6 reëls waarby ware leiers elke dag hou

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Goeie leiers luister na hul werknemers, leer by hulle en probeer om behulpsaam te wees vir hul hele span.

1. Luister meer as praat

As 'n persoon baie praat, is dit 'n moontlike teken van selftwyfel.’n Goeie leier laat werknemers toe om te praat omdat hulle werklik in hul mening belangstel. Hy vra vir hulle interessante vrae wat hulle laat dink en’n dieper begrip van die essensie van die saak kry. Hoe werk dit? Waarvan hou jy daarvan? Watter les het jy hieruit geleer? Wat het jy nodig om dit nog beter te maak?

Die leier demonstreer dus dat elkeen van hulle belangrik is vir die goed gekoördineerde werk van die maatskappy. Boonop ontvang hy nuwe nuttige inligting.

2. Luister na die menings van ander oor hul werk

’n Ware leier kan nie die werksgees van die span handhaaf sonder om sy mening oor sy metodes van leierskap te ken nie. Hy moet voortdurend belangstel of hulle gemaklik is met werknemers en wat hulle graag wil verander. Hy besef dat dit nodig is vir 'n goed gekoördineerde en effektiewe werk.

3. Stel belang in of hul gedrag vertroue in ander inspireer

As jy jou leierskapsvaardighede wil ontwikkel, moet jy op 'n manier optree dat mense jou vertrou. Dit is baie belangrik vir 'n goeie leier dat werknemers hom met belangrike vrae kan bereik. Vertroue beteken die baas is oop, bedagsaam en eerlik.

4. Wil die lewens van hul werknemers verbeter

’n Ware leier moet nie net deur sy eie belange gelei word nie. Hy gee om vir sy werknemers en stel hul behoeftes eerste. Só skep hy’n sterk en samehangende span.

Om jou geloofwaardigheid in die oë van werknemers te verhoog, moet jy jouself afvra: Wat is die enigste ding wat ek vandag kan doen om hulle gemaklik te laat voel in die werkplek en lief te hê vir hul werk?

5. Erken hul foute

Arrogansie, arrogansie en minagting van ander se opinies is eienskappe waarvan’n leier ontslae moet raak. Elke persoon het die reg op sy eie standpunt. Die leier van selfs 'n groot organisasie kan verkeerd wees oor iets. En die span is nodig om idees, planne uit te ruil en mekaar te help.

Om jou foute te erken is nie swakheid nie. Inteendeel, werknemers sal so 'n leier respekteer. Want dit is baie belangriker om dinge reg gedoen te kry as om heeltyd reg te wees.

6. Verdedig hul posisie ferm

'n Goeie leier moet 'n sterk karakter hê. Hierdie kwaliteit is noodsaaklik om belangrike besluite te neem wanneer die maatskappy ernstige uitdagings in die gesig staar. Hy moet nie van sy beginsels afwyk nie.’n Ware leier moet altyd volgens sy gewete optree, nie probeer om homself of sy werknemers te mislei nie.