Hoe om jou CV te verbeter sodat jy meer onderhoude kry

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Byna almal het dit dat, nadat jy 'n CV aan een of ander maatskappy gestuur het, jy nie 'n antwoord of 'n groet kry nie. Dit blyk dat alles by jou is: ervaring, opvoeding en vaardighede, maar uitnodigings vir 'n onderhoud kom nooit. Wat om te doen in so 'n situasie? Hoe om te wees? Hier is 'n paar truuks wat jou kan help om meer aandag op jou CV te kry.

Die CV moet 'n duidelike doel hê

In vandag se arbeidsmark is die sleutel tot die suksesvolle vind van 'n geskikte pos spesifisiteit jou werk. In plaas daarvan om jou vinger in die lug te steek en op die internet te soek na 'n algemene werker wat alles en selfs meer kan doen, fokus op 'n spesifieke professionele area of verskeie spesialiteite.

Nou is daar 'n neiging wat die belangstelling van werkgewers in professionele persone met eng spesialisasie demonstreer. As jy werk in verskeie gebiede wil soek, skep dan 'n CV vir elkeen van hulle. Op hierdie manier lig jy jou voordele en prestasies in 'n spesifieke area beter uit.

Dui aan presiese postitelwaarin jy belangstel, heel aan die begin van die CV. Byvoorbeeld: "Verkoopsbestuurder", "Programmeerder 1C", "Rekenmeester". Dit is 'n soort opskrif vir jou CV. As die verlangde posisie nie aangedui word nie of vaagweg aangedui word, sal so 'n CV waarskynlik óf na die asblik óf na die verste rak gaan.

Merk jou sterkpunte, dui aan hoekom presies jy geskik is vir hierdie pos. Professionele vaardighede, werkservaring, persoonlike prestasies of enige ander inligting wat jou as 'n uitstekende kandidaat kenmerk. Wees kort: 'n paar betekenisvolle punte is genoeg.

Die basis moet gelys word. lys van sleutelvaardighede … Blaai deur die posplasings wat jou interesseer. Lys die sleutelvaardighede waarvoor werkgewers die meeste vra (en wat jy eintlik besit). Gebruik duidelike en duidelike taal, probeer om dinge te vermy wat vir die werwer onbelangrik is.

Beskryf werkservaring in lyn met loopbaandoelwitte

In wese is jou CV jou persoonlike bemarkingsdokument. Oormatige beskeidenheid verhinder egter sommige om hul ware sterkpunte te demonstreer, terwyl ander, inteendeel, oormatige selfbewondering is, wat nie altyd deur werklike dade gerugsteun word nie. Dit is baie belangrik om jouself 'n nugter assessering te gee, maak nie saak hoe moeilik dit is om dit te doen nie.

As die verlangde posisie en die vorige werkplek soortgelyk is, fokus op die noodsaaklikhede … Lees weer die vakature en dink oor watter suksesse in die vorige pos veral belangrik is en nuttig sal wees om die verlangde pos te bekom.

As die vakature vereistes het waaraan jy nie ten volle voldoen nie, kan jy probeer om die werkgewer te interesseer Bykomende inligtingwat jou as 'n waardevolle spesialis karakteriseer (of dit nou inligting oor onderwys, langtermyn ondervinding in verwante velde of funksies by jou huidige werkplek is).

Slaggate in CV-skryf

Kom ons kyk na 'n paar van die algemene slaggate waarin die meeste werksoekers val wanneer hulle 'n CV skryf.

Gebrek aan 'n duidelike verband tussen die gestelde doel van die CV en die bestaande werkservaring

Kyk na die lys van jou professionele vaardighede as 'n lys van spesifieke vaardighede wat nuttig sal wees vir 'n spesifieke werkgewer. Dit is baie belangrik om te verstaan aan watter van die gelyste werkgewervereistes jy honderd persent voldoen.

Dit is nie die moeite werd om die inhoud van jou huidige werk in detail uiteen te sit nie. Dit is beter om te fokus op die belangrikste ding en die korrekte plasing van aksent. Te algemene en nie-insiggewende formulerings moet vermy word. 'n CV met 'n spesifieke posisie in die oë van die werkgewer sal baie voordeliger lyk. Andersins sal jou CV verskillende assosiasies oproep, maar op geen manier met 'n gekwalifiseerde spesialis korreleer nie.

Lang pouses van werk

Pouses tussen werke van etlike maande is nie 'n rede om bekommerd te wees nie. As werkloosheidsperiodes egter langer as 6 maande duur, moet iets daaraan gedoen word. Raak kreatief en vul die spasies in met inligting oor waarmee jy besig was. Miskien was dit huiswerk, gesinsverantwoordelikhede of selfontwikkeling. Die werkgewer moet dit duidelik maak dat jy nie al die tyd ledig was nie.

Gebrek aan toepaslike onderwys of opleiding

As jy 'n student of 'n gegradueerde is, beteken dit glad nie dat jy niks kan doen nie. As 'n jong professionele persoon kan jy die werkgewer interesseer met jou klein maar belowende ervaring: wen kompetisies, bestuur projekte, bykomende kursusse. Dui aan dat jy besig is met opleiding en sluit 'n gradueringsdatum in.

Het jy enige truuks oor hoe jy jou CV kan verbeter sodat dit meer sigbaar word vir werkgewers? Indien wel, deel asseblief jou waarnemings in die kommentaar!