9 noodsaaklike eienskappe en vaardighede wat in die 21ste eeu nodig sal wees

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Begin hulle nou ontwikkel om suksesvol te bly in die toekoms.

1. Hardheid van karakter

Dit verwys na die vermoë om aanhoudend na 'n doel te streef, belangstelling daarin te behou ten spyte van terugslae, verveling en 'n tydelike gebrek aan vordering. Dit is 'n kombinasie van passie, veerkragtigheid en selfdissipline wat ons vorentoe dryf ten spyte van struikelblokke.

Volgens sielkundige Angela Duckworth, skrywer van die boek “Toughness of character”, is so’n eienskap selfs belangriker vir sukses as talent of intelligensie. Maak nie saak hoe begaafd jy is nie, sonder’n sterk karakter sal jy min bereik. Dit is hy wat help om mettertyd na die doel te streef.

2. Vermoë om aan te pas

Ons leef in 'n wêreld wat voortdurend verander, en dit is onwaarskynlik dat hierdie proses in die toekoms verlangsaam. Die vaardighede, kennis en konneksies wat gister belangrik was, is dalk môre niks werd nie. Daarom is die vermoë om te verander en aan te pas by nuwe toestande 'n uiters belangrike vaardigheid. Die meeste maatskappye sal die mense nodig hê wat hulle het om relevant te bly.

Darwin het ook gesê dat dit nie die sterkste of die slimste is wat oorleef nie, maar die een wat die beste by verandering aanpas. Hierdie vermoë om aan te pas, te improviseer en strategie te verander na gelang van die probleem gee die persoon 'n voorsprong bo die rekenaar.

3. Aanvaarding van mislukking

Paradoksaal genoeg is die eerste stap na sukses mislukking. Niks is perfek nie en niks kan perfek wees nie. Probeer dit, misluk en probeer weer. Fokus terselfdertyd nie op die resultate nie, maar op die lesse wat geleer is: diegene wat dit internaliseer, slaag in die toekoms. Elke mislukking bring jou nader aan jou doelwit. As jy natuurlik daaruit leer. En ons “misluk” regtig net as ons nie weer op ons voete kom na die val nie.

"'n Herhalende evolusionêre algoritme van veranderlikheid en seleksie soek oplossings in 'n wêreld waar probleme voortdurend verander, probeer alle moontlike opsies en doen wat ook al kan werk," skryf ekonoom Tim Harford in Failure to Victory. Darwin se wette in lewe en besigheid”.

As jy dus misluk, probeer om so gou as moontlik daaruit te leer.

4. Buigsaamheid in leer

Soos die toekomskundige Alvin Toffler gesê het, in die 21ste eeu sal ongeletterdes nie diegene wees wat nie kan lees en skryf nie, maar diegene wat nie kan leer nie, afleer en weer leer. Werklike leer begin by jou loopbaan. Dit vereis dat jy voortdurend nuwe kennis opdoen, en in die proses sal jy herhaaldelik verouderde metodes moet laat vaar.

Om suksesvol te wees in die moderne wêreld, moet jy voortdurend gereed wees om aan te pas: om die ou reëls te vergeet en nuwes te leer. Om dit te doen, moet jy algemene oortuigings bevraagteken, ou sienings uitdaag en dit wat belangrik is vir jou werk, bedryf en lewe in die algemeen op enige gegewe oomblik heroplei.

5. Werk met inligting

Die vermoë om inligting te begryp, te ontleed en toe te pas is 'n uiters belangrike vaardigheid. Om besluite te neem en probleme te hanteer, moet u immers betroubare data insamel, dit evalueer en die mees geskikte opsie vir 'n spesifieke situasie kies.

Enigiemand wat uit verskillende hoeke na 'n probleem kan kyk, kom dikwels met 'n onverwags elegante oplossing vorendag, terwyl dit terselfdertyd wys hoe eng ander na die kwessie gekyk het.

