INHOUDSOPGAWE:
- 1.Jy word hardhandig behandel
- 2. Jy word getoets
- 3. Jou mening word waardeer
- 4. Die eerste ding om te doen is om jou te kontak
- 5. Jy word as voorbeeld gestel
- 6. Belangrike take word aan jou toevertrou
- 7. Mense stel belang in jou besigheid
- 8. Jy word gevra om ander te leer
2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44
Dinge is dalk nie so sleg by die werk as wat jy gedink het nie.
Suzanne Bates, HUB van Bates Communications en skrywer van All the Leader You Can Be, help jou om subtiele tekens uit te sorteer dat jy op die regte pad is.
1. Jy word hardhandig behandel
Die baas, wat jou potensiaal raaksien, kan dikwels jou werk evalueer en nie altyd positief nie. Sommige sou dit die beginsel van "slae beteken liefdes" noem. En dit alles omdat jou baas opreg glo dat jy sy kritiek voldoende kan aanvaar en gereed is vir meer verantwoordelikheid.
Daar is nog 'n opsie: jy word nie besonder gekritiseer nie, maar hulle word ook nie geprys nie. Die bestuurder dink dalk dat jy reeds bewus is van jou waarde, en jou nie wil prys nie, of vergeet bloot om 'n positiewe beoordeling te gee, want jy doen voortdurend baie take perfek. In plaas daarvan om’n vriendelike woord te verwag, vra jou baas vir eerlike terugvoer oor jou werk – dit sal meer effektief wees.
2. Jy word getoets
Dit blyk dat dit nie so erg is as jy van tyd tot tyd oorwerk word nie.
Die bestuurder gee jou soms meer take as wat jy dink jy kan voltooi. Maar nie omdat hy jou wil straf nie. Dit is 'n soort uitdaging, om te aanvaar wat jy weer jou waarde kan bewys.
Suzanne Bates se uitvoerende hoof, Bates Communications
3. Jou mening word waardeer
Hou op om bekommerd te wees of jou baas van jou hou of nie. Want die belangrikste is of hy jou respekteer, of hy na jou mening oor belangrike sake luister. Wedersydse simpatie is nie so belangrik as jy 'n waardevolle bydrae tot die ontwikkeling van die maatskappy maak nie.
As jou bestuurder gereeld jou mening vra oor die kwessies wat tydens die vergadering bespreek is, jou genoeg tyd gee om te praat en dan jou mening positief beoordeel, is dit 'n goeie teken.
Bruce Tulgan, uitvoerende hoof van RainmakerThinking
4. Die eerste ding om te doen is om jou te kontak
As die baas met 'n nuwe opdrag na jou toe kom, is dit 'n duidelike teken dat hulle jou as 'n waardevolle werknemer sien. Dit maak nie saak of jy 'n eenvoudige probleem moet oplos of 'n ernstige projek moet aanpak nie.
5. Jy word as voorbeeld gestel
Wanneer ander werknemers dit moeilik vind om 'n taak te voltooi, en die baas stuur hulle na jou toe vir hulp, instruksies of 'n voorbeeld, sê dit baie.
6. Belangrike take word aan jou toevertrou
As jy gevra word om met sleutelkliënte te handel, is dit duidelik 'n aanduiding dat jy vertrou word. Leiers delegeer dikwels verantwoordelikhede aan die mees talentvolle werknemers. Jy kry dalk nie’n medalje nie, maar jy kan’n belangrike projek aanpak, dalk selfs kollegas bestuur.
7. Mense stel belang in jou besigheid
As die bestuurder jou waardeer en nie wil verloor nie, sal hy periodiek vra of jy tevrede is met almal, wat is jou planne. Dit is nie’n ondervraging nie – sulke gesprekke help hom om te verstaan hoe om goeie werknemers te behou.
8. Jy word gevra om ander te leer
As jou baas jou voortdurend vra om toesig te hou oor nuwelinge, kan dit lyk asof hy jou net met bykomende werk oorlaai. In sommige gevalle is dit.
Maar dit kan ook beteken dat hy tevrede is met jou sukses en wil hê dat nuwe werknemers by die meester moet leer. In plaas daarvan om te kla oor die druk wat gedaal het, neem die kans om jou eie leierskapsvaardighede te slyp en jou ervaring ten toon te stel.
Aanbeveel:
8 soorte mense wat nie ander mense se tyd waardeer nie en ongelooflik kwaad is daaroor
Jy hoef nie voor te gee dat niks gebeur nie. Tyd is 'n baie belangrike hulpbron, en kwaadwillige chronofage moet hieraan herinner word
10 frases wat jy nooit vir jou baas moet sê nie
N Life hacker sal jou vertel wat jy nie vir jou baas kan vertel nie, en watter onverskillige frases kan lei tot moeilikheid by die werk
9 tekens dat jou kos nie reg is vir jou nie
Aknee, selluliet, hoofpyne en spysverteringsprobleme - dit is nie 'n volledige lys van die onaangename gevolge van swak voeding nie
Wat waardeer die grootbase in jou, van wie jou vordering afhang? Life hacks van die president van Kyivstar
Die hoof van die Kyivstar-maatskappy Pyotr Chernyshov praat oor sy wêreldbeskouing, benadering tot werk en ontspanning, houding teenoor geluk en finansies. Word inspireer
RESENSIE: "Emosionele webontwerp" - wys dit aan jou baas
Kom ons erken dit, die webontwerp van die meeste regeringswebwerwe is ronduit hartseer. Boonop is hy hartseer nie omdat geld nie vir die ontwikkeling van hierdie terreine bewillig is nie. Inteendeel: sommige regeringsbevele vir die ontwikkeling van webwerwe verstom die verbeelding met die aangekondigde bedrag vir die wenner van so 'n tender.