Maak jou ego dood. Ontwaak kreatiwiteit

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:45

Ons verskaf dikwels wenke om jou te help om jou roetine op te breek, nuwe dinge te probeer en jou kreatiwiteit’n hupstoot te gee. Vandag stel ons voor om die ego dood te maak om kreatiwiteit te red.

Ego - selfopinie

Ego is nie sleg nie. Maar dit is so maklik om in die strik van narcisme te trap, om jouself te oortuig dat jy slimmer, meer talentvol is as al hierdie klein mensies, en dat jy die een is wat meer verdien.

Ongelukkig kan sulke oortuigings inmeng met alle areas van die lewe: verhoudings, werk, kreatiwiteit en die vermoë om te groei.

Daarom moet jy gereelde kontrole van jou ego reël. Dink jy jy kan jouself beheer? Dink weer. Hier is vyf maniere om jou ego te toets (terloops, een van hulle sal jou bang maak. Maak seker om dit te probeer).

1. Sorg vir wat jy nie weet hoe nie

Die ego eis toekennings, sterre op die Walk of Fame, en klop op die kop vir 'n goed gedoen werk. Maar wanneer ons iets buite ons gemaksone doen, kan ons misluk. En heerlik.

Die teenoorgestelde effek van mislukking sal kreatiwiteit aanhelp. Dit is nie nodig om tot uiterstes te gaan en iets verskrikliks aan te pak nie. Eksperimenteer met 'n stel vaardighede wat verband hou met jou beroep. Is jy 'n fotograaf? Skiet 'n video. Grafiese ontwerper? Leer die kode. Om jou vermoë voortdurend uit te daag, help jou om nederig te bly.

2. Ondersoek jou woede

Bro, is jy mal? Die ego is altyd gereed om die olifant uit 'n vlieg op te blaas. Die volgende keer as jy 'n opwelling van woede voel, vra jouself af waar dit vandaan kom. Wek opbouende kritiek twyfel oor die resultate van die werk? As gevolg van 'n kollega se opmerking, lyk dit of die hele wêreld jou veroordeel, skel, dreig? Al hierdie gevoelens is die gevolg van 'n oorreaksie van jou ego. Bereken jou snellers en werk om negatiewe energie in produktiewe energie te omskep.

3. Luister na die persoon wat jy geïgnoreer het

Deur na ander te luister, eerder as om hulle te onderdruk, leer jy baie meer (hoewel dominansie’n instinktiewe beweging van jou ego is). Die waarheid is dat jy nie die antwoorde op alle vrae ken nie en jou mening is nie die waardevolste in die wêreld nie. In kreatiewe werk het almal 'n blindekol. Luister aandagtig na ander mense se woorde en probeer interaksie met mense hê. Veral met dié wat jy dink volslae idiote is. Dit help om vermetelheid uit te daag, na die werklikheid terug te keer en lig te werp op besluite wat nooit by jou opgekom het nie.

4. Probeer 'n nuwe benadering

Reageer jy refleksief op veranderinge? Miskien is dit jou ego se bekommernis. Dit is maklik om te aanvaar dat jou benadering tot werk die beste is. Maar deur nuwe maniere en ander mense se oplossings toe te pas, kan jy beter werk en wonderlike ontdekkings maak.

Ek het lankal al die gereedskap teengestaan wat my gehelp het om take te skeduleer en te bestuur. Maar toe my outydse doenlysie handuit ruk, het ek’n opname in die kantoor gedoen om te sien hoe ander rekord hou van take. Natuurlik is ek oorval met 'n klomp inligting oor verskillende metodes, waarvan ek een dadelik toegepas het en tevrede was met die resultaat. Maar wat interessanter is, is dat ek meer kon leer oor my kollegas, hoe hulle prioritiseer. Kommunikasie was vir iemand belangriker, en hy het dadelik briewe beantwoord. 'n Ander een het daarop gekonsentreer om dinge gedoen te kry. Hierdie waarnemings het my samewerking met kollegas baie meer produktief gemaak.

Morele: Moenie jou werkstroom onderstebo draai nie, maar om gewillig te wees om verandering te omhels maak die deur oop vir wonderlike idees.

5. Prys iemand

Ego vereis vertroue en aanvaarding, maar baie mense werk hard aan 'n goeie produk. Dit hang nie van die projek af nie. Jy kan 'n personeel van 50 bestuur of 'n outonome vryskut wees, iemand is altyd daar om te help. Die bestuurder het 'n goeie verklaring van werk gemaak, die redakteur het op die nippertjie 'n fout gevind. Erken ander mense se meriete en lof: hierdie benadering sal die werksomgewing verbeter en help om saam te werk.