14 redes om gelukkig te wees wanneer 'n vrou meer as 'n man verdien

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

As’n vrou se hoë salaris’n probleem word, moet daar nie in getalle na haar bronne gesoek word nie.

Daar is ten minste 'n miljoen tekste in die wêreld oor die onderwerp "Wat om te doen as 'n vrou meer verdien as 'n man". En in elkeen van hulle, in verskillende tale, word raad gegee oor hoe om te wees, om nie hierdie brose manlike ego seer te maak nie.

Sulke artikels is altyd gemik op vroue wat, blykbaar, hulle moet skaam oor die feit dat hul werk in aanvraag is, dat hul werk nie minder ernstig is as dié van 'n man nie, en hulle beweeg van die rol van "versiering" in 'n span en met 'n man tot die status van 'n waardevolle werknemer …

Die heldin van so 'n teks moet, benewens werk, ook:

• maak asof haar sukses 'n ongeluk is, om nie 'n maat aanstoot te gee nie;
• om reg te maak deur die pogings om 'n huishouding te onderhou te verdriedubbel ten einde aan te toon dat sy die gesin voldoende dien, nie tot haar nadeel optree nie;
• gooi al jou krag om die man se ego te versterk op gebiede wat nie met geld verband hou nie;
• om 'n gade te inspireer om meer te verdien en "nie op sy nek te sit nie" (as 'n opsie - "om nie sy ma te word nie");
• los uiteindelik 'n hoogsbetaalde werk omdat jy by geslagsrolle moet bly.

Die hoë salaris van 'n vrou word altyd as 'n probleem voorgehou, hoewel daar geen probleem is nie. Die antwoord op die vraag "Wat as die vrou meer verdien as haar man?" een: om bly te wees. En daar is baie redes hiervoor.

Hoekom is dit goed vir 'n man

1. Langs jou is 'n baie slim en doelgerigte vrou

Werkgewers verkies om mans aan te stel, dus word vroue gedwing om laer lone te aanvaar.

Dus, as jou vrou 'n goeie werk met 'n hoë salaris gekry het, dui dit daarop dat sy 'n baie gawe spesialis is - te oordeel aan die statistieke, miskien beter as die manlike mededingers wat vir dieselfde pos aansoek doen.

2. Die vrou langs jou is nie as gevolg van die geld nie

Natuurlik, as 'n huweliksmaat vir haarself kan voorsien, dan is sy nie by jou nie, want sy sal sonder jou dood van die honger. Moenie haastig wees om bly te wees nie, miskien word jou huwelik versterk deur skadelike stereotipes soos "al is dit minderwaardig, maar myne" of "wie het my nou nodig, ek is nie 18 nie". Of is jy 'n baie goeie mens, dit gebeur dikwels.

3. As jy jou werk verloor, sal die wêreld nie in duie stort nie

Wanneer een persoon geld na 'n gesin bring, is sy ekonomiese welstand onstabiel. As jy jou werk verloor, sal dit tyd neem om 'n nuwe werk te kry. En ongeskiktheid sal tot langtermyn finansiële probleme lei, veral in die afwesigheid van versekering.

As albei goeie geld maak, sal force majeure die finansiële situasie in die gesin vererger, maar nie tot 'n ramp lei nie.

4. Jy hoef nie vir alles verantwoordelik te wees nie

Om die enigste broodwinner in die gesin te wees is stresvol, aangesien die verlies van 'n werk of 'n huisbesering nie net jou sonder geld sal laat nie. Die hoë salaris van die vrou laat jou toe om hierdie las van twee skouers na vier te herverdeel, en so word dit baie makliker.

5. Jy het meer geleenthede vir selfverwesenliking

Gelyke regte behels gelyke verantwoordelikhede. Dit word as normaal beskou vir 'n man om vir sy gesin te voorsien, en 'n vrou "soek vir haarself" vir 'n geruime tyd, gaan byvoorbeeld na kursusse en opleiding. Dit werk beide maniere.

Dit is weliswaar nie altyd moontlik nie juis as gevolg van die geslagsverskil in inkomste: jou gesin kan van jou salaris leef, maar nie baie van jou vrou se inkomste nie. As jou vrou meer as jy kry, is daar nie sulke struikelblokke nie, verbeter soveel as wat jy wil.

6. Jy word ook duur geskenke gegee

Mans is dikwels woedend dat hulle 'n slimfoon gee, en in ruil daarvoor ontvang hulle voorwaardelike sokkies. En hulle mis die feit dat 'n vrou dikwels niks het om geld te spaar om wederkerige gadgets te koop nie. Jy sal skaars bevooroordeeld voel deur 'n PlayStation onder die boom te vind in plaas van skeergel.

