INHOUDSOPGAWE:

6 belangrike vrae voor 'n onderhoud
6 belangrike vrae voor 'n onderhoud
Anonim

Voordat jy vir 'n onderhoud gaan, moet jy soveel as moontlik van hom weet. Hier is 6 vrae wat jou sal help om perfek vir jou onderhoud voor te berei.

6 belangrike vrae voor 'n onderhoud
6 belangrike vrae voor 'n onderhoud

Elke persoon op die vooraand van die onderhoud probeer om te dink watter vrae hy gevra sal word en hoe om dit korrek te beantwoord. Dit wil sê, die meeste van die opleiding is gefokus op die tyd wat jy van aangesig tot aangesig met die HR-bestuurder spandeer.

Maar om 100% gereed te wees, is daar nog 'n paar dinge om voor te sorg. Want as jy presies weet met wie jy vergader, wat jy sal neem of waar jy gaan parkeer, en wat die beste is om saam te neem, sal jy meer selfvertroue voel.

Dus, voordat jy na jou onderhoud gaan, beantwoord jouself 6 vrae:

1. Met wie sal ek praat

Jy kan 'n onderhoud met jou toekomstige baas, 'n menslikehulpbronwerknemer of 'n toekomstige werknemer voer. Jy sal meer selfvertroue voel as jy vooraf hul name en posisies ken, wat op die maatskappy se webwerf gedoen kan word.

As die maatskappy klein is, kan jy per telefoon of e-pos vra met wie jy 'n onderhoud gaan voer, onmiddellik nadat jy daarheen genooi is.

As jy nie tyd gehad het om voor te berei nie, kan jy die maatskappy onmiddellik voor die onderhoud evalueer.

2. In watter formaat sal die onderhoud gehou word?

Daar is verskillende tipes onderhoude: van aangesig tot aangesig onderhoude, groepopdragte vir jou en ander aansoekers, opdragte in die vorm van 'n geskrewe toets, persoonlike aanbieding, ens.

Nadat jy gevra het wie jou kandidatuur sal oorweeg, moet jy ook uitvind in watter vorm die onderhoud sal plaasvind. Dit sal jou red van onaangename verrassings: as jy oor die toets leer, kan jy die nodige inligting herhaal, as daar 'n selfaanbieding is, 'n toespraak voorberei.

3. Hoe lank sal die onderhoud duur?

Dit is baie belangrik om te weet, veral as jy daardie dag verskeie onderhoude geskeduleer het. Uit persoonlike ervaring: een keer het ek 4 uur aan 'n onderhoud deurgebring, deur eindelose take saam met ander mededingers gegaan, en dan vir 'n lang tyd in die gang sonder stoele gewag vir die resultate.

As ek geweet het hoe lank ek so sou moes spandeer, sou ek nooit hoëhakskoene dra nie. Dis goed dat daar nie ander dinge vir daardie dag beplan was nie, anders sou dit 'n moeilike keuse gewees het om te maak.

Selfs al is jou onderhoud in die vorm van 'n eenvoudige gesprek, kan jy gevra word om om die beurt met verskeie amptenare te praat (toekomstige lynbestuurder, HUB, hoof van sekuriteit, ens.), en die vergadering sal vir 'n paar uur duur.

4. Wat jy moet saamneem

Sodra jy weet watter vorm die onderhoud sal aanneem, sal dit duidelik word wat om saam met jou te neem, behalwe 'n afskrif van jou CV. Aan die ander kant is dit in elk geval die beste om dit voor die onderhoud uit te klaar.

Byvoorbeeld, jy kan voorbeelde van jou werk of 'n bewys van jou prestasies op jou CV nodig hê. As jy met leë hande kom, sonder om te weet wat van die werksoekers verwag word om by die maatskappy te doen, kan dit jou kanse om werk te kry aansienlik verminder.

5. Wat van die pad

As jy per motor is, is dit beter om vooraf na die kaart te kyk of direk te vra of daar parkeerplek is en of jy veilig soontoe kan ry. Dink ook na oor hoe dit gaan met die verkeersopeenhopings op die tydstip waarop jy vir 'n onderhoud geskeduleer is – banale verkeersknope of probleme met reis kan die eerste opinie van jou bederf as gevolg van laat.

6. Hoe om die beste aan te trek

As jy die geleentheid het om naby die kantoor van die maatskappy te wees voor die onderhoud, let op wat die mense dra. Die maatskappy kan gemaklik, gemaklik wees, en jy sal uit jou plek lyk in jou beste pak.

Of, inteendeel, terwyl al die werknemers streng en formeel aangetrek sal wees, daag jy in’n sweatshirt en jeans op en ruïneer dadelik jou opinie van jouself.

Dit is al, as jy jouself hierdie 6 vrae kan beantwoord, weet jy genoeg van die onderhoud om dit met waardigheid te slaag en die posisie te kry.

Aanbeveel: