Wat om op jou CV te skryf as daar nie geskikte werkservaring is nie

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:45

Het jy die perfekte werk gekry en besef dat dit die werk van jou drome is? Daar is net een klein probleempie: jy het letterlik geen ervaring in hierdie spesialiteit nie. Miskien het jy besluit om jou aktiwiteitsveld drasties te verander of het net aan die universiteit gegradueer sonder om 'n enkele normale internskap agter die rug te hê. En jy moet jou CV ontwerp om soos 'n waardige kandidaat te lyk. Hoe om dit te doen?

Daar is geen rede tot kommer nie. Jy kan 'n paar interessante punte oor jouself insluit, 'n paar stileringstruuks gebruik - en jouself in die gunstigste lig voorstel.

Relevante en wyd toepaslike vaardighede

Die meeste CV's begin met 'n lys van vorige poste in dieselfde veld of 'n aanduiding van 'n gespesialiseerde opleiding. Dit word 'n ernstige probleem as jy nie met een van die twee kan spog nie.

In plaas daarvan om eers uit te wys dat jy 'n kelnerin is of luukse eiendom verkoop en sodoende die werkgewer verwar, begin deur jou vaardighede en vermoëns te lys.

Moenie sê jy het geen vaardighede nie. Daar moet 'n rede wees hoekom jy gedink het jy kan die werk doen. Miskien kan jy die vaardighede gebruik wat jy in 'n vorige werk opgedoen het, of jy het iets geleer terwyl jy op universiteit was deur jou eie projekte na te streef. In elk geval, as jy die veld van aktiwiteit verander, praat kortliks oor al jou vaardighede heel aan die begin van jou CV. As jy 'n gegradueerde is, plaas dan 'n blok met jou vaardighede onmiddellik na graduering.

Geskikte derdeparty- en akademiese projekte

Akademiese studenteprojekte is ook ernstige prestasies, so dit moet beslis by die CV ingesluit word. Dieselfde geld vir derdeparty-projekte wat jy gedoen het terwyl jy gewerk het. Lys hulle en dui aan wat jy gedoen het, wat die taak was en hoe jy dit hanteer het.

Moenie aanvaar dat jou CV slegs betaalde voltydse werk as 'n ervaring kan lys nie.

As jy verskeie interessante projekte gehad het, kies 'n hele afdeling daarvoor in jou CV. Dink na oor hoe die ondervinding wat opgedoen is, vir jou nuttig kan wees in jou professionele lewe. Was dit 'n studieverwante projek? Of het jy ingestem om iemand gratis te help en besef dat jy in hierdie rigting wil aanhou groei as 'n professionele persoon? Deur projekte in 'n aparte afdeling te skei, sal jy die werkgewer help om vinnig te verstaan dat dit 'n waardevolle ervaring was wat hy moet oorweeg wanneer jy jou kandidatuur oorweeg.

Entoesiastiese of ongewone dekbrief

Natuurlik is die dekbrief nie deel van die CV nie, maar jy moet onthou dat die CV deur sterk kopie van jouself ondersteun moet word. En dit is veral belangrik as jy nie relevante ondervinding of 'n uitstaande loopbaan het nie.

Vind 'n manier om jou passie en lewenservarings aan die maatskappy te koppel, en verduidelik dan hoe dit jou sal help om aan die gang te kom as jy gehuur word. En jy sal vind dat dit presies is wat werkgewers van gister se gegradueerdes verwag.

Ryan Kahn Indiensnemingsdeskundige

Dit is waar vir diegene wat besig is om van bedrywe te verander, maar jy het die voordeel om 'n bietjie meer ervaring te hê om jou dadelik aan die gang te kry.’n Dekbrief is’n wonderlike geleentheid om verbande te vind tussen die behoeftes van die maatskappy en die vaardighede wat jy reeds besit. En meer besonderhede! U wil immers regtig aan professionele persone verduidelik waarom u ongewone ervaring 'n voordeel is. Deur jou dekbrief te lees, sal hulle jou 'n akkurate idee gee van hoekom jy gehuur moet word.

Om 'n nuwe beroep te bemeester is nie maklik nie, veral omdat werkgewers hoofsaaklik op soek is na mense met twee of drie jaar ondervinding. Hierdie vereistes kan oorkom word: lys jou vaardighede, sluit akademiese en byprojekte in, ignoreer die standaard CV-reëls en moenie die dekbrief vergeet nie. Dan kan jy seker wees dat jy in die nabye toekoms die aandag van werkgewers sal trek.