10 soorte base wat jou lewe hel sal maak

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Soms is daar 'n manier om te oorleef, en soms sal net vlug die ondraaglike leier red.

1. Beheerfreak

Base van hierdie tipe neem letterlik die gesegde "as jy goed wil doen, doen dit self." En daarom, selfs as hulle iets betekenisvols aan werknemers toevertrou, sal hulle agter hul rug opdoem en kyk wat hul ondergeskiktes doen.

'n Afsonderlike oorsaak vir irritasie is die ooglopende advies byderhand en die vereiste om take op 'n streng gedefinieerde manier uit te voer, selfs al raak dit niks. Wanneer iets verkeerd loop, sal so 'n baas nie verbaas wees nie - wat om van jou af te neem - en sal heel waarskynlik alles self oordoen.

Dit lyk of dit nie skrikwekkend klink nie. Maar die probleem is dat hierdie benadering ontwikkeling belemmer. Wanneer jy voortdurend soos’n onredelike kind behandel word en daar net van jou verwag word om’n fout te maak, raak dit vroeër of later vervelig om te baklei. Jy begin om te doen wat hulle sê, en presies in die gespesifiseerde hoeveelheid. En dit is onwaarskynlik dat dit jou iets sal leer.

Hoe om te oorleef

So 'n baas kan beswaarlik boos in die vlees genoem word of daarvan beskuldig word dat hy werknemers haat. Hy het eerder probleme met bestuursvaardighede. Hy weet nie hoe om take korrek te delegeer en die implementering daarvan redelik te monitor nie, anders sou sy teenwoordigheid nie in elke stadium vereis word nie.

Al wat jy hoef te doen is om sy vertroue te wen, nie terselfdertyd besonder rebelleer nie. Bewys deur dade dat jy take die hoof bied, en daar sal meer vryheid wees.

2. Spook

Hierdie baas neem 'n posisie direk teenoor die beheervraat in. Jy onthou sy bestaan in die oomblikke van sy skielike verskyning. Die res van die tyd doen die departement sy werk baie goed.

So 'n baas lyk nogal skadeloos en irriteer gewoonlik net met een ding: niemand verstaan hoekom hy nodig is en hoekom hy 'n bestuurder se salaris ontvang nie.

Hoe om te oorleef

As jy tevrede is met jou salaris en verantwoordelikhede, is al wat in die pad kom om met so 'n baas te werk 'n verhoogde sin vir geregtigheid. Om jouself minder senuweeagtig te maak oor die omstandighede, soek vir jouself rasionele argumente. Byvoorbeeld, jou baas word nie uit jou sak betaal nie, so moenie bekommerd wees nie.

3. Selfsugtig

Wat ook al gebeur, hierdie baas dink net aan homself en sy eie voordeel. Hy sien sy ondergeskiktes slegs as 'n verbruiksgoedere, en hul werk as 'n manier om sy persoonlike bonusse te kry. Daarom belowe 'n egoïstiese baas maklik aan hoër bestuur dat sy departement enige take, selfs onrealiseerbares, sal voltooi. Saam met sy ondergeskiktes sal hy nie besluit hoe om dit te doen nie. Maar in die geval van mislukking, sal hy gewillig die skuld op werknemers afskuif en hulle moontlik selfs van hul bonusse ontneem.

Hoe om te oorleef

Ongelukkig is dit baie moeilik om 'n egoïs op sy grondgebied te oorkom. Die sin vir verantwoordelikheid en geregtigheid is vir hom vreemd. Om met rasionele argumente te probeer opereer is dus nutteloos. As jy jou werk waardeer en dit ten alle koste wil behou, is die beste strategie om gemaklik te wees. Ai, dit klink hartseer, maar jy het min hefboomkrag.

Jy kan steeds iets interessants doen en selfs jou idees bevorder. Bied hulle slegs aan vanuit 'n posisie wat die voordele vir die baas sal beklemtoon. Waarlik, wees voorbereid op die feit dat hy jou idees as sy eie sal deurmaak.

4. Superster

So’n baas is oortuig daarvan dat een ster in die lug van die kantoor moet skyn – en dit is hy. Daarom sal hy enige ander mense se sukses beskou as 'n slag vir trots en 'n verskoning om later wraak te neem. Dit maak nie saak dat iemand se briljante idee sal help om die plan te oorvervul of 'n moeilike probleem op te los nie, dit is baie belangriker dat die idee nie by hom opgekom het nie.

Hoe om te oorleef

Periodiek "streel" die baas se trots. Jy hoef nie 'n onopregte suier te wees nie. Hy het sekerlik eienskappe wat komplimente waardig is. Maar helaas, sikofante sal dit steeds makliker vind om met hul supersterbaas oor die weg te kom.

5. Patriot

So 'n baas, sonder enige spanbou, weet dat hy vir die beste maatskappy in die wêreld werk. Daarom moet die ondergeskiktes bly wees dat hulle so 'n eer betoon is. In hierdie geval is die salaris 'n aangename, maar nie verpligte bonus nie.

Die ergste is wanneer liefde vir die maatskappy nie aan goeie werk gemeet word nie, maar aan die nakoming van belaglike reëls. Daar word byvoorbeeld van werknemers verwag om 15 minute voor die begin van die werksdag op te daag, en slegs na direkte toesig te vertrek. Om tyd af te neem vir persoonlike sake is onvergeeflik, en die enigste ding wat jou baas goedkeur, is om vir 'n wonderlike maatskappy te werk.

