Hoe om 'n kreatiewe CV te maak

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Hoe om 'n CV te skep wat beslis die werkgewer se aandag sal trek? Hier is 'n paar nuttige wenke in ons artikel.

Aangesien hierdie onderwerp baie na aan my geraak het, het ek besluit om 'n artikel te skryf waarin ek praktiese raad sal deel oor die skep van 'n kreatiewe CV (voorbeelde van sulke CV's kan hier gevind word).

Ek wil dit duidelik maak dat dit nie net nog 'n samevatting van oulike CV's is nie, maar wenke oor hoe om dit te skep.

Hoekom enigsins jou CV kreatief maak

Hierdie benadering het baie nadele:

• Nie alle werkgewers verstaan dit nie.
• Dit neem tyd om 'n idee te vind en dit te ontwikkel.
• Dit neem tyd (en moontlik geld) vir die daaropvolgende PR op die internet.
• Baie bekommernisse: sal jy as koel en nie-standaard beskou word, of, inteendeel, sal hulle verwar word met 'n ligsinnige dwaas?
• As jy nie selfvertroue het nie en bang is vir aktiewe aandag en kritiek, dan is dit beter om nie te begin nie, daar sal baie daarvan wees.
• Dit is nie geskik vir alle spesialiteite nie.

Maar daar is ook voordele:

• Die grootste voordeel is die uitskakeling van maatskappye wat nie vir jou geskik is nie. As mense nie hou van die manier van jou aanbieding, humor, prente met borste nie en hulle beskou dit as "aanbiddelik onaanvaarbaar!", dan sal jy skaars met hulle werk. Dus, selfs voor die onderhoud, word dowwe maatskappye uitgeskakel en bespaar u tyd. Daarom, wanneer jy 'n kreatiewe CV skryf, beveel ek aan om jouself te wees en nie bang te wees om 'n meme of 'n paar belaglike foto's op te plak nie, as hulle jou nie verstaan nie, sal hulle nie verstaan nie.
• As jy min ervaring het en op een of ander manier moet uitstaan onder die hoop van dieselfde "spesialiste", dan is dit die beste opsie.
• Verhoog dekking. As jou CV selfs 'n bietjie verlig in 'n professionele omgewing, dan sal die voorstelle in 'n klomp gaan (insluitend doms) en jy sal kies, wat, moet jy erken, baie aangenamer is.
• Nuwe kennisse in 'n professionele omgewing.
• Die voorkeur van werkgewers word altyd gegee aan helderder persoonlikhede, almal wil met interessante en snaakse mense werk, en nie met vervelige mense nie;
• Die houding by die onderhoud is beter, hulle herken jou, glimlag, vra hoe dit met jou gaan, watter maatskappye het al gereageer en wat 'n goeie kêrel jy is. Die proloog begin altyd deur te vra oor jou CV, en dit laat jou toe om die aanvanklike stres effens te verminder.
• Dikwels kyk werknemers ook na jou CV, so die houding van die span is aanvanklik meer vriendelik.
• Dit is 'n helse pret! Daarbenewens is dit een van die min dinge wat jy heeltemal kan doen soos jy goeddink:)

Hoe om jou CV kreatief te maak

• Dit is natuurlik moeilik om enige praktiese raad te gee oor die kreatiwiteit self. Sien soveel moontlik voorbeelde en word geïnspireer.
• Soek nie-standaard platforms en media: 'n bladsy op 'n sosiale netwerk, 'n video, 'n twitter, 'n banier, jou eie liggaam, kontekstuele advertensies, 'n liedjie, kos, 'n skermskoot van 'n rekenaar / speletjie, 'n CV in die vorm van javascript-kode, ens. Terloops, my eerste CV is gemaak as 'n afspraakprofiel op mamba.ru.
• Humor is hoogs wenslik, en die CV moet pret en interessant wees. Dit is goed as dit 'n soort professionele humor is. Maar moet dit net nie oordoen nie, humor kan nie meer as 10-20% van alle inligting neem nie.
• Stories verkoop. Vertel ons iets van jouself, vertel ons van hoe jy in hierdie spesialiteit beland het of wat jy cool in die lewe gedoen het. Oopbron, konferensies, sosiale aktiwiteite, gehelp kleuterskool, jy kan selfs 'n storie uit 'n fiktiewe werklikheid.
• Om jou CV viraal te maak, onthou om dit 'n bietjie uitdagend te maak. Ek het byvoorbeeld spesifiek geskryf dat ek my vorige werk bedank en vir’n maand en’n half na Indië gevlieg het omdat ek emosies van die leser wou hê. Natuurlik verminder dit die kanse om 'n werk te kry in die algemeen, maar dit verhoog die kanse om 'n cool maatskappy te kry.
• Maak seker dat u die algemeen aanvaarde wenke vir die skryf van 'n CV lees en in ag neem (byvoorbeeld hier)
• Wel, die laaste stukkie raad – moenie te veel na jou vriende en ma luister nie:) Luister net na jouself, want jy verkoop jouself, nie hulle nie. Boonop is hulle nie die teikengehoor vir jou CV nie. Hou altyd die beeld van die persoon vir wie jy 'n CV skep in gedagte, stel jou voor terwyl jy na jou CV kyk. Stel jou net voor dat jy 'n bietjie telepaties is:) Die leser moet 'n duidelike gevoel hê dat jou doel nie is "om 'n werk te kry nie", maar "om in sy maatskappy te werk, saam met hom te werk," om 'n werk te kry is nie die uiteindelike doelwit nie., maar slegs die begin van die hele aksie.

