Wat jy beslis nie in 'n werksonderhoud moet sê nie
Wat jy beslis nie in 'n werksonderhoud moet sê nie
Anonim

Ons gaan voort om raad te kry van HR en ervare "werksoekers". Hier is 'n paar van die dinge wat Quora-gebruikers dink nie in 'n werksonderhoud gesê moet word nie.

Wat jy beslis nie in 'n werksonderhoud moet sê nie
Wat jy beslis nie in 'n werksonderhoud moet sê nie

Ses maande gelede het ons die sienings van Eric Episkopo, skepper van Resumegenius.com en 'n kenner van CV-skryf, gedeel oor wat om in 'n onderhoud te sê en nie. In 'n soortgelyke onderwerp oor Quora kan jy ook baie nuttige wenke vind wat handig te pas sal kom as jy nog onervare is om werksonderhoude deur te gaan.

Moenie noem dat jy nie in die werk belangstel nie

"My begin het bankrot gegaan, en nou moet ek iewers geld maak," is 'n slegte antwoord op die vraag "Hoekom is jy hier?". Selfs 'n subtiele wenk dat jy nie in 'n werk belangstel nie, is 'n rooi lig vir 'n werkgewer. Wie het 'n werknemer nodig wat kom werk net vir die geld?

Moenie net op die finansiële kant fokus nie

Hou die lyn tussen vrae oor jou toekomstige salaris en ander aspekte. Natuurlik moet jy weet hoeveel jy sal ontvang, maar moenie vergeet om te vra oor verantwoordelikhede, werksverwagtinge, loopbaangeleenthede nie.

Mense wat die eerste 10 minute spandeer om salarisse te bespreek en onderbreek net om uit te vind oor jaarlikse bonusse, sal heel waarskynlik nie werk kan kry nie.

Moenie persoonlike vrae vra nie

As 'n werkgewer of senior werknemer vra of jy meer vrae het, vra slegs vrae wat werkverwant is. Het jy nie hierdie nodig nie "Hoeveel vrye tyd het jy?", "Het jy kinders?", "Waar woon jy?" en ander dinge.

Jammer, ek moet hierdie oproep beantwoord

Onmiddellike mislukking. Die oproep kan wag.

Moenie modder na jou voormalige werkgewer gooi nie

Hy was dalk inderdaad 'n idioot, maar om modder na hom te gooi sal jouself net in 'n negatiewe lig laat verskyn. Jou toekomstige werkgewer sal ook eendag 'n voormalige word. En hy verstaan dit.

Moenie jouself te veel prys nie

U sal sekerlik 'n moeilike vraag oor u swakhede gevra word. Moet ek dit eerlik beantwoord of meer uitgeslape en diplomaties wees? Eerder die eerste. Aangesien die meeste mense nonsens begin praat oor te veel werk, te proaktief wees, ens. In die oë van die werkgewer word jy 'n narsis.

“Kan ons dit vinniger doen? Ek het binnekort weer 'n onderhoud."

Hierdie woorde wys nie net jou swak vermoë om jou tyd te beplan nie, maar ook dat hierdie werk nie vir jou 'n prioriteit is nie.

Aanbeveel: