10 produktiwiteitsmites wat jou daarvan weerhou om te groei

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Dit blyk dat die onderwerp van produktiwiteit reeds heeltemal uitgeput is. Artikels, lesings, kursusse, spesiale toepassings wat met mekaar meeding verseker dat dit jou sal help om 'n persoon te word wat alles doen. Maar moenie elke gewilde raad as waar beskou nie. Boonop kan die implementering van sommige aanbevelings hierdie produktiwiteit heeltemal doodmaak.

Daar is baie mense wat hulself as produktiwiteitsghoeroes beskou en mildelik die lig van goddelike wysheid deel met almal wat dit nodig het. Alhoewel baie van hul truuks korrek is, het sommige van die maniere om produktiwiteit te verhoog min met die werklikheid te doen. Hulle lyk redelik oortuigend, so hulle kan selfs diegene wat reeds produktief genoeg is, mislei, wat hul vordering aansienlik vertraag. Miskien word jy ook deur hierdie valse waarhede beïnvloed, maar is jy nog nie bewus daarvan nie.

1. Hoe meer jy werk, hoe meer kry jy gedoen

Hoeveel keer was jy al laat by die werk in die hoop om iets buite die plan te doen? Ek dink nie een of twee keer nie. Alles blyk logies te wees: hoe meer tyd ons aan 'n taak bestee, hoe beter sal dit uitgevoer word. Nie seker op die manier nie. As jy oortyd werk, is die kans goed dat jy aan die einde van die dag so uitgeput sal wees dat jou doeltreffendheid tot nul daal. Ja, laat wakker bly sal jou meer gedoen kry, maar presies dieselfde bedrag wat jy die volgende oggend sou gedoen het. Slegs in minder tyd en baie beter kwaliteit. Wees slim om die lengte van jou werksdag te bepaal en vermy oorwerk indien moontlik.

2. Werk beter van onder die stok af

Baie is oortuig daarvan dat hulle slegs onder konstante druk in staat is om doeltreffend te werk. Sommige maak hulself selfs doelbewus in die steek om 'n taak te voltooi. Alhoewel so 'n strategie sekere meriete op kort termyn het, is dit steeds nie die verstandigste besluit nie. Stres het 'n negatiewe impak op beide werkverrigting en gesondheid, dus moet dit tot 'n minimum beperk word.

3. Multitasking = doeltreffendheid

In teorie is alles weer redelik eenvoudig: as jy verskeie probleme parallel oplos, kan jy meer doen. In die praktyk kan die gevolge rampspoedig wees. Jy moet jou aandag en gedagtes tussen twee take verdeel, gevolglik sal jy nie een van hulle so goed doen as wat jy kon nie. Met hierdie benadering sal prestasie op sy beste dieselfde bly, in die ergste geval - en meer waarskynlik - aansienlik verminder.

4. Om vir altyd besig te wees is dieselfde as om produktief te wees

Glad nie. Om jouself op te laai met onnodige, tydrowende take is een van die nutteloosste ondernemings. Hierdie gedrag moet in alle opsigte vermy word. In plaas daarvan om te fokus op dinge wat nie saak maak nie, doen iets wat regtig saak maak. As dit nie die geval is nie, help ander met hul sake.

5. Die verhoging van lone verhoog produktiwiteit

Die logika is dat as mense meer betaal word, hulle harder sal probeer. Nie altyd nie.’n Werknemer wat’n billike vergoeding vir sy werk ontvang, en so met alle mag werk, het eenvoudig nêrens om momentum te verhoog nie, want almal het’n sekere limiet. Sonder twyfel sal die verhoging in lone mense behaag, maar dit is ver van die feit dat dit op een of ander manier produktiwiteit sal beïnvloed.

6. Pouses is 'n mors van tyd

Om 'n breek te neem is 'n integrale deel van enige werksdag. Om 'n kort pouse te neem, kan help om stres te verlig en seker te maak jy kry die werk gedoen. Enigiemand wat dink dit is 'n mors van tyd, het 'n groot fout. Boonop het jy waarskynlik meer tyd nodig om asem te skep. Die resultate van die produktiwiteitskwessie het bevind dat op 'n optimale skedule, 52 minute se werk deur 17 minute se pouse vervang word. Dit maak sin om jou dag so te probeer organiseer, skielik sal so 'n roetine jou help om meer te doen.

7. Dieselfde stelsel werk vir almal

Ons is almal verskillend, van ons beroep tot ons persoonlike eienskappe. Dit is logies dat een bepaalde manier van produktiwiteitverhoging nie absoluut altyd en oral sal werk nie. Vind wat reg is vir jou, selfs al sal soek en eksperimenteer lank neem - dit sal 'n belegging in die toekoms word. Moenie toelaat dat ander besluit wat goed vir jou is nie. Net jy kan dit weet.

8. Werk op afstand is minder doeltreffend

Dit was 'n tyd gelede so, maar baie het sedertdien verander. Danksy die vooruitgang van digitale tegnologie kan take wat voorheen 'n onontbeerlike teenwoordigheid in die kantoor vereis het, nou van die huis af uitgevoer word. In die 21ste eeu kan jy enige plek werk, die belangrikste ding is dat niks jou aandag aftrek nie.

9. Orde op die tafel - orde in die kop

’n Skoon lessenaar is nie so belangrik om dinge reg te kry nie. Jy kan te midde van totale vernietiging en chaos werk, maar wees die persoon wat alles onder beheer het. Daar is egter ook teenoorgestelde voorbeelde. Fokus op jou gevoelens, nie op iemand anders se voorskrifte nie. Ek hou daarvan as alles op 'n liniaal is - wonderlik, nee - moenie pla nie.

10. Dit is beter om alles self te doen, eerder as om iemand te vra

Natuurlik moet jy alles moontlik doen om die probleem op te los, maar as dit nie uitwerk nie, moet dan nie huiwer om hulp te vra nie. Dit is baie beter om iemand om hulp te vra as om jouself uit die moeilikhede te probeer bevry, jouself tot mislukking en daaropvolgende regstellings te verdoem. Omgekeerd, as 'n kollega jou om raad vra, probeer om hom die nodige ondersteuning te gee, as jy kan. Kortom, doen waartoe jy in staat is, en moenie jouself oorskat nie – dit kan vroeër of later sleg eindig.

Om na die volgende vlak van produktiwiteit te styg, is dit baie belangrik om van hierdie illusies ontslae te raak. Gewaarsku is voorarm, so moenie dat die idees hierbo gelys jou verlei met hul vermeende aantreklikheid nie.