INHOUDSOPGAWE:
- 1. Geld is die beste manier om 'n werknemer te beloon
- 2. 'n Rustige mens is 'n aangename mens
- 3. Goeie grade op skool - goeie grade op universiteit
- 4. Beleefde mense is goeie mense
- 5. Dit is beter om 'n loopbaan te bou as om van werk te verander
- 6. Voorkoms is nie belangrik nie
- 7. Besluite moet vinnig geneem word
- 8. Dinkskrum verhoog kreatiwiteit
- 9. Passiewe rus is die beste rus
- 10. Ouers weet altyd wanneer hul kinders jok
- 11. Om professioneel te lyk by die werk, moet jy by die kleredragkode hou
- 12. Jy moet tieners vra hoe hul dag verloop het
- 13. Introverte en ekstroverte is heeltemal anders
2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44
Elke dag neem ons besluite, gelei deur 'n paar bekende waarhede en feite. Sommige van hulle is heeltemal verkeerd. Die lewenskraker het hierdie mites verpletter, gewapen met die resultate van wetenskaplike navorsing.
1. Geld is die beste manier om 'n werknemer te beloon
Daar kan aanvaar word dat die beste manier om 'n ondergeskikte by die werk te beloon 'n kontantbonus of 'n salarisverhoging is. Onlangse navorsing het egter getoon dat mense nie so 'n stap sal waardeer nie.
Baie het gebieg dat daar niks beter is as lof van die baas of gratis pizza vir die hele kantoor nie. Dit is verbasend, maar waar: hierdie "bonusse" is deur die werknemers verkies. 'n eenmalige betaling of 'n klein salarisverhoging. Die gevoel dat jou werk waardeer word, is belangriker as geld.
2. 'n Rustige mens is 'n aangename mens
Om kalm te wees is 'n slegte manier om die respek van ander te verdien. As jy dink dat 'n kalm persoon gebalanseerd, bekwaam en sterk lyk, is jy verkeerd.
Emosies (selfs die helderste) is 'n manier om verhoudings met ander mense te bou. Wanneer jy geen gevoelens toon nie, verloor mense kontak met jou. … Vir diegene rondom jou lyk dit of jy 'n onsensitiewe, hardkoppige en moeilike persoon is. Dit is dus beter om emosies te wys.
3. Goeie grade op skool - goeie grade op universiteit
Hoërskoolprestasie beïnvloed geensins hoe jy by die universiteit gaan studeer nie.’n Skoolverslagkaart met goeie punte sal heel waarskynlik geensins in die universiteit help nie. Om by 'n instituut of universiteit te studeer is immers baie moeiliker en verantwoordeliker as op skool. Daar is geen eksterne beheer nie, en die voorwerpe is kompleks. Daarom is dit nie die moeite werd om te hoop dat die voormalige hoërskoolleerling die trots van die fakulteit sal word nie. …
4. Beleefde mense is goeie mense
Te beleefde mense kan baie gevaarlik wees. Jy moet die werknemer wat voortdurend jou werk komplimenteer van nader bekyk, alhoewel jy bloot roetinetake verrig.
Studies het getoon dat mense wat voortdurend glimlag, beleefd praat en baie behulpsaam is, baie meer geneig is om hul kennisse te verraai en maklik hul eie morele oortuigings te oorskry. …
5. Dit is beter om 'n loopbaan te bou as om van werk te verander
Ons ouers het hul lewens spandeer om loopbane te bou. Dit was algemeen dat hulle nie oor die jare van werk verander het nie. Moderne neigings verander hierdie toedrag van sake en verander die konsep van 'n loopbaan in 'n mite.
Vandag word werk redelik gereeld verander, wat hierdie area van hul lewe in 'n langtermyn-eksperiment verander. Werk word 'n manier van selfuitdrukking, en die beroep kan aangepas of verander word as jy regtig wil.
6. Voorkoms is nie belangrik nie
Ten spyte van die feit dat die beweging van positiewe persepsie van 'n mens se eie liggaam (liggaam positief) vandag al hoe meer gewild word, word "realistiese" parameters van skoonheid bevorder, is die huidige stand van sake nie so rooskleurig nie.
Die lewe van pragtige mense is anders as die lewe van diegene wat nie so gelukkig is met hul voorkoms nie. Navorsing breek die mite dat voorkoms nie saak maak nie. Volgens wetenskaplike artikels kry pragtige mense hoër lone, beweeg hulle vinniger op met die loopbaanleer en is hulle meer geliefd by die werk.
7. Besluite moet vinnig geneem word
As jy gedink het dat besluite vinnig en met selfvertroue geneem moet word, maak ons gou om jou teleur te stel. Navorsing bevestig dat sulke besluite verkeerd en sleg sal wees. Moet dus nie vir die algemene mite val nie en probeer om alle besluite nadenkend en versigtig te neem. …
8. Dinkskrum verhoog kreatiwiteit
Trouens, die voordele van dinkskrums is oordrewe. Hierdie mite is maklik om op jou eie te vernietig. Jy het beslis opgelet dat die vernuftigste planne om die wêreld te verslaaf by jou opkom wanneer jy stort, uitgaan vir 'n peuselhappie of mediteer oor jou oggend koppie koffie. Dit is omdat die brein die kreatiefste is wanneer dit nie oorlaai word met ekstra werk nie. Wil jy met 'n oulike idee vorendag kom? Hou op om daaroor te dink.
9. Passiewe rus is die beste rus
Hou jy van passiewe ontspanning, byvoorbeeld om TV-programme te kyk en nie die kombers van jou knieë af te haal nie? Baie mense glo dat dit die beste manier is om te ontspan. Die skrywer van The Stream, Mihaly Csikszentmihalyi, dink anders. Hy is haastig om die mite te vernietig en sê passiewe rus is die slegste manier om tyd buite die werk deur te bring.
Passiewe rus is 'n mors van tyd. Jy absorbeer bloot inligting sonder om enige nuwe vaardighede of vermoëns op te doen. Vroeër of later sal passiewe rus nie plesier bring nie, maar teleurstelling van die middelmatige verlore tyd.
10. Ouers weet altyd wanneer hul kinders jok
'n Algemene mite kry soms 'n ander formulering. Daar word geglo dat daardie spesialiste wat dikwels en vir 'n lang tyd met kinders werk (opvoeders, onderwysers, kinderoppassers) in staat is om kinders se leuens onmiskenbaar te herken.
Navorsing. hulle vernietig hierdie mite. Selfs die mees ervare ouers of professionele persone kan nie verstaan as die kind voor hulle lieg nie. O, as die kinders maar net daarvan geweet het!
11. Om professioneel te lyk by die werk, moet jy by die kleredragkode hou
Daar word geglo dat die nakoming van die kleredrag in die kantoor 'n teken is van professionaliteit en verantwoordelikheid. Maar die bestaan van die rooi sneaker-effek vernietig hierdie mite.
Klein afwykings van die reëls word deur ander beskou as iets wat die oorspronklikheid en eksklusiwiteit van 'n persoon beklemtoon. Byvoorbeeld, as jy jou werk goed doen en 'n formele pak aanvul met blink tekkies, dan sal ander jou as 'n geniale persoon beskou.
12. Jy moet tieners vra hoe hul dag verloop het
Onthou jy hierdie gevoel: jy kom van die skool af, gooi jou rugsak op die vloer, en al jou drome gaan net daaroor om so gou moontlik in gemaklike klere aan te trek, in jou kamer weg te kruip en te herstel? Dit is hoekom ouers nie moet instorm met vrae soos: "Hoe was jou dag?" …
Ouers glo dat dit is hoe hulle die lewens van hul kinders kan beheer. Maar in die meeste gevalle, die eerlike antwoord op die vraag "Hoe was jou dag?" klink so iets:
- Geografie is vervelig.
- Die wiskunde is onverstaanbaar.
- Vasya is 'n dwaas, en Lena versprei skinder.
- Die onderwyser is irriterend.
As jy 'n tiener is, is elke dag moeilik. En ek wil nie weer daaroor bekommer nie, vrae van my ouers beantwoord.
13. Introverte en ekstroverte is heeltemal anders
Die twee tipes mense wat in baie werke oor sielkunde beskryf word, is nie so verskillend nie. Terwyl sielkundiges ons graag in introverte en ekstroverte verdeel, is hierdie duidelike verdeling meer soos 'n mite as 'n werklikheid.
Introverte en ekstroverte stem baie ooreen in die tipe vakansie wat hulle verkies. Beide dié en ander word vroeër of later moeg vir die geselskap van ander mense. En dan moet hulle alleen met hulself wees. Dit het geblyk dat introverte en ekstroverte verkies om hierdie tyd op dieselfde manier deur te bring. Albei van hulle hou daarvan om te lees. …
Aanbeveel:
8 mites oor outisme wat ontbloot moet word
"Dit is 'n siekte", "outisme by kinders word deur inentings veroorsaak" - hierdie idees is baie skadelik vir mense met outisme en hul gesinne, en vir die samelewing as geheel
7 mites oor die gevare van 5G wat nie geglo moet word nie
Die nuwe 5G-kommunikasiestandaard word van die verspreiding van die koronavirus en ander sondes beskuldig. Verstaan of torings virusse kan oordra en of hulle voëls doodmaak
Mites wat die loopbane van die YAYA-generasie vernietig
Lifehacker het 'n artikel gepubliseer wat opgedra is aan die YAYA-generasie - jong mense van "'n bietjie meer as 20". Dit het gesê dat slegs 60% van millennials gretig is om moeilike, veeleisende werk te doen. Intussen, in 2020, maak hierdie generasie 50% van die arbeidsmag uit.
Wat om te sien: 'n drama oor die lewe in 'n konsentrasiekamp, 'n spotprent oor die oorlog en 'n komedie van die deelnemers van "Monty Python"
Naweekflieks om te kyk: Life is Beautiful, The White Tiger, The Character, Monty Python and the Holy Grail, Waltz with Bashir
5 mites oor die lewe wat in universiteite geleer word
5 mites oor die lewe wat in universiteite geleer word