7. Jy het 'n aansporing vir ontwikkeling en 'n rede vir trots

Wanneer oor salarisse gepraat word, kom dit onvermydelik by mededinging en leierskap in twee. Miskien is dit tyd om op te hou om gesinslewe as 'n kompetisie te sien? Niemand wen daaruit dat jy gedurig die kombers oor jouself trek en wil hê jou mening moet deurslaggewend wees nie, al is dit verkeerd.

Wanneer iemand in die omgewing verbeter en nuwe oorwinnings behaal, is dit 'n groot aansporing om ook te ontwikkel om saam te groei. Op die ou end is die vrugte van julle werk saam goed vir julle albei, en die groeiende gesinsbegroting is gewoonlik goeie nuus.

As jy jou maat tot elke prys wil onderdruk, is dit beter dat jy nie na die registrasiekantoor gaan nie, maar na 'n sielkundige.

Boonop hoef die vrou se groot inkomste nie skaam te wees om weg te kruip nie, en jy kan daarmee spog. Miskien sal die frase "my vrou verdien meer as ek" in 'n man se geselskap bespotting veroorsaak. Voeg net "en meer van jou" daarby en alles verander. Wie is nou te perd?

Hoekom is dit goed vir 'n vrou

1. Jy is beslis 'n baie intelligente en doelgerigte vrou

Die pad na 'n hoogbetaalde werk vir 'n vrou is steeds nie so maklik soos dit lyk nie. Ten spyte van die optimistiese berigte dat Rusland die leier in die aantal vroulike leiers is, is die werklikheid 'n bietjie anders as wat dit op papier sê.

Statistiek word aansienlik verbeter ten koste van hoofrekenmeesters. Die pos word as tipies vroulik en terselfdertyd as "vuurpeloton" beskou: 'n rekenmeester kan onder 'n kriminele artikel val en met persoonlike eiendom antwoord vir die twyfelagtige bedrywighede van die maatskappy, selfs al het hy nie daarvan geweet of kon beïnvloed wat het gebeur.

Voeg by die lys van skoolhoofde, kleuterskooldirekteure en hoofde van PR-departemente, en die lys topbestuurders onder vroue sal werklik omvangryk blyk te wees. As dit egter by winsgewende gebiede kom, is hulle nie baie welkom daar nie. Byvoorbeeld, 52% van vroulike IT-bestuurders staar geslagsvooroordeel in die gesig (statistieke is nie Russies nie, en daar is geen rede om te glo dat alles beter is in Rusland nie - inteendeel).

Kortom, as jy baie verdien, is jy baie cool, dit is 'n rede vir trots, nie skaamte nie.

2. Dit is makliker vir jou om die veiligheid van jouself en jou kinders te verseker

Ekonomiese geweld is 'n algemene manier om 'n vrou te beheer en een van die misbruiker se gereedskap. Hy sal sy vrou oorreed om werk te verlaat of haar onder verskeie voorwendsels na’n laagbetaalde een te verander – van omgee vir haar tot om te oortuig dat haar hoë salaris sy manlikheid verneder. Gevolglik bevind die slagoffer hom in 'n situasie waar sy hoegenaamd geen lewensmiddele het nie, sy raak verslaaf.

'n Gereelde metgesel hier is reproduktiewe geweld, wanneer 'n mishandelaar 'n vrou dwing om geboorte te skenk aan 'n kind. In hierdie geval is die vrou reeds verantwoordelik vir twee of meer lewens, sy kan nie weggaan nie en word gedwing om enige houding teenoor haar, insluitend fisiese geweld, te verduur. Hoë inkomste maak dit vir jou makliker om weg te kom van die persoon wat jou lewe versuur.

3. Jy hoef nie geld te vra "vir tights" nie

In ongebreidelde patriargale fantasieë stort mans banknote op hul vuurherdhouers, en hulle bestee dit onophoudelik aan hul eie behoeftes. In die harde werklikheid slaag nie almal daarin om 'n miljoenêr te ontmoet wat nie geld tel nie. Die meeste mans (en selfs meer vroue) verdien baie beskeie.

Gevolglik is die inkomste van twee werkende volwassenes nie altyd voldoende om 'n normale gesinslewe te voorsien nie. In hierdie situasie moet onnodige besteding regtig geregverdig word, selfs al haal jy rekeninge uit jou beursie.

’n Hoë inkomste laat jou toe om meer vrylik geld te bestuur en nie berou te voel vir elke sent wat jy spandeer nie.

