5 Leierskapseienskappe wat sal help om enige verhouding te versterk

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Ontwikkel hulle om vriende te maak, verhoudings met 'n maat te bou of 'n goeie leier te word.

1. Prys ander eerder as jouself

'n Goeie leier kry 'n bietjie meer skuld as wat hy verdien en 'n bietjie minder krediet as wat hy behoort.

Arnold Glazow Amerikaanse wetenskaplike

Ons het vroeër gedink dat die belangrikste ding is om ons meriete te demonstreer en erkenning te wen. Maar dit is onwaarskynlik dat jy sukses sal behaal deur ander te vertel hoeveel jy gedoen het. Mense oordeel jou gewoonlik volgens wat jy kies en hoe jy optree.

Daarom, wanneer iets goeds met jou vriende gebeur (hulle het een of ander doel bereik of 'n beloning ontvang), moenie op lof spaar nie. Maar moenie jouself prys nie, selfs al het jy 'n bietjie hand in hul sukses gehad.

Dit sal twee voëls met een klap doodslaan. Wys eers die persoon in 'n goeie lig en maak hulle gelukkig. Enigiemand sal bly wees dat jy hul prestasies raaksien en dit waardeer. Miskien sal dit hom selfs help om verder te ontwikkel. Tweedens sal jy 'n voorbeeld stel. Wanneer jy self iets belangriks bereik, hoef jy nie te spog nie – jou vriende sal jou prys.

2. Demonstreer jou sterkpunte in moeilike tye

Dit is beter om op die agtergrond te bly en ander eerste te stel, veral wanneer jy 'n oorwinning of iets goeds vier. Stap vorentoe wanneer gevaar nader kom. Dan sal mense jou as leier waardeer.

Nelson Mandela politikus

Ondersteuning in moeilike tye "sementeer" verhoudings en help hulle ontwikkel. Miskien het jy 'n vriend dokter toe geneem toe hy nie die krag gehad het om daar te kom nie, iets vir hom gedoen terwyl hy depressief was, of hom gehelp het om 'n werk te kry. Gesamentlike oorkoming van probleme bring die beste in die wêreld bymekaar.

Sielkundige James Graham was daarvan oortuig toe hy nagevors het wat die band tussen vennote versterk. Tydens die eksperiment het 20 paartjies verskeie kere per dag aan wetenskaplikes geskryf wat hulle op die oomblik doen, wat hul bui was en hoe hulle hul maat op die oomblik behandel.

Nadat hy meer as duisend sulke notas ontleed het, het Graham gevind dat paartjies wat gereeld iets moeilik saam doen meer simpatie vir mekaar voel, en hul verhouding is hegter. En dit geld nie net vir romanties nie, maar ook vir enige ander tipe interaksie.

3. Leer om besluite te neem

Die ware leier is nie die een wat wedersydse ooreenkoms soek nie, maar die een wat dit skep.

Martin Luther King Amerikaanse Baptiste prediker, sosiale aktivis

Die meeste mense spandeer baie tyd om ander te vra wat hulle wil hê en probeer om tot 'n gemeenskaplike ooreenkoms te kom. Leiers neem besluite. Natuurlik is die menings van ander ook belangrik, maar om die opsies te lank te weeg is dikwels nie goed nie. Om tydmors te vermy, kom leiers met 'n oplossing waarvan hulle hou en laat ander voel dat dit van hulle af kom. Dit geld vir beide werkprojekte en rolprent- of restaurantkeuses.

Byvoorbeeld, jy wil 'n fliek saam met iemand kyk. Sê: "Ek wil 'n fliek sien. Ek het gehoor X is baie snaaks. Wil jy iets sien?" Dit wil sê, begin met 'n vae frase, gaan na besonderhede en eindig met 'n vraag wat waarskynlik beantwoord sal word soos jy wil. As jy hierdie tegniek puntsgewys uitmekaar haal, kry jy die volgende:

• Jy sê jy wil 'n fliek kyk.
• Bied 'n spesifieke voer aan wat jou interesseer.
• Vra of jou vriend 'n fliek wil kyk.

Deur tot die laaste vraag in te stem, sal die vriend waarskynlik jou aanbod ook positief aanvaar. Moenie vergeet om 'n eienskap (goed, snaaks, vermaaklik) daarby te voeg nie. So 'n positiewe beoordeling sal help om die persoon in jou rigting te oorreed.

4. Moenie bang wees om kwesbaar te wees nie

Enigeen wat 'n orkes wil dirigeer, moet die skare die rug toekeer.

Max Lucado skrywer

Ons is bang om heeltemal oop met ander mense te wees en hulle ons swakhede te wys. Ek wil wegkruip om nie 'n rede vir onaangename stellings te gee nie. Maar kyk anders na die situasie: sommige mense hou nie van jou nie en sommige mense hou nie van jou nie. Deur af te sluit, vermy jy dalk kritiek, maar jy mis baie uit.

Goeie leiers oorkom hierdie vrees vir kwesbaarheid om hul mal idees met die wêreld te deel. Sommige van hierdie idees het ontwikkel tot die toestelle wat ons almal vandag gebruik of die flieks wat ons kyk. Dieselfde geld in persoonlike kommunikasie. Jy kan tyd saam met mense deurbring en oor die algemeen pret hê, maar ware vriendskap kom van die deel van opregte gedagtes en nie wegkruip vir ander nie.

Absolute eerlikheid is skrikwekkend, maar dit is sy wat ander oortuig dat 'n persoon 'n groot leier is. Hy hoef dit nie te sê nie, want hy toon leierseienskappe met sy gedrag en bly homself. Deur dieselfde in 'n persoonlike verhouding te doen, kan jy 'n paar mense wat jy ken verloor, maar jy kan goeie vriende maak.

5. Word 'n voorbeeld vir ander

Wees die maatstaf vir kwaliteit.

Steve Jobs entrepreneur, medestigter van Apple

Dit is nie binne jou vermoë om ander te dwing om te verander nie, maar jy kan lei deur voorbeeld. As jy nie van sekere gedrag in ander hou nie, moet dit nooit self doen nie. Word gelei deur hierdie beginsel in beide werk en persoonlike verhoudings.

Byvoorbeeld, as 'n vriend iets gedoen het wat jou seergemaak het, moenie dit vergeld nie. Gee aandag aan die probleem, maar doen dit op 'n respekvolle manier. Goeie vriende sal dit leer en sal dieselfde doen. Of, as jy diegene haat wat parkeer sonder om plek te laat vir ander om te vertrek, moet nooit jou eie motor so parkeer nie. Selfs klein dingetjies soos hierdie sal aan jou vriende wys dat jy daarna streef om beter te word, en baie sal jou voorbeeld volg.