10 maniere om werknemers op afstand te vermaak

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Uitstekende opsies vir korporatiewe aanlyngeleenthede - van gesamentlike oefeninge tot kookklasse.

Maria Kornilova Hoofbestuurder vir Personeelopleiding en -ontwikkeling by ELMA.

Ons afgeleë span is ongeveer 300 mense uit drie stede: Izhevsk, Kirov en Kazan. Ons wil so 'n effek bereik sodat elke werknemer verstaan dat hy nie alleen is nie en dat ons nie net oor werk kan praat, nuwe mense kan ontmoet, grappies kan maak en saam iets kan leer nie.

Om alle telependelaars in staat te stel om met mekaar in kontak te wees, bied ons geleenthede by Zoom en ander aanlynstroomplatforms aan. Elke week skeduleer ons hierdie vergaderings en voeg iets anders by. Daar is gereelde klasse - Spaanse lesse en opleiding, sowel as skielike gebeure wat begin met die frase "Kom ons gaan?.."

Hier is ons top 10 aanlyn vermaak.

1. Byeenkomste vir beginners

Voor die pandemie het ons een keer per maand soggens in 'n kantoorkafee bymekaargekom, koffie gedrink, roosterbrood gemaak en nuwe werknemers ontmoet. Tydens die gedwonge oorgang na afgeleë werk het 'n nuwe formaat verskyn: ons reël 'n aanlyn vergadering by Zoom, waar 'n nuwe werknemer interessante feite oor homself vertel en vooraf-voorbereide vrae beantwoord.

Hier is 'n rowwe lys vrae:

• Wat wou jy as kind word?
• Watter TV-program het jou die afgelope tyd beïndruk?
• Wat eet jy graag vir ontbyt?
• As jy enige plek kon woon, watter een sou jy kies?
• Wat sou jy graag in jouself wou verander as jy kon?
• Wat laat jou die meeste lag?
• Wat is jou gunsteling boek?

2. Kookklasse

Nou kan jy ook na verskillende lande reis – ten minste gastronomies. Die HR-afdeling besluit waarheen om vir een aand te gaan – byvoorbeeld na sonnige Italië. Ons skep vooraf 'n geleentheid in die stelsel en gooi die lys van nodige bestanddele af sodat diegene wat wil deelneem tyd het om produkte te koop. En op die vasgestelde dag berei ons carbonara-pasta voor en drink Italiaanse wyn, klinkende glase met skootrekenaarkameras. Enige werknemer wat geleer het hoe om iets interessants te kook en gereed is om hierdie vaardigheid met kollegas te deel, kan 'n kulinêre meesterklas lei.

3. Meestersklas in teken

Hoe om stres te verlig na strawwe werk? Bel die personeel van die ontwerpafdeling en teken onder hul leiding saam iets ongewoons. Byvoorbeeld, een keer het ons met potlode en pastelle ons korporatiewe simbool geteken - 'n wasbeer.

4. Aanlyn opleiding en joga klasse

As jy op afstand werk, is fisieke aktiwiteit nooit oorbodig nie. Om werknemers te help om fiks te bly, doen die MH-afdeling gereeld oggendoefeninge en joga-klasse vir almal. Soms neem een van die kollegas die inisiatief en toon 'n begeerte om 'n afrigter te wees.

5. Aanlyn speletjies en vasvrae

Dit is vermaak vir klein maatskappye - 9-10 mense. Ons het reeds "Ons speletjie" en verskeie vasvrae uitgevoer. Die ouens is gekoppel aan Zoom, die aanbieder gee 'n aanbieding met vrae. Deelnemers raai en skryf antwoorde aan die moderator. Dan som hy al die resultate in 'n tabel op en bepaal wie die wenner is.

6. Bier-byeenkoms

Om op afstand te werk kan baie vervelig wees sonder werklike kommunikasie en hewige besprekings. Daarom vind ons verskeie "chatterboxes", hulle kies 3-4 informele onderwerpe, en dan bel ons almal saam in Zoom, gooi vir onsself 'n bietjie skuim, luister mooi en bespreek. Die laaste keer was daar onderwerpe van vegetarisme en ekologie, fietsryreise en musiekfeeste.

Onderwerpe word dikwels deur hulself gevind - werknemers is gewoonlik bly om hul belangstellings en stokperdjies te deel.

7. Aandete gesels

Hierdie is 'n klein oproep na Zoom tydens middagete om die atmosfeer van ons korporatiewe kafee te laat herleef, waar ons saam eet, resepte deel, bespreek watter rolprente ons die naweek gekyk het. Sulke aandete "geselsies" word gereël volgens die beginsel "O, daar is geen gebeure op hierdie dag nie, en ons is verskriklik verveeld."

8. Vreemdetaalkursusse

Ons hoof van vertaling bied 'n basiese Spaanse kursus vir ons werknemers. Ons maak 'n groep bymekaar (gemiddeld 10 mense, sodat almal gemaklik is) en ons doen dit via videokommunikasie. As daar geen persoon in die maatskappy is wat gereed is om 'n vreemde taal te onderrig nie, kan jy 'n buite-onderwyser nooi - ons oefen dit ook.

9. Akoestiese konsert

Ons het ons eie ELMA MATER-groep, wat ouens van die HR-afdeling, vertaling, ontwikkeling, ontleding en ondersteuning insluit. Voor die pandemie het ons gereeld konserte gehou by geleenthede – en nou ook by Zoom. Om te ontmoet, al is dit aanlyn, en saam te sing is 'n goeie einde van 'n Vrydag-werksdag. Ons het die groep vir die uitsending in 'n leë kantoor bymekaargemaak, met maskers en op 'n veilige afstand van mekaar.:)

10. Alkohol-meesterklas

Vrydag is nie die tyd om hartseer te wees oor die gesamentlike uitstappies na die kroeg nie. Ons het een van die kroegmanne gevra om by Zoom by ons aan te sluit en ons te vertel hoe om bomskemerkelkies by die huis te maak. Dit het puik uitgekom!

Sulke aanlynaktiwiteite kan afgeleë kollegas help om nader te kom, selfs al het jy 'n baie groot maatskappy.