5 voorbeelde van verskriklike uitvoerende hoofde uit bekende films

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:45

En lesse wat geleer moet word deur diegene wat mense self bestuur.

1. Bill Lamberg, "Kantoorruimte"

Bill Lamberg is die argetipe van die idiootbaas wat lekker is om te haat. Die intrige van die film is 'n uitstekende satire oor die alledaagse lewe van 'n groot kantoor van die skepper van Beavis en Butt-head. Die hoofkarakter is besig met eentonige werk wat niemand nodig het nie. En Lamberg leer net werknemers en stap met 'n koppie koffie in die kantoor rond. En sy begeerte om alles te beheer beroof die energie van die werkers en maak die maatskappy seer.

Les: die houding teenoor jou hang ook af van hoe jy werknemers behandel. Wees respekvol en moenie inbreuk maak op hul persoonlike tyd nie. En stop mikrobestuur: dit help glad nie dat mense beter presteer nie.

Om 'n persoon te motiveer, vind hul "rooi krammasjien" - wat hulle die meeste wil hê. Op hierdie manier kan jy die persoon se intrinsieke motivering gebruik.

2. Miranda Priestley, The Devil Wears Prada

Die intrige draai om Andy, 'n aspirantjoernalis wat werk by 'n gesogte modetydskrif kry. Dit word gelei deur die tirannieke Miranda. Sy duld nie besware nie, eis die onmoontlike en maak die lewe vir werknemers in alle opsigte moeilik. Veeleisend, wispelturig, suinig van lof, Miranda verduidelik niks en herhaal nie haar bevele nie, maar eis dat die assistente alles moet onthou wat sy nodig het.

Les: om vrees by ondergeskiktes aan te wakker is nie die beste strategie op lang termyn nie. Op die ou end sal die beste werknemers verveeld wees met dreigemente en onbeskofte behandeling, en hulle sal van werk verander. En moenie te vae instruksies gee nie. Gee werknemers inligting wat hulle sal help om hul taak goed te voltooi.

3. Mark Zuckerberg, "The Social Network"

Jy ken waarskynlik reeds hierdie storie: terwyl Zuckerberg aan Harvard studeer het, skep Zuckerberg 'n webwerf met inligting oor studente deur 'n universiteitsdatabasis te hack. Terwyl hy aan 'n ander projek werk, kom hy met die konsep van Facebook vorendag. Geleidelik word sy planne vir die terrein al hoe meer ambisieus, maar in die proses moet hy sy vriende dagvaar en verraai.

Les: soms is dit belangrik nie wie die idee was nie, maar wie dit kon implementeer. Op die ou end was dit Zuckerberg wat daarin geslaag het om Facebook te skep omdat hy uitgevind het hoe om dit wat hy het in 'n diens te omskep. Hy het nie teruggedeins van sy idee nie, en geglo dat dit inkomste sou bring (en hy was reg).

Terselfdertyd word Mark in die film uitgebeeld as 'n arrogante en verdagte man wat sy vriende verraai het om sukses te behaal. Moet dus nie vergeet nie: selfvertroue sal jou help om probleme te oorleef, maar oormatige arrogansie kan nie net geld kos nie, maar ook geliefdes. Glo in jou vermoëns, en raak ontslae van arrogansie.

4. John Milton, "Die Duiwel se Advokaat"

Wie het nie ten minste een keer gesê sy baas is die duiwel self nie? In hierdie film is dit regtig so. Onder die naam van John Milton lok hy 'n jong prokureur, Kevin Lomax, wat nie meer deur sterk morele beginsels onderskei word nie, na sy New York-firma in. En geleidelik word Kevin, wat vroeër net na bemeestering in sy veld gestreef het, genadeloos en wreed.

Les: word gelei deur jou interne kompas. Wees duidelik oor wie jy is en wat vir jou saak maak, en moenie toelaat dat enigiemand of enigiets dit verander nie. En onthou ook dat maak nie saak hoe suksesvol jy word nie, 'n bietjie nederigheid maak nie seer nie.

5. Thanos, "Avengers: Infinity War" en "Avengers: Endgame"

Thanos is moeilik om te klop. Hy het die helfte van die lewende wesens in die wêreld vernietig – so 'n wrede daad sal beslis die etiket van 'n superskurk met megalomanie aan jou hang. En dit sal ook al die superhelde teen jou draai wat jou op die mees epiese manier moontlik wil vernietig.

Les: tiranbase vind uiteindelik dat mag waardeloos is wanneer genoeg mense bereid is om hulle te verwyder. Daar is egter positiewe lesse te leer uit Thanos se leierskapstyl.

Hy is gefokus op die doel, wyk nooit af van die beoogde missie nie en is altyd gereed om teenstanders in persoonlike gevegte te ontmoet. En Thanos ly nie juis aan’n gebrek aan selfvertroue nie. Alhoewel sy arrogansie getemper moet word, want dit is sy wat hom laat ineenstort – twee keer.