Hoe om die werksoektog vinnig en maklik te voltooi

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Raad vir die wat werk soek. Jy sal leer in watter slaggate jy kan loop, hoe om jou soektogte te outomatiseer en hoe om goed van slegte werk te onderskei.

Die werkloosheidsyfer in Rusland in 2014 was volgens Rossstat sowat 5,5%. Dit beteken dat meer as 4 miljoen van die ekonomies aktiewe bevolking van die land nie in diens is nie, maar aktief werk soek (hulle is by die indiensnemingsdiens geregistreer). Dit. In die praktyk is die aantal werkloses selfs hoër.

Maar daar is altyd meer werk as wat mense in staat is om dit met waardigheid te doen. In hierdie konteks kan werksoek 'n soeke genoem word.

Quest is 'n avontuurspeletjie waarin die oplos van raaisels 'n sleutelrol speel. Die held moet deur die beplande komplot gaan, die antagoniste verslaan en die missie voltooi. Die speler benodig geestelike pogings en bekwame bestuur van hulpbronne (voorwerpe van die spelwêreld).

In 'n soeke genaamd "My Dream Job" is die speler jy. Die missie is om 'n pos te kry wat pas by jou ekonomiese en professionele ambisies. Antagoniste is MH-bestuurders en MH-afdelings. Die belangrikste hulpbron is tyd. Ons sal 'n paar wenke gee oor hoe om hierdie taak vinnig en maklik te voltooi.

Quest strikke is algemeen. Hulle bestaan ook in die arbeidsmark.

Alyona Vladimirskaya, 'n bekende kopjagter en hoof van die PRUFFI-werwingsagentskap, glo dat 'n mens versigtig moet wees oor die voor-Nuwejaar se uitbreek van vakatures. Hierdie tydperk is verby, maar vir die toekoms is dit nuttig om te weet dat:

1. Aan die einde van die jaar verdedig maatskappye begrotings en ontwikkelingstrategieë vir die volgende 365 dae; daar is 'n gevoel dat die besigheid uiters kort aan sommige spesialiste vir ontwikkeling het.
2. Ná die Nuwejaarsvakansie verander die marktoestande, die stemming van die bestuur verander, prioriteite word hersien en dit blyk dat daar geen dringende behoefte is nie.

Die waarskynlikheid dat die topvakature wat op die vooraand van die Nuwejaar geopen is ná die vakansie sal bly, is 50%. Alle onderhoude wat u gedurende die "korporatiewe week" het, sal na die Nuwejaar vergeet word, en die marathon van vergaderings met HR sal in die tweede rondte gaan.

Wat moet werksoekers doen?

Daar is 'n aantal onuitgesproke reëls in die wêreld van spelsoeke. Een van hulle: Ek het 'n voorwerp gesien - neem dit (wat as dit handig te pas kom?); 'n nuwe karakter ontmoet - praat met hom (wat as hy iets belangrik sê?). Om werk te soek is dieselfde: moenie 'n enkele vakature mis nie (wat as een van hulle jou toekomstige werk is?), Bou besigheidsbande op (wat as dit sal help om werk te kry?).

Om hierdie mededingende voordele te kry, sal help:

1. Aktiewe netwerk. Insluitend deur ander platforms om besigheidskontakte te vind en te vestig.
2. Vakature monitering outomatisering.

Hoe om nie vakatures te mis nie?

In take word alle aksies logies bepaal. Jy moet die boodskappe noukeurig lees en dink, en nie na willekeur op die beskikbare spyskaart-items soek nie. Die stuur van 'n CV vir alle vakatures met 'n aanvaarbare salaris is irrasioneel. Dit is belaai met rondhardloop in onderhoude met geen resultate nie. Na die onderhoud kan jy besef dat die speletjie nie die kers werd is nie.

Hoe onderskei jy 'n goeie werk van 'n middelmatige een?

1. Beoordeel hoe interessant die werk vir jou sal wees. Die “Ek haat dit, maar hulle betaal goed”-benadering is vernietigend. Jy sal nie net onder konstante stres wees nie, maar jy sal ook ophou om as’n professionele persoon te ontwikkel.
2. Ontleed of die maatskappy ruimte het om onafhanklike besluite te neem. As die inisiatief strafbaar is en alle optrede van werknemers is onder streng toesig, dan is dit onwaarskynlik dat jy sulke werk sal kan geniet.
3. Kies 'n posisie waar jy redelik ingewikkelde take te staan sal kom. Om probleme te oorkom is die sleutel tot persoonlike en professionele groei. Die plek waar jy op boodskappe soos neute klik, gaan baie gou vir jou “beknop” raak.
4. Maak seker dat daar in jou werksaktiwiteit 'n direkte verband is tussen die moeite wat spandeer word en die resultaat wat behaal word. Dit gaan nie net oor geld nie. As 'n werknemer 'n groot deal gemaak het, en die bestuur het geen emosies nie (dit is nie gebruiklik in die maatskappy om werknemers moreel aan te moedig nie), dan is dit die moeite werd om te oorweeg of om tyd aan hierdie organisasie te spandeer?
5. Soek werke waarop jy self trots kan wees en wat jou kinders trots op jou sal maak.

Daar is geen groter prestasie as om die lyn tussen werk en speel ononderskeibaar te maak nie. Arnold Toynbee

Hoe het jy deur die werksoektog gegaan? Deel jou ervaring in die kommentaar.