Mites wat die loopbane van die YAYA-generasie vernietig

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Lifehacker het 'n artikel gepubliseer wat opgedra is aan die YAYA-generasie - jong mense van "'n bietjie meer as 20". Dit het gesê dat slegs 60% van millennials gretig is om moeilike, veeleisende werk te doen.

Intussen, in 2020, maak hierdie generasie 50% van die arbeidsmag uit. Volgens PwC wil net 22% van millennials studeer, terwyl 65% van hulle 'n bestendige loopbaangroei wil hê, en 59% 'n hoë salaris wil hê. Maar die belangrikste is dat die oorweldigende meerderheid (91%) van verteenwoordigers van generasie Y vol vertroue is dat hulle beter as hul ouers sal lewe.

Hier is agt mites wat die loopbane van jong professionele persone sal verwoes as hulle daarin glo.

Mite 1. As jy 20 is, is dit onmoontlik om iets te beplan

Die Russiese generasie Z het reeds twee groot ekonomiese skokke beleef – die krisisse van 1998 en 2008–2010. Millennials het op hul beurt op 'n vulkaan van onstabiliteit grootgeword: die 90's, werkloosheid, konstante wetgewende veranderinge. Dit is geen wonder dat die beplanning van die toekoms vir albei na 'n mors van tyd lyk nie, want alles kan enige oomblik verander.

En tevergeefs. Aangesien dit op 20 met 'n poniestert is dat die grondslag van die hele toekomstige lewe gelê word. Die keuse van waar om te studeer, waar om te woon en met watter soort mense om jou te omring, hang grootliks af van wie jy op 30 sal wees.

Mite 2. Jy moet verstaan wat jy wil hê

Baie millennials is oortuig dat voordat jy werk kry, jy moet verstaan wat jy regtig wil hê. Terselfdertyd kan die soektog na die “ideale beroep” vir jare voortduur.

Intussen het baie bekende en suksesvolle mense in hul jeug geen werk geminag nie. Brad Pitt het byvoorbeeld in sy jeug daarin geslaag om as 'n bestuurder, 'n afleweraar van meubels en selfs 'n blaffer te werk in 'n restaurant geklee in 'n hoenderpak.

Selfs die mees "onbehoorlike" werk is jou persoonlike ervaring, wat in elk geval handig te pas sal kom in die toekoms.

Mite 3. Jy kan enigiets doen

Jeug is naïef. Op 20 lyk dit of die hele wêreld aan jou voete is en jy kan enigiets doen. Dit is nie heeltemal waar nie.

Duisendjariges word beperk deur hul (tot dusver beskeie) kennis en vaardighede. Boonop word “eindelose” moontlikhede dikwels gedwing om van die een uiterste na die ander te jaag, want jy wil jouself in alles probeer.

Om te doen wat jy wil, beteken om enige area te kies, en nie jouself op dosyne te mors nie, sonder om op die ou end in enige van hulle te delf.

Mite 4. Ideale werk is 'n stokperdjie

Die woord "werk" roep nie baie aangename assosiasies by mense van ongeveer twintig jaar op nie: daaglikse kantoor harde arbeid met wakker word om 06:00 en kwaai base. Daarom droom meer en meer millennials daarvan om "vrye kunstenaars" te wees, wat hul stokperdjie in 'n besigheid omskep.

Maar hulle vergeet dat enige besigheid (selfs iets so "lignigs" soos 'n modelonderneming) harde werk is. Om suksesvol te wees, moet jy hard werk. Boonop is stokperdjies dikwels nie winsgewend nie, en sommige van hulle is heeltemal onmoontlik om geld te verdien.

Mite 5. Ek het baie tyd

Verskeie 30-jariges het saam met ons, gister se skoolkinders, aan die universiteit gestudeer. Dit was duidelik dat leer vir hulle baie moeiliker gegee word: hulle moes verskeur word tussen werk, gesin en lesings. Een van hulle het in’n persoonlike gesprek erken hoe jammer hy was dat hy nie op 20’n opleiding ontvang het nie.

Generasie Y glo hulle het 'n trein van tyd. Hulle stel voortdurend iets uit vir later. Hulle is haastig om groot te word, maar nie haastig om dit te doen nie. Maar selfs 20 jaar is tyd beperk, want in die volgende 10 jaar moet jy tyd hê om soveel as moontlik dinge te doen (leer, probeer, besoek, ervaar).

Mite 6. Ek hou nie van werk nie - verlaat

Duisendjariges is kranksinnig en impulsief, hulle is gereed om die middelvinger by die eerste moeilikheid te wys en werk te verlaat en die deur toe te slaan. Maar voordat jy sulke besluite neem, moet jy jouself 'n paar vrae vra:

• Hoekom hou ek nie van my werk nie?
• Doen ek alles reg?
• Hoekom het ek hierdie posisie ingeneem?

Ontleed ook of jy genoeg spaargeld het om tydelik werkloos te word en nie op jou ouers se nek te sit nie.

Mite 7. Hardloop van die slegte baas af sonder om terug te kyk

Mense van die YAYAA-generasie haat dit om vertel te word. Veral die baas. Veral slegte baas. Baie 20-jarige seuns en meisies glo dat hulle sommige dinge beter verstaan as ander, en is dus nie van plan om die tirannie van die baas te verduur nie.

Intussen kan werk in sommige maatskappye soveel geld, ervaring en verbindings verskaf dat 'n luide of kieskeurige baas eenvoudig nie die moeite werd is om aandag aan te gee nie. Boonop is Michael Scott, een van die hoofkarakters in die reeks The Office,’n baie temperende karakter – ná sulke voorbereiding sal jy in enige span oorleef.

Mite 8. Ek verdien die beste

Die "gamers" het dikwels te hoë verwagtinge, hulle glo dat die werk by hulle moet aanpas, en nie hulle om te werk nie. Hulle verdien immers die beste!

Trouens, werkgewers is nie ouers of kinderoppassers nie, hulle is nie verplig om werksomstandighede vir elke 20-jarige werknemer te verander, as alles binne die raamwerk van die wet georganiseer word nie.