3 giftige frases wat bestuurders nie moet sê nie

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Hierdie woorde ondermyn die vertroue van werknemers en vererger die verhouding met hulle.

1. "Ek het nie jou raad nodig nie"

Dit word gesê deur leiers wat nie weet hoe om deel van die span te wees nie. Hulle vertrou nie hul werknemers genoeg om na hul menings te luister nie. Of hulle dink dat die baas se taak is om te regeer en te beheer, en net om ander tereg te stel.

In 'n moeilike situasie is dit nuttiger om die probleem vanuit verskillende hoeke te kyk, dit wil sê om die mening van die span uit te vind.

'n Goeie leier sal probeer om met werknemers te praat om die omstandighede duideliker te sien en 'n aksieplan te bepaal. Miskien sal nie almal eers van sy oplossing hou nie. Maar dit sal meer objektief wees, want voordat hy dit aanvaar het, het die leier verskillende standpunte in ag geneem.

2. "Ek is nie verantwoordelik hiervoor nie"

Giftige leiers is haastig om hulself van verantwoordelikheid te onthef en dit op iemand anders af te skuif om hulself op enige manier te beskerm. As jy’n goeie leier wil wees, probeer om jou ego opsy te skuif.

Om foute te erken maak nie die baas swak nie. Inteendeel, dit verhoog vertroue, wys dat hy dieselfde persoon as almal anders is.

Wanneer 'n leier so opreg is, maak dit dit makliker vir werknemers om risiko's te neem en nuwe dinge te probeer. En as hulle 'n fout in die proses maak, sal dit vir hulle makliker wees om dit te erken.

3. "Daar is geen rede tot kommer nie"

Werknemers is nie dom nie. As 'n maatskappy probleme ondervind of iets onverstaanbaars daarin gebeur, sal hulle dit voel. En hulle sal 'n leier uitvind wat voorgee dat hy oukei is wanneer dit duidelik nie is nie.

Ja, sommige dinge hoef nie almal te weet nie. Maar as’n verandering of moeilike tyd aanbreek wat die werk en salaris van werknemers raak, moenie hulle in die duister hou nie.