10 belangrike lesse wat Pavel Durov geleer het in die proses om VKontakte te skep

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Vandag, 10 jaar na die skepping van VKontakte, het Pavel Durov op sy bladsy lewenslesse gedeel wat hy geleer het terwyl hy op een van die bekendste sosiale netwerke gewerk het. Ons publiseer dit sonder veranderinge.

10 jaar is verby. Ek publiseer 10 lesse wat ek geleer het in die proses om VKontakte te skep:

1 -

Alles kan vinnig gedoen word. Ek het die eerste weergawe van VKontakte in 2006 in 'n maand versamel. Sy het dadelik begin groei. In teenstelling met die algemene opvatting, word die werk óf vinnig en doeltreffend óf vir 'n lang tyd en sleg gedoen.

2 -

Alles * moet * vinnig gedoen word. Saam met VKontakte in 2006 het verskeie meer webwerwe met dieselfde konsep na vore gekom. Nou word hulle net vergeet omdat VKontakte vinniger ontwikkel het.

3 -

Jy moet groei in die rigting wat organies is. VKontakte het gegroei uit die sukses van die SPbSU-forum, die SPbU-forum - uit die sukses van die webwerf vir filoloë. Elke volgende stap moet voortbou op die grondslag van bestaande suksesvolle ervarings.

4 -

Mense is nie idiote nie. Hulle voel - dikwels onbewustelik - die kwaliteit van wat jy aanbied.

Elke aangename dingetjie en deurdagte detail, maak nie saak hoe onbeduidend dit mag lyk nie, bring nuwe lojale gebruikers.

5 -

Die kombinasie van verskeie rolle is effektief. Die eerste maande van VKontakte se bestaan het ek al die kode, grafika, bewoording, koppelvlakke, bemarking geskep. Die kombinasie het dit moontlik gemaak om die vermorsing van tyd vir kommunikasie uit te skakel.

6 -

Jy moet net na jou intuïsie luister. Wanneer ek ook al na die mening van die "ouderlinge en redelike" geluister het, het ek tyd gemors.

As jy voel wat gedoen moet word, ignoreer die mening van die owerhede.

7 -

Kwantiteit vertaal nie in kwaliteit nie. Die VKontakte-span was klein, maar dit het bestaan uit talentvolle en gemotiveerde mense. So 'n span is meer doeltreffend as 'n leër van gesalarieerde huursoldate.

8 -

Vertrou niemand 100%. Dit maak nie saak hoe betroubaar jy dink iemand is of hoeveel jaar jy hulle ken nie – die sleutelkwessies word die beste persoonlik gemonitor.

9 -

Vrees maak nie sin nie. Tydens die bestuur van VKontakte was daar baie - DDoS-aanvalle, kriminele sake, voorraadoorloë, smeltbedieners, media-oorloë, regsgedinge, intriges.

Emosies is nie produktief nie – doen wat gedoen moet word.

10 -

Beginsels is belangriker as voordele. Vkontakte het die belange van gebruikers verdedig terwyl sy mededingers hulle verraai het om adverteerders, aandeelhouers en amptenare tevrede te stel. Om ander te bevoordeel is die enigste moontlike rede vir ware sukses.