Vir so 'n baas beteken dit om die reëls te volg meer as om doeltreffend te wees. Doeltreffendheid in so 'n omgewing word egter selde bespreek.

Hoe om te oorleef

Dit is 'n kliniese geval. Slegs die hoop dat dit eendag sal eindig, sal jou help om saam met jou patriotiese baas te oorleef. As jy nie gereed is om te wag nie, werk jou CV op en skakel in om 'n nuwe plek te vind.

6. Ham

Soms mag dit voorkom asof base van hierdie tipe die bestuurder se kantoor direk van die poort af ingestap het. Andersins is dit moeilik om hul spesiale manier van kommunikasie te verduidelik, wat veel verder gaan as die bestek van sake-etiket. Vir enige fout en selfs die kleinste misrekening, stort hulle hul ondergeskiktes met beledigings, dikwels met selektiewe obseniteite. Natuurlik sal jy nooit 'n verskoning van hulle kry nie.

Hoe om te oorleef

Dit is nie altyd die doel van die baas-boer nie – om jou te verneder. Boonop besef hy soms nie eens presies hoe hy optree nie - hy is eenvoudig gewoond aan sulke kommunikasie, wat weens die hiërargie eensydig blyk te wees. Dit regverdig hom nie, en nog minder beteken dit dat 'n mens onverskillig moet bly teenoor voortdurende vernedering. Hulle is vernietigend en kan tot onaangename sielkundige gevolge lei.

In teorie behoort HR-spesialiste sulke situasies te verstaan, maar hulle doen dit nie altyd nie. As dit jou geval is, is daar geen goeie nuus nie: jy sal heel waarskynlik moet vertrek. Probeer egter voor dit met die baas-boer praat en skets die grense – dit sal skielik werk.

7. Peetvader

So 'n baas het 'n groot familie, baie vriende en kennisse. En hy probeer almal in jou departement in diens neem. Boonop speel verbindings hier 'n veel groter rol as bevoegdhede. Gevolglik blyk dit dat slegs 'n paar werknemers in staat is om die werk te doen. En alle dinge is aan hulle opgehang.

Hoe om te oorleef

Dit is tyd om 'n dienskontrak, posbeskrywing te vind en jou geheue te verfris van wat presies jy in die werkplek moet doen. En dan eerlik en pligsgetrou nakom wat neergelê is, sonder om ander mense se verantwoordelikhede op te neem. Tegnies sal dit onmoontlik wees om fout met jou te vind, so jy kan vir’n geruime tyd uithou en nie onder die puin van iemand anders se werk sterf nie.

8. Diktator

Dit is die belangrikste vir sulke base om hul almag te voel, en daarom sal ondergeskiktes altyd iets verkeerd doen. Jy sal nooit lof en net 'n vriendelike woord hoor nie, maar vir enige fout loop jy die risiko om gestraf te word.

Om misrekenings te vermy sal nie werk nie, want die reëls sal verander soos die diktator wil. Kom ons sê gister het hy gesê om die tekeninge te druk en op sy lessenaar te sit, maar vandag sweer hy dat jy dit nie in elektroniese vorm gestuur het nie. Sy gister se instruksies is irrelevant, maar jy kon self die nuwe een raai.

Hoe om te oorleef

Hardloop net. Dit is 'n situasie van klassieke mishandeling, waaruit dit elke maand al hoe moeiliker sal wees om daaruit te kom. Jy sal geleidelik begin dink dat dit normaal is en dat almal so leef. Dit is nie, en jy verdien die beste op die oomblik.

9. Soeker

Elke werknemer is geregtig op vyf penne en een notaboek per jaar. Rimme papier word eers persoonlik bereken en uitgedeel nadat gemotiveer is wat en hoekom jy gaan druk. Daar sal geen koeler wees nie, want daar is uitstekende water in die kraan. Dit alles blyk nie-dodelik te wees nie, maar dit maak die werk ongemaklik.

Hoe om te oorleef

In die klein dingetjies kan jy ingee – koop self penne en gooi in die water. Groot aankope word die beste geregverdig deur die voordele wat dit vir die maatskappy inhou. Hoe meer oortuigend jy is, hoe groter is jou kanse op sukses.

10. Bekwaam in diskriminasie

So 'n baas kan jou ruk, want jy is 'n vrou, 'n man, rooikop, blond, nie-Slawies van voorkoms, nie-Moskoviet, Muskoviet, jy lê verkeerde klem op die woord "maaskaas". Hier sal geen logika wees nie.

Die gevolg van diskriminasie, sowel as die rede daarvoor, kan anders wees. Jy sal byvoorbeeld op moeilike take geblameer word omdat jy nie vir jou jammer voel nie. Of, omgekeerd, moenie hulle gee nie, want jy "sal beslis nie klaarkom nie."

Jy hoor dalk nie direkte beledigings wat aan jou gerig word nie, maar agtergrondgrappies sal sekerlik deurglip. En dit sal beslis jou lewe en sin vir self negatief beïnvloed.

Hoe om te oorleef

Dit is nogal moeilik om diskriminasie as 'n verskynsel in die persoon van 'n enkele baas te beveg, hoewel dit moontlik is. As jy nie die interne hulpbron het om te oorreed, argumenteer, verduidelik en kla nie, het jy die reg om niks te doen nie. Aktivisme is 'n persoonlike keuse. Maar jy moet ook nie sulke behandeling verduur nie. Dit is beter om vir jou 'n nuwe werk te kry.