Ontwikkelingswenke

• 'n CV in Engels lyk meer stylvol, plus niemand pynig Engels glad tydens 'n onderhoud nie, dit sal in absentia gelees word. As niemand in die maatskappy Engels verstaan nie, word dit vanself uitgeskakel. Dit is 'n baie omstrede punt, maar kom ons sê net dit hang alles af van die spesialiteit.
• As dit 'n webwerf is, kies dan 'n interessante domein, as daar 'n spesifieke maatskappy is wat jy teiken, moet dan nie 'n paar dollar spyt wees nie en registreer 'n domein daarvoor, byvoorbeeld: hochuvgoogle.ru of as jy die naam ken van die persoon wat die besluit neem, dan kan jy iets doen in die gees van: vitalyanaimimenya.rf. Dan sal die teikengehoor beslis na jou CV kyk, as hulle dit sien, natuurlik.
• Moenie dit groot maak nie: die tyd wat jy met jou CV spandeer, moet nie meer as 2-3 minute wees nie - dit is die maksimum! As dit 'n aanbieding is, beperk dit dan tot 10-13 skyfies. Jy hoef nie snot te trek nie, kom dadelik aan die gang: mense wat jou CV oopmaak, is gewoonlik reeds bewus daarvan dat jy werk soek.
• Aan die einde, maak seker dat jy 'n skakel na 'n gereelde, formeel geskrewe CV insluit. Skakels ook na profiele in professionele sosiale netwerke (LinkedIn, My Circle)
• Moet jy na profiele op gereelde sosiale netwerke skakel? Die kwessie is ook omstrede en elkeen besluit dit self. Nou kyk alle normale maatskappye na die profiele op die sosiale netwerke van hul kandidate, so jy moet dinge daar in orde stel, dit is net so belangrik om net na die soekresultate op jou naam te kyk. In my CV het ek Facebook en Twitter genoem, maar ek het nie VKontakte genoem nie.
• As dit 'n webwerf is, plaas dan op sigself sosiale knoppies (Like, +1, "Like", ens.) In die teks, vra mense om op hierdie knoppies te klik, dink aan iets snaaks, hoekom hulle dit moet doen. Hou ook in gedagte dat 80% van diegene wat op die Tweet klik, die teks onveranderd sal laat, so dink vooraf daaroor.
• Die titel- en beskrywingetikette is baie belangrik, die meeste sosiale netwerke sal hierdie inligting in die posbeskrywing optel.
• As jou werk op een of ander manier verband hou met webontwikkeling, vergeet dan nie van die werfkode nie, belangstellendes sal daar kyk. Die kode moet nie net pragtig en geletterd wees nie, maar jy kan ook 'n paar grappies of ASCII-kuns daar plak;

Bevordering Wenke

• 'n Kreatiewe CV duur 2-3 dae, so al jou promosiebronne moet in een sluk geskiet word. As mense sien dat dieselfde CV hier en daar traag bevorder, vir 3 weke, blyk dit dat niemand 'n persoon nodig het nie. Daarom is dit boos. Jou doelwit is 'n helder flits en hoop vir 'n virale effek.
• Maak vooraf 'n lys van mense met wie jy kan kontak met 'n versoek om jou CV te evalueer (nie nodig om te vra "skryf oor my nie", vra om die CV te evalueer, evalueer 'n nie-standaard benadering) Dit moet prominente mense in jou veld, dit is goed as jy sal ten minste 'n bietjie met vertroud is met hulle. E-pos 1-2 mense uit die lys, en as hulle van jou CV hou, vra om te deel of te Twiet. As jy nie daarvan hou nie, doen ons dit oor, of sit dit alles neer en gaan voort om Diablo III te speel:)
• Neem kwaliteit, nie kwantiteit nie. Sosiale netwerke hou nie van strooipos nie, so probeer om aan elke persoon individueel te skryf, en moenie dieselfde ding dom kopieer en plak nie, want dit kan u geblokkeer word.
• As jy vriende het (dit is goed) en daar is eienaars of skrywers van sommige tematiese bronne onder hulle, vra hulle om oor jou CV te skryf.
• Op jou blaaie, publiseer ook die nuus dat jy werk soek, met 'n skakel na jou CV en vra al jou vriende om daarvan te hou.
• Skryf aan die voorste webwerwe in jou bedryf en werksoek. As iemand van die noemenswaardige persoon / webwerf teen hierdie tyd reeds oor jou geskryf het, moet asseblief nie huiwer om dit uit te wys nie.
• Skryf aan buitelandse webwerwe (as jou CV in Engels is), sal dit 'n groot hupstoot gee aan die bevordering daarvan. Ons webwerwe is baie gewillig om oor enigiets te skryf as hul buitelandse kollegas daaroor geskryf het.
• As jy 'n bietjie geld het, bestel kontekstuele advertensies in soekenjins volgens die name van direkteure of die name van die organisasie waarheen jy wil uitkom.
• Moenie Twitter vergeet nie, dit is 'n goeie bron van verkeer. Skryf snaakse publieke antwoorde op verskeie onderwerprekeninge, maar weereens, moenie probeer strooipos nie! 1-3 puntstakings per dag, nie meer nie.
• Wees versigtig met die tydsberekening van jou CV-plasing (daar is 'n goeie infografika hieroor)

Afsluiting

O, en ek wou nog so baie skryf, maar die grootte van die artikel is reeds krities, so as jy enige vrae het, sal ek dit graag beantwoord.

Ek wil ook graag die CV wys waarmee ek geëindig het - 14zy.ru. Ek het my CV op 7 Junie gepubliseer, op die eerste dag het dit 1000 views gekry, ek is getwiet deur HeadHunter, geskryf deur verskillende mense en gevolglik het ek 'n klomp interessante onderhoude vir 'n hele week vooruit gekry. Op die oomblik is die droomwerk reeds gevind, dit bly om oor 'n paar besonderhede saam te stem:)

Sterkte!