Hoekom is dit nie altyd die moeite werd om suksesvolle mense na te boots nie
Hoekom is dit nie altyd die moeite werd om suksesvolle mense na te boots nie
Anonim

Alhoewel hierdie strategie ons gehelp het om te ontwikkel, kan dit soms meer skade doen as goed.

Hoekom is dit nie altyd die moeite werd om suksesvolle mense na te boots nie
Hoekom is dit nie altyd die moeite werd om suksesvolle mense na te boots nie

Baie diere het 'n hiërargie van mag: die sterkes oorheers die swakkes. Dit is ook algemeen onder mense, maar ons het nog 'n aparte hiërargie - aansien. Dit word onderhou deur respek, nie krag nie. Antropoloë wat die gedrag van mense in verskillende kulture bestudeer, het opgemerk dat ons diegene naboots wat 'n hoër plek in hierdie hiërargie inneem, dit wil sê, hulle het aansien.

Nou is hulle bekendes, kreatiewe mense, wetenskaplikes, suksesvolle entrepreneurs. Boonop kopieer ons dikwels sommige gewoontes sonder om te dink oor hoekom dit beter is as ons voriges – net omdat ons dit by 'n suksesvolle persoon opgemerk het.

Harvard-antropoloog Joseph Henrich voer aan dat hierdie eenvoudige strategie om gesogte individue of groepe na te boots een van die hoofmeganismes onderliggend aan kultuur was. Miskien was dit te danke aan haar dat mense hul aapvoorouers oortref het.

Hierdie meganisme is soortgelyk aan natuurlike seleksie. Slegs hier, in plaas daarvan om gene te erf - die aksies van suksesvolle individue te kopieer.

Gewoonlik is die suksesstrategie tot in die kleinste besonderhede gekopieer. Gevolglik het komplekse gedrag ontwikkel en kultureel versprei, selfs al het mense nie verstaan hoekom dit effektief was nie.

As gevolg hiervan is 'n ontelbare aantal voordelige gedragstrategieë in die kultuur ingebou, wat ons nie altyd rasioneel kan verklaar nie. Ons kan sê dat ons soos 'n kat is wat in staat is om te jag sonder om te besef hoe sy spysverteringstelsel werk.

In sommige gevalle is nabootsing egter nutteloos en selfs gevaarlik. Suksesvolle mense doen dikwels iets duur net om hul vermoë te demonstreer om die koste te dra. Dieselfde word by diere aangetref.

Byvoorbeeld, 'n bok wat hoog opspring wanneer hy 'n luiperd opmerk, kan hierdie energie in vlug spandeer. Maar dit lyk of sy sê: "Ek is so gesond en vinnig dat jy nie eers moet probeer om my te jaag nie." In die mensewêreld word duur motors en diamante gekoop om meerderwaardigheid te demonstreer. Dit is duidelik dat deur sulke valse seine van sukses na te boots, jy self nie suksesvol sal word nie.

Dit is geen sin om duur gedrag te kopieer as jy dit nie kan bekostig nie.

Valse tekens van sukses is oral om ons. Tesame met die gewoonte om na te boots, verduidelik hulle hoekom sommige gebroke stelsels nie so lank verander nie. Dus, in gesondheidsorg, onderwys, politiek is daar skreiende foute, waarvan die oplossing redelik voor die hand liggend is. Maar die seinfunksie oorweldig die nuttige, en geen verandering vind plaas nie.

Opvoedkundige instellings word byvoorbeeld nie hervorm nie. Die feit is dat veranderinge wat die onderwysproses geriefliker sal maak dit vir hulle moeiliker sal maak om kwalifikasies uit te reik.

In teorie behoort oneffektiewe dinge deur kompetisie uitgeskakel te word. 'n Onderwysinstelling waarin onderwysprosesse beter gevestig is, sou in teorie die res vervang. Maar aangesien aansien vir ons belangrik is, gebeur dit nie.

Moenie van valse seine vergeet nie. Deur aksies te kopieer wat 'n suksesvolle persoon niks kos nie, kan jy jouself seermaak.

Dit is nogal moeilik om te verstaan waar die valse sein is, en waar die werklike rede vir sukses is. Hier is 'n paar voorbeelde van wanneer dit duidelik nie die moeite werd is om ander na te boots nie:

  • Verkwistende houding teenoor geld. Jy sal waarskynlik saamstem dat die besit van 'n Ferrari op sigself jou nie ryk sal maak nie. Maar om een of ander rede word baie gemotiveer deur die vreemde beleggings van die rykes, wat nêrens het om hul geld te sit nie, en probeer hul voorbeeld volg.
  • Oormatige kieskeurigheid. Sommige suksesvolle mense spog dat hulle aanbiedinge van die hand wys of moeilike werk vermy. Jy moet egter nie iets laat vaar net omdat een of ander suksesvolle persoon dit doen nie. Onthou dat hy 'n heeltemal ander lewensituasie het. Hy kan bekostig om nie te doen wat, inteendeel, nodig is vir 'n beginner nie.
  • Vreemde en heel waarskynlik nuttelose gewoontes. As jy belangstel in die redes vir 'n persoon se sukses, maak dit nie saak hoe hy eet of hoe laat hy soggens opstaan nie. Die rykes het die geleentheid om met vreemde neigings (en hul gesondheid) te eksperimenteer, maar dit beteken nie dat hulle blindelings nageboots moet word nie.

Streef daarna om te balanseer. Wees skepties oor die gewoontes van suksesvolle mense voordat jy dit naboots. Moet tog nie advies van die hand wys net omdat jy nie weet waarop dit gebaseer is nie. Oorweeg jou eie situasie en jou sterkpunte. En dan sal iemand anders se voorbeeld jou regtig bevoordeel, nie skade nie.

Aanbeveel: