en webinars by. Lees baie. Streef daarna om die loopbaanleer te klim. Wees hardwerkend en ywerig. Word onvervangbaar in jou werk! En dan sal jy vroeër of later van jou eks hoor: "Wat 'n dwaas was ek toe ek van jou geskei het" … En jy vir hom: "Maar ek is aan 'n ander gegee …" het geskryf!