RESENSIE: "Life Hacks of Influential People: 50 Ways to Become a Leader" deur Stephen Pearce

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Ek bied aan u aandag 'n resensie van die boek oor wie in die moderne wêreld as 'n invloedryke persoon beskou kan word en as sodanig word.

Gewoonlik beteken die frase "invloedryke persoon" "'n persoon wat met mag en geld toegerus is." Maar die skrywer van hierdie boek, Steven Pearce, glo dat 'n werklik invloedryke persoon 'n professionele persoon en 'n leier is wat selfversekerd is en wie se optrede respek afdwing. Ek stem saam met Pierce se standpunt, aangesien jy invloed kan hê nie net op 'n globale skaal (die wêreld van groot politiek en besigheid), maar ook, byvoorbeeld, in jou span, jou agterplaas, jou gesin.

50 hoofstukke - 50 life hacks

Die boek bestaan uit 50 afdelings wat elkeen een life hack het … Eerlik gesê, in hierdie konteks maak die woord "life hack" my oor ietwat seer. Dit is eerder aanbevelings, wenke, maniere. Dus, die boek bevat 50 maniere om die vaardigheid te verbeter om mense en omstandighede te beïnvloed. Invloed is juis 'n vaardigheid. Leiers word nie gebore nie, hulle word gemaak.

Wat weet jy

Deesdae word nie net kennis waardeer nie, maar ook die vermoë om idees op grond daarvan te genereer. As jy jou maatskappy 'n nie-standaard oplossing kan bied, sal jou gewig daarin aansienlik toeneem. As jy 'n belowende besigheidsnis vind, sal jy die invloedrykste speler daarin wees.

Die eerste rondte advies van Peirce is daarop gemik om die leser te leer hoe om idees te genereer. Aanbevelings is nie nuut nie, maar herhaling is bekend as die moeder van leer.

Wie ken jy

Die volgende blok wenke word aan netwerke gewy. Die vermoë om te luister en mense te hoor, om hulle rondom jou te verenig, en ook nuttig vir hulle te wees, is een van die belangrikste komponente van invloed.

Dit is belangrik om daarop te let dat ons nie praat van manipulasie of verbruikershouding teenoor mense nie (ek kommunikeer net met diegene wat nuttig is). Pierce praat oor die basiese beginsels van besigheidskommunikasie: hoe om konneksies behoorlik op te bou, hoe om respek onder kollegas en vriende te kry, die reëls van koördinasie en ondergeskiktheid, ensovoorts.

Wat maak jy

Ons is so gewoond daaraan om verneuk te voel dat wanneer ons iets van waarde bykomend kry – sommer so! - dit maak 'n groot indruk. Onderskeid is een van die hoofsleutels om te beïnvloed. As jy waarde bied wat verwagtinge oortref, sal dit jou beslis onderskei van jou eweknieë en mededingers.

Kortliks, die aanbevelings in hierdie deel van die boek kom neer op die volgende reël: wees die beste van die beste. Soos Roger Federer in tennis, soos Hitchcock in gruwelfilms, soos Ford in meganiese ingenieurswese. Werk hard, werk hard, werk goed, en jy sal self nie agterkom hoe mense sal begin luister en na jou uitreik nie.

Wie jy is

Dit is my gunsteling deel van die boek. Dit is gewy aan selfontwikkeling en selfaanbieding. Die skrywer vertel hoe om jou sterkpunte te identifiseer en uit te lig, hoe om die regte eerste indruk te maak, hoe om die persoon te word wat mense wil volg.

Ek streef nie daarna om aantreklik vir mense te wees nie. My werk is om hulle beter te maak. Steve Jobs

Hoe volg jy die reëls

Ter afsluiting leer Stephen Pearce sommige van die “politieke spel”-tegnieke aan, soos die vermoë om te onderhandel, 'n afstand te handhaaf, die proses te beheer, ensovoorts.

Voor- en nadele van die boek

Die boek is beslis nie vervelig nie. Maklik om te lees en skryf. Daar is baie voorbeelde en aanhalings van prominente persoonlikhede. Interessante struktuur en uitleg. 'n Waardige werk in die genre van sosiale sielkunde.

My persoonlike beoordeling van die boek "Life Hacks of Influential People" deur Stephen Pearce - 7 uit 10.

Verward deur een of ander uitgerekte vertelling. Met inagneming van die feit dat sommige van die wenke wat op tientalle bladsye geskryf is aan my bekend was, het dit soms vervelig geraak.

Oor die algemeen sal die boek nuttig wees vir bestuurders, bestuurders, sowel as diegene wat van loopbaangroei droom.