Dit vereis beide kritiese en kreatiewe denke. Volgens die filosoof Francis Bacon is kritiese denke die begeerte om te soek en die geduld om te toets. Dit veronderstel 'n weiering om oorhaastig vonnisse uit te vaardig en versigtigheid in die uitvoering daarvan, asook haat vir enige vorm van misleiding. Kreatiewe denke, aan die ander kant, is gebaseer op vindingrykheid en die vermoë om nuwe maniere te vind om ou take uit te voer.

6. Emosionele intelligensie

Mense met 'n hoë vlak van emosionele intelligensie het goed ontwikkelde sensitiwiteit, empatie en selfbewustheid. En hulle is ook uitstekend met kommunikasie: hierdie vaardigheid help om verhoudings met ander te bou, hul motiewe te verstaan en hul reaksies te voorspel.

Alle areas van aktiwiteit wat emosionele intelligensie vereis wat rekenaars nie het nie, sal in die toekoms baie gewild wees. En as jy nie’n baie gesellige mens is nie, het jy nog tyd om kommunikasievaardighede te ontwikkel om ander beter te verstaan.

7. Persoonlike handelsmerk

Die indruk wat jy kry is baie belangrik. Dit help ook om die vertroue van kollegas, kliënte en bestuurders te bou.

Op baie gebiede beteken sukses om anders te wees. Dink aan waarmee jy besonder goed is. Lig een of meer vaardighede uit waarom jy jou persoonlike handelsmerk sal bou.

Oorweeg ook wat jou sosiale media-profiele oor jou sê. As jy onaktief is op die platforms wat relevant is vir jou werk, is dit tyd om dit te doen. Dateer jou inligting op om by jou nuwe voorkoms te pas. Begin met die basiese beginsels: verwyder onvanpaste foto's en verander die naam in die pos na 'n meer professionele een.

8. Diep denke

Ons word gewoonlik nie geleer om te dink nie – daar word aanvaar dat ons reeds weet hoe om dit te doen. Maar om inligting te hê is nie dieselfde as om te verstaan nie. Dieper denke lei tot dieper lewe. En die oppervlakkige – inteendeel. Dink dus aan hoe diep jy dink.

Daag jouself volgende jaar uit deur te belowe om dieper te delf in die areas wat vir jou saak maak. Dit sal jou help om hulle beter te verstaan. Vergelyk resultate, ontleed, demonteer en pas verskillende verstandelike modelle toe.

Dis soos lees. As jy die boek een keer lees, sal jy net 'n oppervlakkige begrip van die onderwerp hê. En as jy dit verskeie kere lees, uittreksels maak, gevolgtrekkings formuleer, dan sal jy die onderwerp baie beter verstaan.

9. Vindingrykheid

Dit is hoofsaaklik die vermoë om probleme op te los, hoewel volharding en sielkundige uithouvermoë steeds daarmee vermeng word. 'n Vindingryke persoon kan na die ou stelsel kyk en uitvind hoe om dit te verbeter. Dit verg dikwels 'n goeie verbeelding en 'n optimistiese houding.

Die meeste nywerhede vereis nou mense wat verstaan hoe om meer met minder te doen, probleme op te los en die maatskappy te help om sy doelwitte te bereik. Volgens Jeff Bezos, uitvoerende hoof van Amazon, is vindingrykheid noodsaaklik vir enigiemand met 'n groot droom, want hulle sal onvermydelik uitdagings op die pad in die gesig staar.

"Baie entrepreneurs weet dat die hele punt om vorentoe te beweeg teenspoed en terugslae in die gesig staar," sê Bezos. - Ons moet rugsteun en weer probeer. Elke ontmoeting met 'n hindernis en 'n nuwe poging vereis vindingrykheid en onafhanklikheid. Elke keer moet jy 'n uitweg uit die gewone raamwerk uitvind."

Laat weet ons in die kommentaar watter eienskappe en vaardighede jy as die belangrikste vir die toekoms beskou.