4. Die wêreld sal nie in duie stort as die man sy werk verloor nie

As jou gade afgedank word, gaan jy net voort om in vrede te lewe: jy sal hê wat om kos te koop, wat om te betaal vir behuising en gemeenskaplike dienste en wat om jou motor brandstof te vul. Hierdie toedrag van sake sal jou baie senuselle spaar.

5. In geval van egskeiding of dood van jou gade, sal jy nie op straat bly nie

Lae of geen inkomste in 'n moeilike situasie kan tot groot probleme lei. As jy goeie geld verdien, kan jy jouself en jou kinders van behuising, kos, klere voorsien. Geld kan jou help om 'n veilige ruimte te skep waarin jy emosionele onrus kan ervaar (en jy kan nie daarsonder in sulke situasies klaarkom nie), is baie makliker.

6. Jy kan aanspraak maak op 'n hoër lewenskwaliteit

Die grap oor die feit dat "as daar drie koeke in die yskas van 'n gesin van vier is, dan wil ma beslis nie lekkers hê nie", is glad nie 'n grap nie. Vroue spaar dikwels op hulself as hulle geld op kinders en mans kan spandeer. 'n Stabiele hoë inkomste laat toe dat meer fondse aan gesondheid, kwaliteit kos, massering en 'n skoonheidskundige gerig word. As gevolg hiervan voel jy verfris, meer energiek en gelukkiger.

7. Jy is 'n goeie voorbeeld vir jou kinders

Jy kan kinders oorreed om goed te studeer om meer te bereik. Maar wanneer hulle my ma se diploma met lof en die grootte van haar salaris sien, sal hulle gevolgtrekkings maak.’n Slim, ambisieuse ma is’n goeie voorbeeld, net soos pa.

Wat beteken dit

As een van die gades baie verdien, is dit in elk geval goed, maak nie saak watter geslag hy is nie. Geld gaan dalk nie oor geluk nie, maar geld help om’n veilige ruimte te skep en die lewenskwaliteit vir die hele gesin te verbeter.

As jy 'n probleem sien dat 'n vrou meer verdien as 'n man, dan is die salaris nie die probleem nie. Dit kan wees:

1. Inkonsekwentheid met geslagsrolle

Ja, in my kop, soos twee keer twee is vier, duik dit op dat die man die broodwinner is, en die vrou die oppasser van die vuurherd. Maar geslagsrolle is 'n sosiale konstruk. Daarbenewens, as jy na die verlede kyk, terwyl die mans die mammoet gejag het, was die vroue besig met versameling. Raai wie het meer gereeld met die buit huis toe gekom?

2. Gevoelens van onreg

Die idee dat 'n vrou meer verdien as haar man, kan moeilik wees om mee te voldoen as gevolg van die stereotipe dat 'n vrou nie so doeltreffend soos 'n man kan werk nie. Dit blyk dat sy iemand anders se plek inneem (dalk joune), op een of ander onbekende manier by die pos uitgekom het en hoegenaamd niks doen nie, net 'n salaris ontvang.

Maar dit is nie waar nie. Daar is geen beduidende verskille in die struktuur van die manlike en vroulike brein nie. Verder het wetenskaplikes die hoofargument van mans wat nie vroue in leiersrolle wil sien nie, weerlê: skommelinge in hormone tydens die menstruele siklus beïnvloed nie kognitiewe prestasie nie. Daarom verhinder niks die dames om amptelike pligte suksesvol te hanteer en die span effektief te bestuur nie.

3. Verlies van beheerhefbome

Geld beteken krag. Nie almal het die krag en talente om iets wêreldwyd te beïnvloed nie, daarom probeer hulle tirannie binne die familie verklaar, of ten minste die illusie van beheer kry. Die vermoede van mededinging as 'n poging om die leisels te neem, kan by hierdie punt gevoeg word.

4. Misleide verwagtinge

Die man gee nie om hoeveel sy vrou verdien nie, maar hy het verwag dat sy hom ten volle in die alledaagse lewe sou dien. Die vrou gee nie om hoeveel haar man verdien nie, maar sy werk dieselfde 8 uur en verwag dat hy die helfte van die huishoudelike verantwoordelikhede sal aanvaar. Hy beskuldig haar van careerism, sy beskuldig hom daarvan dat dit van geen nut is nie. Die rusies hou nie op nie, maar wat het die salaris daarmee te doen.

As jy dus ernstig bekommerd is oor die grootte van 'n vrou se salaris en jy nie kan jubel nie, moet hierdie kwessie met 'n sielkundige opgelos word.