4 selfbestuurbeginsels wat jou help om jou doelwitte te bereik

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Ons praat oor die basiese beginsels van selfbestuur en deel vier sleutelbeginsels wat jou sal help om jou lewe bewustelik te bestuur.

Die wetenskap van selfbestuur is ontwerp om die proses van ons ontwikkeling en persoonlike groei te vereenvoudig, maak nie saak watter doelwitte ons vir onsself stel nie: hou op rook, kry 'n bevordering, of begin in die oggend hardloop. Dit is gebaseer op 'n stel beginsels, waarvan die begrip en toepassing onvermydelik die kwaliteit van jou lewe sal verbeter.

Wat is selfbestuur?

'n Persoon moet leer om homself te gehoorsaam en sy besluite te gehoorsaam.

Cicero

Selfbestuur is die gebruik van sleutelbestuursfunksies (beplanning, organisasie, motivering, beheer, koördinasie) om jou lewe bewustelik te bestuur.

In ons lewe word hierdie beginsels soos volg beliggaam:

• Beplanning - vind 'n missie, sien jou toekoms, stel langtermyndoelwitte en teikens, asook die ontwikkeling van planne en take vir die nabye toekoms.
• Organisasie - werk met lewensbelangrike hulpbronne: tyd, finansies, status, sowel as die vorming van die omgewing, die soeke na vennote, vriende, mentors.
• Motivering - oefen jou wilskrag en bou 'n motiverende krag vir verdere werk.
• Beheer - stel standaarde en beginsels van 'n mens se lewensposisie om prestasies en suksesse te assesseer.
• Koördinasie – kry terugvoer van diegene rondom ons, en voortdurende aanpassings aan hul planne, lewensposisie en bronne van motivering.

Tientalle boeke is oor elk van hierdie gebiede geskryf, maar slegs as die sleutelbeginsels van hul interaksie nagekom word, kan indrukwekkende resultate behaal word.

So, wat is die vier sleutelbeginsels van selfbestuur?

1. Die beginsel van konsekwentheid

Vind eenvoud tussen verwarring, vind harmonie tussen onenigheid.

Albert Einstein

Die hoeksteen van lewenstransformasie is 'n sistematiese benadering tot verandering. Slegs deur stap vir stap op te tree, kan jy 100% seker wees van die finale resultaat. Selfbestuur kan as 'n sirkel voorgestel word, waarvan elke element 'n stap in die rigting van die implementering van die volgende fase verteenwoordig.

As jy 'n groot doelwit gestel het, sorg dan vir jou omgewing en hulpbronne. Is jy klaar hiermee? Gaan voort na motivering. Het jy genoeg wilskrag opgelei? Verhoog jou standaarde en meet jou vordering.

Tree konsekwent op en niks sal jou keer nie.

2. Die beginsel van klein aksie

Die pad van duisend myl begin met die eerste tree.

Confucius

Hierdie beginsel vereis dat minimale maar voortdurende pogings aangewend word om die doel te bereik.

Kom ons sê jy besluit om soggens te begin hardloop. As jy dadelik die lat hoog lig en besluit om elke dag 10 kilometer te hardloop, sal jy vinnig opgee. Vir ontwikkeling om voortdurend plaas te vind, moet dit progressief wees.

Daag jouself uit om elke oggend vir 10 minute te hardloop. En elke dag op dieselfde tyd. As jy dit regkry om 'n week lank in hierdie modus te oefen, sal jy binnekort die resultaat voel, want jou wil sal sterker word danksy die klein sukses wat jy behaal het. Daarna kan jy reeds die las verhoog.

Jou doelwit moet altyd groter wees as jou daaglikse resultaat. Sodra jy jou werkie as die bousteen van jou uiteindelike sukses aanvaar, verdwyn die vrees vir ambisieuse doelwitte.

3. Die beginsel van innerlike doel

Ongeag watter taak jy vir jouself stel, moet jy verstaan waarop jou intrinsieke motivering gebaseer is.

'n Persoon wat ophou rook, ervaar ongelooflike vreugde om uiteindelik van sy slegte gewoonte ontslae te raak, nie net omdat hy 'n vegter vir 'n gesonde leefstyl geword het nie. Hy het meer selfvertroue in sy vermoëns geword en aantrekliker in die oë van ander.

Wanneer 'n doelwit gestel word, moet 'n mens uitgaan van watter begeerte in die basis daarvan lê. As jy regtig 'n doelwit het om op te hou rook, vra jouself eers af hoekom jy besluit het om hierdie doel te bereik. Die hoofoorsaak het altyd net een van twee redes: om lyding te vermy of om 'n beloning te ontvang.

Wil jy 'n slegte gewoonte verbreek om op te hou om onvolmaak te voel? Of om 'n positiewe indruk te maak deur beter te voel?

Sodra jy 'n innerlike doelwit gedefinieer en geformuleer het, is dit baie maklik om die toepaslike eerste stap te kies. Jy sal na nuwe bronne van prestasie soek totdat jy meer selfvertroue voel.

Vra jouself die vraag: "Wat wil ek regtig hê?"

4. Die beginsel van inerte ontwikkeling

As jy een ding ontwikkel, dan verander alles wat om is.

Paulo Coelho

Moenie vir jouself te ambisieuse doelwitte stel nie. Begin altyd met selfontwikkeling as jou hoofmissie. Hou op om jouself te torring met die ondraaglike begeerte om die gesogte miljoen roebels te verdien en begin net aan jouself werk. In enige area.

Lees meer, maak 'n reis, leer 'n nuwe taal, kommunikeer met suksesvolle mense. In die begeerte om te ontwikkel, sal enige van jou aksies daarop gemik wees om sukses te behaal.

Werk met gewoontes, emosies en houdings en professionele groei sal 'n inerte weerspieëling van jou sukses wees.

In jou doel is die belangrikste ding die begeerte om die beste weergawe van jouself te word.

Wat moet ons doen?

• Ontwikkel sistematies en hou tred met watter stadiums jy harder moet werk.
• Neem vandag 'n klein aksie en doen dit gereeld totdat jou wilskrag sterk is. Lees vyf bladsye per dag, hardloop vir 10 minute, sê vir iemand: "Ek is lief vir jou."
• Jou doelwit is belangriker as eenvoudige begeertes. Vra jouself die vraag: "Wat wil ek regtig hê?"
• Jou klein oorwinning vandag is jou professionele en persoonlike sukses môre. Oorwinning lok oorwinning, sukses lok sukses. In enige area.