"Is dit so in my CV geskryf?" Wat om nie in 'n onderhoud te sê nie

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Eerlikheid en kortsigtigheid kan struikelblokke word op pad op die loopbaanleer.

Wanneer oor vorige werk gepraat word

1. Ons het nie 'n goeie verhouding met die baas gehad nie, maar dit gaan nie oor my nie

Op die oomblik kan die werkgewer nie uitvind wie reg en wie is verkeerd nie. Maar hy sal op een slag verskeie twyfel hê. Miskien is jy 'n konflik persoon en dit sal lei tot 'n klomp probleme. Dit is moontlik dat jy onaangename dinge oor elke maatskappy vertel, en niemand wil hul reputasie waag nie. In 'n woord, dit is makliker om jou nie te vat nie.

As jy 'n werksverandering moet regverdig, is dit beter om op jou eie aspirasies en geleenthede te fokus, en nie op die negatiewe nie.

2. Dit alles is op my CV

Dit maak nie saak hoekom die onderhoudvoerder die vraag vra nie: hy het nie die CV gelees nie of wil 'n gedetailleerde weergawe van gebeure hoor - hy sal nie van hierdie antwoord hou nie. Die onderhoud is ontwerp om jou vanuit 'n nuwe perspektief te leer ken. Moet dus nie lui wees om jou ervarings te deel nie.

3. Is dit so in my CV geskryf?

Voor die onderhoud is dit die beste om die bewoording wat jy gebruik het, op te knap. Andersins sal sulke vrae die onderhoudvoerder laat wonder of jy skryf.

4. Ek het die wins van die coworking-ruimte verhoog nadat ek aangebied het om die saal te huur vir ontmoetings, werksessies en oefensessies by die pitching …

In sommige gebiede is die taal gevul met lenings of professionaliteit, en niks kan daaraan gedoen word nie. Maar by onderhoude is dit beter om nie die onderhoudvoerder vir slangkennis te toets nie - gebruik klassieke Russies.

Wanneer jy oor jouself praat

5. Ek gee nie om wat om te doen nie / gereed om alles te doen

Hierdie frase dui op wanhoop of onverskilligheid, en dit is nie wat die werkgewer in die kandidaat wil sien nie. Dit is beter om te wys dat jy weet wat jy wil hê en in watter rigting jy moet ontwikkel.

6. My grootste nadele is perfeksionisme en werkverslawing

Vervelig en voorspelbaar, al is dit waar. Dink aan iets meer oorspronkliks om nie letterlik die handleidings van die internet te volg nie.

7. Ek doen graag alles self

Nie altyd 'n gepaste karakterisering nie. As jy vir 'n leiersposisie aansoek doen, sal jy nie sake kan delegeer nie. Wanneer jy in 'n span interaksie het, sal jy ook moet onderhandel. En base sal beslis wil bydra tot jou werk. As jy wil let op hoeveel jy kan doen, is dit beter om meer oor die ervaring te vertel.

Wanneer salaris bespreek word

8. Nou kry ek …

Met 'n werksverandering het jy heel waarskynlik gereken op 'n toename in inkomste. As jy die huidige salaris aankondig, sal dit die beginpunt wees. Uit die oogpunt van die werkgewer sal alles hierbo jou pas. Daarom moet jy eers uitvind hoeveel hulle gereed is om jou te bied, en op hierdie bedrag bou wanneer jy onderhandel.

9. Hoeveel gaan jy my betaal?

Die onderhoudvoerder verstaan dat jy nie vir liefdadigheidsredes werk nie en dat die finansiële kwessie belangrik is. Maar eers is dit die moeite werd om mekaar te leer ken en te verstaan hoeveel julle bymekaar pas. En dan eers kan ons oorgaan om salarisse te bespreek. As jy 'n gesprek met haar begin, kan jy alles verwoes.

Wanneer gevra word om vrae te vra

10. Wat doen jou maatskappy?

Sonder bedrog is die hoofaansporing wanneer jy werk soek om nie dood te ly van die honger nie. Maar daar is spelreëls wat gevolg moet word as jy’n sitplek wil kry. Hulle neem aan dat jy belangstel om vir hierdie spesifieke maatskappy te werk, so hulle behoort 'n ding of twee daarvan te weet.

Gewoonlik is 'n bietjie navorsing van die firma se webwerf genoeg om die inligting te kry wat jy nodig het. Dit is nie meer nodig om die maatskappy in meer besonderhede te bestudeer vir 'n onderhoud nie, maar om te verstaan hoe dit is om daar te werk.

11. Hoe vinnig kan ek verwag om bevorder te word?

Nie elke pos maak voorsiening vir loopbaanvordering nie. Terselfdertyd word 'n verhoging in lone nie uitgesluit nie. Maar die gespreksgenoot dink dalk dat jy nie in die geselskap sal bly nie, aangesien jy op’n ander posisie gemik is.

12. Ek het geen vrae nie

Selfs as jy regtig alles verstaan, kom met 'n paar roetinevrae oor die besonderhede van die werk. Andersins kan dit voorkom asof jy nie omgee waar om te werk en of jy aangestel gaan word nie.

Enige tyd

13. Ek het hierdie werk regtig nodig

Maak nie saak hoe moeilik dit vir jou is nie, die werkgewer is nie verplig om in jou situasie te tree nie, en jy plaas hom in 'n ongemaklike situasie. Niemand hou daarvan om ongemaklik te voel nie.

14. Ek sal net die oproep beantwoord

As jy per ongeluk nie’n kernkoffer by jou het nie, verg die vraag kwalik so’n vinnige reaksie. Demp jou foon en sit die toestel in jou sak. Dit moet nie net tydens die onderhoud gedoen word nie, want ons praat oor die basiese reëls van beleefdheid.

15. Jammer ek was laat

Dit beteken nie dat jy die onderhoudkamer kan instorm sonder om verskoning te vra nie. Jy hoef net nie laat te wees nie.