Wat is die eintlike geheim van produktiwiteit

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:45

Tydbestuurstegnieke werk dikwels nie omdat jy een eenvoudige ding mis.

Jy het waarskynlik reeds lewenslesse van sommige van die wêreld se suksesvolste entrepreneurs gesien. Die probleem is dat hulle gewoonlik as verkeerde oorsaaklike verbande gesien word. Die feit dat Elon Musk 120 uur per week werk, beteken nie dat jy dieselfde sukses sal behaal deur dieselfde hoeveelheid in te spuit nie. Of dit enigsins die moeite werd is om sy lewe te beny, is 'n aparte vraag.

Musk werk op so 'n mal skedule omdat hy wil. Oor die sielkundige agtergrond van so 'n begeerte kan 'n mens stry. Byvoorbeeld, of dit kom uit 'n edele begeerte om die mensdom te help of verklaar word deur patologiese werkverslawing en die behoefte om jouself te laat geld. In elk geval, Musk hou tot 'n sekere mate daarvan. As jy probeer om op dieselfde skedule te werk, sal jy jouself moet dwing.

Dit is dieselfde met minder ekstreme raad, soos om aan te beveel om elke dag te skryf. Dit sal nie werk as jy nie wil skryf nie. En jy sal nie by 'n opleidingsprogram kan hou as jy nie ten minste 'n bietjie plesier kry uit wat jy doen nie.

Dit het vir my duidelik geword toe ek van die hiperproduktiewe Duitse sosioloog Niklas Luhmann gelees het. Hy het 'n komplekse stelsel van kaarte gehandhaaf om al sy kennis te organiseer. Gedurende sy lewe het hy 58 boeke en honderde artikels gepubliseer, en ook verskeie manuskripte nagelaat wat ná sy dood in 1998 gepubliseer is. Laat jou wonder wat die geheim van sy produktiwiteit is.

Ek dwing myself nooit om te doen waarvan ek nie hou nie. Vas in een ding, skakel ek oor na iets anders.

Niklas Luhmann Duitse sosioloog

Klink na verregaande selfbevrediging. Aan die ander kant is dit nogal logies dat so 'n aantal werke gebore is nie ten spyte van die feit dat Luhmann homself nie gedwing het om onaangename dinge te doen nie, maar juis oor hierdie feit.

Ek het al baie tydbestuurstegnieke probeer, en die resultate van hierdie eksperimente laat my saamstem: om dinge gedoen te kry, hang meestal af van hoe lekker dit is. Die geheim van produktiwiteit is eenvoudig: doen wat jy geniet om te doen.

Jy het sekerlik besware. Dit blyk dat deur jouself toe te laat om te doen waarvan jy hou, jy selfs meer tyd sal mors om op sosiale netwerke te sit of Nutella uit 'n blikkie te eet. En daar is 'n mate van waarheid hierin.

Wanneer jy 'n moeilike besigheid begin, moet jy jouself dikwels druk. Maar daarna word die motivering aangevuur deur die plesier van die werk, nie die produktiwiteitstegniek nie.

Inteendeel, hulle kan net skade doen. As jy absoluut 4 uur per dag aan 'n spesifieke projek moet spandeer, is dit waarskynlik dat die werk wat jou eens plesier gebring het, in 'n ondraaglike verantwoordelikheid sal verander.

Boonop kan die meeste mense nie die luukse bekostig om pret en betekenisvolle werk te hê nie. En dit is onwaarskynlik dat hulle hul dag sal kan organiseer deur net te fokus op dit waarvan hulle hou. Die probleem is egter nie by hierdie benadering tot produktiwiteit nie, maar by die samelewing. En dit kan nie met konvensionele doeltreffendheidstruuks opgelos word nie.